Watch Jobs
Societe Generale logo
法国兴业银行
Cross Asset Sales for China
立即应聘

Cross Asset Sales for China

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

Hong Kong, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
金融市场交易
交易执行
合规
客户关系管理
机构客户
结构化产品
衍生品
资本市场
跨境销售
领导力

AI 估算 · 80k–150k

香港投行高级销售，薪资竞争力强，目标客户为中国市场，要求丰富经验，预计月薪8-15万人民币。

职位详情

关于这个职位

该职位负责法国兴业银行面向中国境内外机构客户的结构化产品销售，包括客户开发、产品咨询、交易执行和团队管理

需要与交易、工程、风控等部门紧密合作，提供市场建议并确保合规
适合具有丰富跨资产销售经验和领导能力的人选

最低要求

· 具有覆盖中国境内外客户的跨资产或结构化产品销售的丰富经验

· 深入了解结构化产品、衍生品和资本市场
· 在客户覆盖、执行监督和合规方面有成熟经验
· 展现出领导力和人员管理能力
· 具备较强的协调、沟通和利益相关者管理能力

工作职责

产品与市场专业能力

· 开发并维护结构化产品、产品特征、交易惯例和市场动态方面的扎实技术知识
· 与交易和工程团队紧密合作，通过相对价值分析和交易创意提供市场建议
交易与执行监督
· 确保客户交易按照SG的内部执行标准和监管要求，在既定产品授权和客户覆盖范围内执行
· 监督交易全生命周期，包括：
交易前协调：KYC准入、客户能力和适当性检查、信用审批流程、法律文件（如NAFMII、SAC、ISDA、CSA、GMRA、条款清单、确认书）的验证，以及营销材料的审查
交易执行和确认：按照SG标准和适用法规执行、入账和记录交易，确保遵守销售信用、保证金和风险政策
交易后协调：结算指令、与中后台团队互动，以及相关支持部门的报告和估值流程
团队合作与内部协作
· 与团队成员紧密合作，确保客户覆盖和业务交付的连续性
· 协调涉及交易、研究和产品合作伙伴的客户会议
· 保持销售和交易的紧密一致
· 与地区和全球销售团队互动，促进信息共享、交叉销售和客户推荐
市场情报
· 深入了解各细分客户的需求和市场竞争产品
· 向管理层、交易和工程团队反馈，支持平台和产品开发
报告与透明度
· 确保及时向相关利益方报告客户会议和活动
· 在内部CRM或CMU系统中维护准确的客户和会议记录
· 按需向主管或相关控制部门上报敏感事件或交易
合规与风险管理
· 严格遵守SG的销售手册、内部政策和当地监管要求
· 确保在KYC、信用检查、适当性流程、法律文件、营销审批、簿记标准、保证金政策、CVA和RAROC准则方面合规
· 及时向管理层、首席运营官或合规部门上报潜在问题或事件
行为准则
· 按照法国兴业银行的行为准则和内部政策行事
· 作为风险的第一道防线，通过警惕、主动沟通和上报已识别风险来履行职责
· 作为人员管理者，确保所有团队成员遵守规则和政策
ESG责任
· 了解并完成所需的ESG培训
· 将ESG考量融入日常活动，支持……

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托法国兴业银行的国际平台，接触高端金融产品和中国市场，积累宝贵经验
  • 职位具备管理职责，能提升团队领导能力和战略思维
  • 高薪潜力大，业绩优秀者回报丰厚
  • 市场竞争激烈，需要持续维持业绩增长

缺点 / 挑战

  • 工作强度高，需应对复杂交易和客户需求，压力较大
  • 要求高度合规意识和风险管理能力，需处理繁琐流程
  • 适合具备丰富金融销售经验，渴望挑战高薪和管理职责的资深专业人士

角色解读

  • 可在销售条线晋升为更高级别职位，如资深销售总监或部门主管
  • 公司提供跨部门和跨区域轮岗机会，可拓展更广泛的客户和市场经验
  • 未来可转向产品、交易或管理岗位，实现多元化职业发展
  • 负责法国兴业银行在中国境内外机构客户的结构化产品推广与销售，涵盖客户开拓与关系维护
  • 提供市场分析与交易建议，与交易团队协作生成交易创意，并监督交易全生命周期
  • 带领并管理销售团队，确保合规和风险控制，协调多方资源
  • 精通结构化产品、衍生品和资本市场知识
  • 具备优秀的客户开发和销售能力，能够处理复杂交易流程
  • 熟悉KYC、信用审批、法律文件等合规要求
  • 具备领导力和团队管理经验，以及跨部门协作能力

申请策略

  • 深入了解法国兴业银行在亚太区的战略重点
  • 准备具体案例说明如何处理复杂交易和协调利益相关者
  • 突出结构化产品或衍生产品销售业绩和客户资源
  • 强调管理与领导经验，尤其是带团队和跨部门协作
  • 展示对合规和风险控制的深入理解
  • 可加深对NAFMII、SAC等中国交易文件的理解
  • 提升对ESG的产品了解，适应行业趋势

面试指南

  • 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
  • 强调风险管理与销售业绩的平衡
  • 展示团队协作和沟通能力
  • 请描述你过去处理过的最复杂的结构化产品销售案例
  • 如何平衡客户需求与公司风险政策？
  • 你如何领导团队实现销售目标？
  • 如何保持对市场动态的敏锐？请举例
  • 面对合规风险时，你的应对流程是什么？

职位点评

57
综合评分

跨国投行高级销售，管理职责明确，薪酬潜力高，但工作强度大且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长、渴望担任管理职责且能承受高压节奏的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活45
使命价值50

薪资福利

55较低

JD未披露具体薪资福利，但作为跨国投行高级销售，薪酬竞争力通常较强，但稳定性取决于业绩。

薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）

成长发展

70中等

职位提供管理职责和广阔的市场视野，有良好的职业成长空间，但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

45较低

香港金融业工作节奏快，JD未提及弹性工作或WLB，且销售岗通常压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点海外（不适用）
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

金融销售的社会意义感一般，但公司强调多元和ESG，有一定正向价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

法国兴业银行 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs