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简街
Events Coordinator

Events Coordinator

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
供应商管理
客户关系
粤语
英语
跨部门协作
项目管理
预算管理

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

知名金融外企活动岗,薪酬具竞争力,但需适应灵活工时,WLB相对较弱

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.3万

比活动策划中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

55 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 活动策划 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责简街亚洲办公室活动的策划、组织与执行,包括场地、餐饮及宣传等全流程管理

需与内部团队建立良好关系,理解业务目标以设计合适的员工互动活动,并协助招聘团队吸引潜在人才,提升雇主品牌形象

最低要求

拥有学士学位

年以上活动管理经验
具备求知欲、创造力且乐于学习
可靠、灵活且具有积极态度的团队成员
愿意配合灵活的工作时间,可能包括清晨、晚间及下班后的活动支持
具备出色的人际交往能力和客户服务心态,能够优先处理并解决各种有时相互冲突的需求
优秀的口头和书面沟通能力
必须精通英语和粤语

工作职责

在公司内部建立关系,了解公司文化和员工需求

从头到尾组织活动,包括但不限于场地选择、餐饮服务、娱乐安排、交通、宣传推广、RSVP管理及活动现场支持
与招聘、人力资源、空间服务及其他内部支持团队协作
维护所有活动细节和成本的数据库
与法务团队合作处理所有与活动相关的合同

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处知名金融科技公司,平台稳定且资源丰富
  • 能接触高层及广泛内部团队,积累人脉
  • 需处理多方需求和突发状况,对应变能力要求高
  • 喜欢与人打交道、注重细节、抗压能力强且对活动组织有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容富有创意和挑战性
  • 需要适应灵活甚至非标准的工作时间(早晚班及周末),工作压力较大

角色解读

  • 可向高级活动经理、员工体验专家或雇主品牌负责人方向发展,深入参与企业文化建设
  • 负责策划和执行公司内部及对外招聘相关的各类活动,确保活动流程顺畅
  • 具备出色的项目管理和多任务处理能力,擅长跨部门沟通与协作

申请策略

  • 展示你对Jane Street企业文化的理解,并在面试中体现你的服务意识和灵活性
  • 突出过往大型活动的策划与执行案例,强调预算控制、供应商管理及跨部门协作成果
  • 提升项目管理工具的使用熟练度,加强应急处理能力和双语沟通技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出解决问题的过程和最终达成的积极影响
  • 请分享一个你成功策划并执行的复杂活动案例
  • 当多个部门同时提出 conflicting 的活动需求时,你如何优先级排序和处理?
  • 你如何处理活动当天的突发状况(如供应商缺席、场地问题)?
  • 为什么选择Jane Street?你认为我们的企业文化是什么样的?
  • 深入了解Jane Street的业务模式和企业文化,准备几个关于活动成本控制和效果评估的具体数据案例

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

Jane Street作为知名量化交易公司,通常提供具有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确提及具体薪资范围,基于行业地位推断为市场水准以上。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.0万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及跨部门协作和雇主品牌建设,有助于提升沟通和项目管理能力,但主要侧重于执行层面,技术前沿性不高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

JD明确要求“willing to work with a flexible schedule that may include some early mornings, evening hours, and after-hours events”,表明工作与生活平衡(WLB)受到一定挑战,需适应非标准工作时间。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

职位致力于提升员工敬业度和雇主品牌形象,具有一定的社会价值和团队凝聚力作用,但属于内部支持职能,直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号support the broader goals of the firm、keeping our colleagues feeling engaged, supported, and excited to come to work
创新程度稳健跟随主流
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