
香港赛马会
Event Planning Manager
Event Planning Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
人员管理
客户关系管理
活动执行
粤语/英语
预算管理
餐饮服务协调
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高社会使命感、稳定大厂背景,侧重高端活动执行与管理,WLB相对较弱
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比活动策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 活动策划 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责香港赛马会旗下会所及马场活动的整体策划、协调与执行,确保活动流程顺畅及服务卓越
需对接销售团队获取需求,统筹餐饮、安保等运营资源,管理现场布置与客户接待,并进行事后跟进与数据分析,以提升会员满意度并挖掘潜在商业价值
最低要求
拥有知名酒店管理学院颁发的酒店管理大学学位或高级文凭
至少6年相关活动策划经验,且在大型高端酒店运营环境中担任主管或经理职位至少3年
具备优秀的人员管理实践和沟通技巧
精通电脑操作,特别是MS PowerPoint, Excel和Word
流利掌握粤语和英语,普通话能力为加分项
具备活动管理领域的督导经验
工作职责
与团队协作,确保已确认活动在指定会所或马场的顺利交接,并与运营团队合作管理后勤、协调和执行,以提供卓越的服务质量
处理来电和咨询,准备私人包厢活动协议(如适用),审查所有签署的协议和销售团队的交接记录,确保在销售阶段获取所有细节
作为活动策划/顾问,主动跟进会员/客人的所有后勤细节,包括准备平面图、菜单确认、出席名单、流程表(如有),并在需要时提供专业建议
与服务团队和运营团队(包括厨师、宴会负责人、餐饮支持、客房清洁、礼宾部和保安)紧密协调,确保所有活动细节及时传达以便资源部署
完成所有必要的行政工作——制作指示牌、客人名单、席位卡、访客胸牌、停车二维码(如适用)
维持标准,监控客人满意度并实现既定目标
在活动组织者到达前至少1小时检查场地布置,确保所有设置符合活动订单(EO)
在现场迎接并问候组织者/经理,介绍活动负责人,并与各方进行简报(如适用)
活动后跟进,发送感谢信,检查客人/会员的满意度,并将下次活动的潜力反馈给销售团队进行追踪
进行基准分析并向团队更新营销趋势
支持俱乐部通过培养会员关系来最大化活动业务,随时 soliciting 会员推荐
处理俱乐部内部部门的活動
拥有对场地布置、菜单和程序的深厚知识,并能相应地为客户提供建议
处理会员服务请求、偏好和投诉,并在MCRM系统中记录
准备定期报告:
在Opera系统中输入活动后收入并准备月度财务报告
预测报告、婚礼进度报告、VIP名单、花卉订单、团队绩效
执行主管分配的任何其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定:香港赛马会是当地最大的雇主之一,社会地位高,职业稳定性强
- 资源丰富:接触高端会员群体,拥有丰富的活动资源和培训机会
- 技能全面:涵盖策划、执行、管理、财务多个维度,提升综合管理能力
- 工作强度大:周末及节假日通常是赛马日或活动高峰期,需轮班或加班
- 复杂协调:需同时对接销售、运营、财务等多个部门,沟通成本高
- 适合在高端酒店或宴会行业有丰富管理经验,擅长处理复杂人际关系和高标准服务要求的求职者
缺点 / 挑战
- 高标准压力:面对高端客户,对服务细节和应急响应能力要求极高
角色解读
- 纵向晋升:可向更高层级的活动总监或部门经理发展,负责更大规模的赛事或综合娱乐项目
- 横向拓展:可转向会员关系管理、市场营销或客户服务战略制定等方向
- 行业深耕:在高端酒店及博彩娱乐领域积累深厚人脉与管理经验,成为行业专家
- 全案执行:负责从活动前期筹备(菜单、布局、流程)到现场落地(接待、协调各部门)的全流程管理
- 资源协调:作为核心枢纽,联动厨房、安保、礼宾等多部门,确保活动物资与人力精准到位
- 客户维系:通过高标准的现场服务和事后跟进,维护会员关系,挖掘二次销售机会
- 高端活动策划与执行能力:熟悉大型宴会、婚宴及商务活动的标准化流程
- 跨部门沟通与领导力:能有效指挥和服务团队,解决现场突发状况
- 语言能力:流利的粤语和英语是日常沟通和客户服务的基础
- 数据与财务意识:能使用Excel进行预算控制和事后财务报告
申请策略
- 了解赛马文化:提前了解香港赛马会的基本文化和会员体系,展现诚意
- 强调语言优势:若普通话流利,可在简历中特别标注,这是重要的加分项
- 突出管理规模:强调曾管理过的活动数量、预算金额及团队人数
- 展示成功案例:列举1-2个成功的大型活动案例,重点描述如何解决突发问题
- 体现客户导向:提及客户满意度提升数据或获得的表扬,证明服务能力
- 强化数字化工具应用:熟练掌握Opera PMS系统及数据分析工具
- 提升危机处理能力:学习并演练活动现场突发事件的应急预案
- 深化财务知识:加强活动成本控制与ROI分析能力
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出行动中的协调技巧和决策逻辑
- 客户至上原则:先倾听和理解客户需求,再提供专业建议,平衡客户期望与公司标准
- 团队赋能视角:强调激励、培训和授权,而非单纯的控制
- 请分享一个你处理过的最复杂的宴会或活动案例,你是如何协调多方资源的?
- 当客户对活动安排提出不合理要求时,你会如何处理?
- 你如何确保团队成员在服务高峰期保持高效和积极的状态?
- 请举例说明你如何通过数据分析优化活动流程或提升客户满意度
- 研究赛马会近期活动:了解其举办的特色活动类型
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活45
使命价值85
薪资福利
78中等
JD提到'competitive salary and benefits packages',作为香港大型雇主,其薪酬福利通常具有市场竞争力且稳定,但具体数字未披露,故评分为中上。
薪资信号未披露(AI估算:4.0千–6.0万/月)
福利待遇competitive salary、benefits packages
成长发展
72中等
职位涉及多部门协调和客户策略,有助于提升综合管理能力;公司提供'development opportunities',但技术前沿性一般,属于传统服务业管理岗。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
45较低
赛马会活动多在周末及节假日举行,且JD隐含高强度现场协调需求,WLB可能较差;工作地点在马场或会所,通勤可能不便。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
JD开篇即强调'betterment of our society'及慈善贡献,社会使命感强,符合追求工作意义的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号acts continuously for the betterment of our society、supports the HKSAR Government in combatting illegal gambling
创新程度稳健跟随主流
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