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Manager, Strategic Procurement (Corporate & Marketing)
立即应聘

Manager, Strategic Procurement (Corporate & Marketing)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
香港特别行政区
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Oracle Erp
供应商管理
供应链
合同谈判
品类规划
市场分析
战略采购
招投标管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高社会使命感、稳定高薪、流程规范的大型机构战略采购管理岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 290 个在招

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 供应链、采购与物流 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

负责战略采购（企业营销类）的端到端寻源、招标及供应商管理，包括主导RFX流程、合同执行与谈判

同时参与品类规划、市场情报分析及采购职能的流程优化与变革推动，确保以最佳利益为公司获取资源并提升运营效率

最低要求

拥有采购、供应链管理、工商管理或相关领域的学位

在大型组织中有5-8年相关工作经验
熟悉采购订单、合同条款与条件等
有管理招标流程及准备招标文件经验的优先
积极主动、成熟自信，具备良好的商业敏锐度
具备强大的分析和沟通能力

工作职责

负责寻源和招标活动：监督并负责端到端的RFX流程

管理和负责招标/RFQ文档
协调并主持招标简报会
代表俱乐部及业务部门与供应商谈判以争取最大利益
监督日常采购运营：负责合同执行
根据业务需求管理请购单并获得批准
支持代表俱乐部及业务部门与供应商进行谈判
指导和支持初级员工进行下单、确认及跟踪流程
贡献于子品类规划过程：通过对成本结构、供应商研究、市场指标和支出机会的动态分析，负责制定子品类规划
管理或支持开发子品类规划，协助品类经理构建品类策略
领导市场调研以识别并筛选能持续满足业务需求的潜在供应商
领导产品开发趋势、季节性、新产品等市场情报的开发
领导供应商管理活动：收集供应商绩效反馈，监控供应商绩效，并根据关键绩效指标和客户反馈促进供应商评估
建立并加强与供应商的关系，以支持采购和品类管理策略的执行
负责识别潜在的供应商风险
支持任何合同后管理和变更管理活动
促进俱乐部战略采购的实施：为职能的持续转型做出贡献并成为变革催化剂
通过分析、市场基准测试和最佳实践分享，识别流程差距并推动采购职能的持续改进
协助维护和更新俱乐部的采购政策和程序
维护供应市场能力、技术和最新知识的数据库
协助C&M团队的计划需求

优先资格

CIPS和/或CPSM专业资格将是优势

精通Microsoft Office，具备Oracle ERP系统基础知识将是优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定且社会影响力大，作为香港最大单一纳税人，提供极高的职业稳定性
  • 福利体系完善，通常包含丰厚的年终奖和补充医疗
  • 工作内容具有战略性，能接触高层决策，积累宝贵的供应商资源和品类管理经验
  • 作为传统大型机构，流程可能较为繁琐，变革推动需要较强的政治智慧和耐心
  • 市场竞争激烈，内部晋升通道可能相对固定
  • 适合追求工作稳定性、重视福利保障，且在大型规范化组织中有一定采购管理经验的专业人士
  • 需要具备高度的诚信意识和细致的流程管理能力

缺点 / 挑战

  • 对合规性和审计的要求极高，工作压力主要来自准确性和规范性

角色解读

  • 可向更高级别的采购总监或供应链负责人方向发展，负责更大范围的品类或全球采购战略
  • 也可横向发展至财务管理或运营管理领域，利用其对成本和流程的深度理解
  • 主导企业营销类物资与服务的战略寻源、招标及合同谈判，确保成本效益与合规性
  • 管理供应商全生命周期，包括绩效评估、关系维护及风险管理
  • 参与品类战略规划与市场情报分析，推动采购流程优化与数字化转型
  • 具备5年以上大型组织采购经验，精通招投标流程（RFX）、合同管理及供应商谈判技巧
  • 拥有出色的数据分析能力和商业敏锐度，熟悉Oracle ERP系统者优先
  • 持有CIPS/CPSM等专业认证是加分项

申请策略

  • 申请时强调个人的诚信背景和对合规性的重视，这与赛马会的核心价值观高度契合
  • 了解赛马会的慈善使命和社会责任，在求职信或面试中体现对此价值观的认同
  • 突出在大型组织中主导复杂招标项目（RFX）的成功案例，量化节省的成本或提升的效率
  • 强调供应商关系管理和风险控制的具体成果
  • 展示对Oracle ERP系统的操作熟练度及数据分析能力
  • 若缺乏CIPS/CPSM认证，建议考取以提升竞争力
  • 加强数据驱动决策的能力，学习如何利用市场数据进行品类规划
  • 提升跨部门沟通技巧，特别是在推动流程变革时的影响力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点突出合规意识、数据驱动的决策过程以及跨部门协作能力
  • 对于谈判问题，强调双赢思维和长期关系维护
  • 请分享一个你主导过的最复杂的招标项目，你是如何确保公平性和成本效益的？
  • 在面对强势供应商时，你如何进行谈判以争取最佳利益？
  • 你如何识别和管理供应链中的潜在风险？
  • 请举例说明你如何通过数据分析优化了品类策略或降低了成本
  • 你如何看待采购职能在企业中的战略角色？

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值90

薪资福利

85较高

JD提及'competitive salary and benefits packages'，结合公司规模和行业地位，薪酬福利应处于市场中上水平，且稳定性极高。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇competitive salary、benefits packages

成长发展

70中等

职位涉及战略采购和流程变革，有一定的成长空间，但大型传统机构的培训体系可能不如科技公司灵活。JD提及'development opportunities'。

技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle ERP、Microsoft Office
成长机会development opportunities
业务类型cost_center

工作生活

65中等

JD未明确提及远程办公或弹性工时，通常此类管理岗需现场办公。但公司文化相对稳定，WLB预期优于互联网大厂。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

90较高

JD强烈强调'betterment of our society'、'Charities Trust'和'combatting illegal gambling'，社会价值和使命感极强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、sustainable economic and social value、support the HKSAR Government in combatting illegal gambling、world’s leading charity donors
创新程度稳健跟随主流

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