盒马鲜生
盒马-即食采购专家-西南
盒马-即食采购专家-西南
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商开发
供应链管理
品类管理
团队管理
数据分析
新零售
毛利优化
采购策略
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
成熟大厂采购管理岗，侧重业务策略与团队建设，压力适中偏大，发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中供应链、采购与物流 34 个
市场机会
选择适中
成都 · 供应链、采购与物流 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
负责盒马西南区即食品类的采购策略制定、供应商开发与管理及毛利优化
需搭建并优化采购流程，协同运营推动生意计划落地，同时负责团队管理与辅导，对业绩结果负责
最低要求
本科以上学历，有5年或者以上相关品类采购经验
对相关分类有深刻理解，有实战采销经验，具备控大盘能力
对采购业务流程及体系有清晰的认识，对零售商超、电商行业趋势有很强的预判能力，同时兼具线上、线下业务经验者优先
擅长供应商寻找和开发经验，可独立并且有效管理供应商
买手型采购，擅长打造精品
具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识
聪明、乐观、皮实、自省
工作职责
基于消费者洞察和消费决策树，寻找品类机会、输出品类策略，并进行品类管理
供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道
价格毛利管理：结合各类信息输入完成商品定价，不断优化毛利结构
与线上运营、线下营运一起发起、参与、推动、落实生意计划
采购流程的搭建与优化，监督其有效运作：组织制定和完善采购管理、库房管理、出入库管理各项管理制度，降低采购成本与采购周期
对业绩结果负责
管理并辅导采购助理，负责团队的建设、选拔、配备、培训以及指导下属员工制定阶段性工作计划，并督促执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为头部新零售企业，资源丰富且业务模式成熟
- 岗位涵盖策略制定与团队管理，职业成长空间大，能积累深厚的供应链管理经验
- 对供应商管理和毛利优化的责任重，需具备极强的抗压能力和解决复杂问题的能力
- 适合具有丰富零售采购经验、具备管理潜质、抗压能力强且追求快速成长的职场人士
缺点 / 挑战
- 需兼顾线上与线下业务，工作节奏快，压力大
角色解读
- 可向更高级别的采购总监或区域供应链负责人方向发展，深入掌握新零售全链路运营逻辑，提升在大型零售企业中的战略决策影响力
- 制定即食品类的采购策略与经营计划，通过数据洞察挖掘品类机会
- 开发并管理优质供应商资源，优化商品结构与毛利水平
- 搭建采购流程体系，并对下属团队进行管理与绩效负责
- 具备5年以上零售/电商采购经验，精通品类管理与供应商谈判技巧
- 拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定采购策略
- 具备团队管理能力，能有效辅导下属并推动跨部门协作
申请策略
- 深入了解盒马的业务模式与即食品类特点，准备具体的成功案例来证明你的策略落地能力与管理成效
- 突出过往负责的品类规模、GMV增长贡献及毛利优化成果
- 强调供应商管理体系的建立与优化案例，展示团队管理与人才培养的经验
- 强化数据分析能力，特别是利用数据驱动品类决策的能力
- 提升跨部门沟通与协作技巧，以适应新零售业务的复杂性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据支撑的结果
- 对于策略类问题，展示从洞察到执行再到复盘的完整闭环思维
- 请分享一个你成功优化品类毛利结构的案例
- 你是如何开发和管理关键供应商的？遇到冲突如何解决？
- 面对线上和线下不同的业务需求，你如何平衡采购策略？
- 请描述你带领团队完成的一个最具挑战性的项目
- 复习新零售行业的最新趋势，准备2-3个详细的成功案例，包括具体的数据指标（如增长率、毛利提升百分点等）
- 了解盒马的核心业务逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
作为大型企业B轮后的成熟业务岗，薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及策略制定与团队管理，技术栈虽非前沿但业务逻辑复杂，能提供丰富的管理与业务成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会管理并辅导采购助理、负责团队的建设、选拔、配备、培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
零售行业通常节奏较快，且JD提及“承压能力”，暗示工作强度较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
新零售行业处于稳定成熟阶段，社会影响力中性，主要体现商业价值而非强烈的社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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