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现代汽车
UX Studio 项目经理(活动与空间运营方向)

UX Studio 项目经理(活动与空间运营方向)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
品牌合作
用户体验(Ux)
空间运营
跨部门协作
韩语/英语
项目管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

跨国车企前沿体验运营岗,侧重技能成长与创新实践,平台稳定,WLB视项目周期波动

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比活动策划中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 120 个在招

市场机会

选择适中

上海 · 活动策划 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责现代汽车UX STUDIO线上线下活动、空间展示内容及合作项目的策划与落地执行

需搭建高校及产业伙伴网络,优化用户体验内容,推动创新项目开展,并协调内外部资源以提升品牌影响力

最低要求

具备活动及项目的策划、运营、执行与管理经验,能够独立推动项目落地

具备空间展示、体验内容或相关运营项目经验
具备良好的沟通协调能力,能够推动内外部合作项目顺利开展
具备良好的问题解决能力及执行力
具备英语或韩语沟通能力
本科及以上学历,传播学、市场营销、内容策划、设计等相关专业优先

工作职责

负责UX STUDIO各类线上/线下活动、合作项目的策划、运营与落地执行

负责UX STUDIO空间展示内容的策划、运营与持续优化更新
支持UX STUDIO研究活动及相关项目的运营与协调
搭建并维护高校、研究机构及产业伙伴合作网络,拓展创新合作机会,持续提升UX STUDIO的影响力

优先资格

加分项:

对用户体验(UX)及设计流程(Design Process)有基本理解
具有创新空间、体验中心、Design Center等相关运营经验
具有品牌活动、访客项目或社区运营经验
具有全球项目或跨国团队协作经验
具有汽车、智能出行(Mobility)或科技创新领域相关经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于汽车行业数字化转型前沿,接触最新的技术与设计理念
  • 平台稳定,跨国巨头提供完善的福利体系和职业背书
  • 拥有广泛的跨界合作网络,利于积累高端行业人脉
  • 需要平衡学术研究与商业展示的需求,协调难度较大
  • 对复合型能力要求高,需同时懂运营、设计和项目管理
  • 活动执行期间工作强度可能阶段性激增
  • 适合具备活动策划背景、对汽车科技感兴趣、且擅长跨文化沟通的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容兼具创意性与战略性,避免单一重复劳动,成就感强
  • 跨国沟通可能存在文化差异和时差挑战

角色解读

  • 可向大型品牌体验中心总监或市场活动负责人方向发展
  • 转型为用户体验策略专家,深入参与产品定义与设计流程
  • 晋升为跨国项目团队管理者,负责更大范围的区域创新业务
  • 策划并执行UX STUDIO的线上线下活动,确保活动效果与品牌调性一致
  • 管理空间展示内容的更新迭代,保持用户体验的新鲜感和互动性
  • 拓展和维护高校、研究机构及行业伙伴的合作关系,引入外部创新资源
  • 协调内部研发团队与外部合作伙伴,推动跨界项目的落地实施
  • 扎实的活动策划与项目管理能力,能独立闭环执行
  • 优秀的沟通协调能力,擅长处理多方利益相关者关系
  • 具备双语工作能力(英语或韩语),适应跨国企业工作环境
  • 对用户体验设计和创新空间运营有深入理解和实践经验

申请策略

  • 了解现代汽车最新的UX战略和品牌理念,在求职信中体现契合度
  • 准备一个完整的从策划到落地的项目案例,重点阐述遇到的挑战和解决方案
  • 突出过往主导的大型活动或空间运营案例,量化成果(如参与度、转化率)
  • 强调双语能力及跨国团队协作经验
  • 展示对UX设计流程的理解,以及将抽象概念转化为具体体验的能力
  • 列举成功建立或维护的重要合作伙伴关系案例
  • 补充学习基础的UX设计方法论(如设计思维 Design Thinking)
  • 提升数据分析能力,用于评估活动效果和用户反馈

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 结合具体数据说明活动成效和用户反馈
  • 展现对用户体验设计的系统性思考,而非仅关注表面形式
  • 强调以用户为中心的价值导向和灵活解决问题的态度
  • 请分享一个你策划并执行的复杂活动案例,你是如何协调各方资源的?
  • 你对现代汽车的UX STUDIO有什么理解?如果让你优化其中一个展区,你会怎么做?
  • 在跨国企业中,如何处理与文化背景不同的团队成员之间的沟通障碍?
  • 当学术研究需求与商业展示目标发生冲突时,你如何平衡?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,现代汽车能提供符合市场水准且具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)

成长发展

85较高

岗位处于汽车智能化与用户体验的前沿,涉及大量创新合作与跨界交流,技能成长空间大,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UX、Design Process、Mobility、创新空间
业务类型profit_center

工作生活

60中等

虽然属于研发中心的运营岗,但活动策划与项目执行性质决定了在工作高峰期可能需要投入较多精力,WLB视项目周期而定。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过打造创新的移动出行体验,直接改善用户生活感受,具有一定的社会价值和技术进步意义,符合科技向善的理念。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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