安进
Senior Marketing Manager
Senior Marketing Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol管理
产品上市
医药营销
品牌营销
定价与准入
患者支持项目
数字化营销
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企核心市场管理岗，薪资优厚、业务价值高，但工作节奏快、面临高强度业务挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 810 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责安进骨骼产品线的品牌营销战略制定与执行，主导产品上市、定价准入及数字化患者支持生态建设
需带领团队并与跨部门及全球团队协作，推动业务增长并提升品牌在骨科及非骨科领域的影响力
最低要求
医学相关专业硕士学历（必须）
-10年医疗或制药公司在战略、产品上市和品牌管理方面的经验
在医药产品销售和营销方面有 proven track record（过往成功业绩）
对竞争战略、当前及新兴商业模式及其对战略决策的影响有深刻理解
具备在品牌和组合层面制定复杂营销策略的经验、知识和能力
具备同时管理多个优先事项的强大能力，以及在高压业务环境下所需的精力、韧性和适应性
中英文口语和书写流利
工作职责
策略制定：制定品牌营销战略，领导综合品牌计划的开发与执行
为骨骼产品开发端到端解决方案，重点关注品牌患者支持计划和骨质疏松患者闭环生态建设
通过推动业务表现、提升品牌意识和建设业务团队能力来确保品牌成功上市
制定自费和报销阶段的定价/准入策略
管理预算并定义明确指标以衡量推广项目成功
开发涵盖患者支持与教育、长期患者管理及HCP互动的品牌数字化战略
客户参与和发展：深入了解KOL、关键处方医生和专科医生的需求
与KOL和医学学会进行深入的学术讨论，并就构建患者护理生态系统的最佳方法提供专业建议
绘制医学学会格局及其未来发展，确定投资和教育优先领域，以加强安进和品牌声誉，同时推进非骨科和骨质疏松管理领域的患者护理
将战略转化为行动计划：实施有效的营销策略，将品牌计划转化为项目和可执行的计划
确保非骨科营销活动的合规实施
有效捕捉市场洞察，利用关键行业信息和市场知识建立市场竞争优势
开发推广活动、信息、项目和销售工具，为未来的现场销售团队做好准备以最大化推广效果，指导战略决策并确保推广活动和项目的完美执行
展现以患者为中心的心态，持续探索通过患者支持计划为患者创造价值的方法
确保骨科和非骨科领域的品牌完整性
跨职能协作与整合：将医学、价值与准入、销售和SFE计划整合到品牌计划中，领导跨职能对齐，使品牌成为中国市场骨质疏松专科医生和患者的首选
与BAI负责人及跨职能合作伙伴密切合作，监控品牌表现并发现业务机会
向全球和区域品牌团队传达本地市场需求，帮助全球产品团队了解本地市场现实
与国际产品和品牌团队合作，在本地市场调整和实施全球品牌活动
管理与外部战略合作伙伴及内部部门（包括医学、注册、政府事务、法务和合规）的沟通
其他：建立一支具备扎实疾病和产品知识、强大营销能力并坚定承诺公司价值观和文化的专业营销团队
建立和优化营销费用管理系统，确保公司资源的高效利用，实现非骨科业务价值最大化
优先资格
MBA学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，能接触前沿的骨骼疾病治疗领域及全球化营销体系，履历含金量高
- 岗位核心度高，直接参与产品全生命周期管理，对商业全局观提升巨大
- 负责构建患者闭环生态，能积累深厚的数字化营销与患者管理实战经验
- 在合规要求日益严格的医药环境下，平衡创新营销与合规落地是一大考验
- 适合在医药行业有5年以上品牌营销经验，具备较强抗压能力、战略思维及团队管理能力的复合型市场人才
缺点 / 挑战
- 需同时应对自费与报销阶段的市场准入挑战，跨部门及跨国沟通成本高，工作节奏快
角色解读
- 纵向可向市场总监（Marketing Director）或业务单元负责人（Business Unit Head）方向发展
- 横向可拓展至市场准入、销售管理或全球/区域市场策略等核心岗位
- 负责安进骨骼产品线的整体品牌营销战略制定与落地，主导产品上市、定价准入及数字化患者生态建设
- 带领营销团队并与医学、准入、销售及全球团队深度协作，推动业务增长与品牌影响力提升
- 负责营销费用管理与专业团队搭建，确保资源高效利用并传承企业文化
- 具备深厚的医药市场营销功底，精通品牌管理、产品上市及KOL互动策略
- 拥有出色的跨部门统筹能力与商业敏锐度，能高效整合医学、准入及销售资源
- 具备在中英文双语环境下的流畅沟通能力与专业营销团队管理经验
申请策略
- 申请前需详细了解安进在骨骼/骨质疏松领域的产品管线及竞品格局，准备一份针对该产品的初步市场推广思路
- 重点突出过往主导的医药产品成功上市案例、品牌份额增长数据及患者支持项目成果
- 强调在KOL管理、跨部门协作及预算控制方面的具体业绩与数据支撑
- 展示在数字化营销策略制定及患者全生命周期管理方面的创新实践
- 建议深入了解当前国家医保谈判（NRDL）政策及骨科/骨质疏松领域的最新临床进展
- 提升数字化营销及患者全生命周期管理的实操认知，熟悉相关合规要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题，重点突出数据结果和合规前提下的创新
- 对于策略题，采用“宏观政策分析-微观患者洞察-跨部门资源整合-落地执行与反馈”的逻辑框架进行结构化阐述
- 请分享一个你主导的医药产品成功上市或品牌重塑的完整案例
- 在自费向医保报销阶段过渡时，你会如何调整定价与准入策略？
- 如何构建骨质疏松患者的闭环支持生态，并与KOL及医学学会有效互动？
- 当销售团队反馈市场推广工具不实用时，你如何跨部门协调并优化？
- 熟悉安进的核心产品（如骨质疏松药物）及主要竞品，了解近期骨科领域的医保政策变化
- 准备好全英文的自我介绍及专业问题回答，以应对岗位对中英文流利的高要求
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
职位为跨国药企高级管理岗，薪资水平处于市场中上游，且具备完善的福利体系预期。
薪资信号未披露（AI估算：4千–6万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及产品全生命周期管理及全球团队协作，能极大拓宽商业视野与战略思维。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD中提及高强度业务环境，且需管理多个优先事项，工作节奏可能较快，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
致力于骨质疏松等骨骼疾病领域的患者护理与生态建设，具有明确的社会价值和医疗意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing patient care、create value for patients
创新程度积极采用新技术
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