3M公司
Operations Program Manager
Operations Program Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公运营管理
运营管理
Cross-Functional Leadership
Npi
Risk Management
Operations Program Management
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头核心运营岗，专业成长空间大，薪资稳定，但需兼顾现场办公与出差，WLB有一定挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择适中
厦门 · 运营管理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为3M在中国的运营项目经理，主要负责合同制造合作伙伴的运营领导，推动新产品导入、产能规划和风险管理
你需要跨部门协调制造工程、质量、供应链等团队，确保产品按时发布并维持稳定的供应链
最低要求
中英文双语流利（必须）
年以上运营项目管理、供应链、制造运营、工业工程或合同制造管理相关经验
具有领导新产品导入（NPI）、制造转移、产能爬坡或复杂供应链项目的成功经验
深入了解制造运营、生产计划、产能管理、物料计划和合同制造环境
具有跨多个组织和地域管理跨职能项目的经验
具备强大的项目管理、利益相关者管理和沟通能力
具有运营绩效指标、需求预测和产能规划方法论的经验
能够在快节奏的制造环境中评估风险、影响决策并推动问题解决
愿意在合同制造地点保持定期的现场办公并根据需要出差
工作职责
制造运营管理：领导合同制造 site 的新产品导入（NPI）、产品转移和产能扩张项目的运营准备工作
推动工厂准备情况审查
与制造工程和质量团队合作
识别运营风险并推动缓解计划
领导生产爬坡规划和执行
合同制造运营：负责与合同制造商的日常运营对接
监控生产绩效
推动影响交付或供应连续性的运营问题的快速解决
协调工厂执行活动
建立运营节奏和绩效审查
产能规划与供应准备：制定和维护产能计划
验证供应商生产能力
识别产能瓶颈并领导缓解活动
与供应计划和运营团队合作
管理预测规划中使用的运营假设
跨职能项目领导：领导跨职能运营工作流
推动项目执行
促进决策和问题解决
提供高管级别的沟通
在没有直接职权的情况下推动跨组织问责
风险管理与升级：作为合同制造合作伙伴的主要运营联系人
建立高层和工作层关系
领导运营业务审查
推动供应商运营卓越计划
支持供应商选择和入职
供应商运营合作：作为主要运营联系人
通过绩效审查和KPI管理推动运营卓越
与供应商领导团队合作提高响应能力
支持运营评估和业务审查
AI 洞察
优缺点分析
优点
- M作为全球知名的跨国巨头，能提供完善的体系化培训和广阔的国际视野
- 该岗位核心对接合同制造商，能积累深厚的供应链管理与跨部门项目领导经验，含金量高
- 适合具备扎实制造运营背景、出色跨部门协调能力且适应一定出差频率的中高级项目管理人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差至合同制造现场，工作节奏可能较快，且需要在无直接职权的情况下推动多方利益相关者达成一致，沟通与协调压力较大
角色解读
- 未来可向高级运营项目经理、供应链总监或工厂厂长等中高层管理岗位发展，积累丰富的跨国制造与供应商管理经验
- 作为3M在中国的运营项目经理，你将是合同制造合作伙伴的主要运营负责人，主导新产品导入、产能规划和工厂执行
- 你需要跨部门协调制造、质量、供应链等团队，确保产品按时量产并维持供应链稳定
- 需要具备5年以上制造运营或供应链管理经验，精通NPI（新产品导入）和产能规划
- 同时要求极强的跨部门沟通、项目管理和中英文双语能力，能够在无直接汇报关系下推动跨组织协作
申请策略
- 在求职信或面试中展现对3M创新文化的认同，并准备好具体的中英双语沟通案例，以证明你的语言能力和跨文化协作能力
- 重点突出NPI（新产品导入）、产能爬坡及合同制造管理的具体项目经验与数据成果
- 强调跨部门/跨地域项目领导力，以及在无直接职权下推动问题解决的能力
- 建议深化对供应链风险管理、精益生产及供应商绩效评估体系的理解，可考虑补充PMP或相关供应链管理认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的跨部门协调能力、风险预判能力以及最终达成的业务结果（如良率提升、按时交付率等）
- 请分享一个你主导的NPI（新产品导入）或产能扩张项目，你是如何确保按时交付的？
- 在没有直接管理职权的情况下，你如何推动跨部门团队或外部供应商解决突发的运营问题？
- 你如何评估和管理合同制造商的运营风险？请举例说明
- 当需求预测与供应商实际产能出现严重偏差时，你会采取哪些缓解措施？
- 深入了解3M的核心业务线及近期的供应链战略，复习制造运营、产能规划及合同管理的专业知识
- 准备好展示你中英双语沟通能力的实际案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
3M作为知名跨国企业，薪资福利体系完善且稳定，该岗位属于中高级运营管理，薪资水平在厦门市场具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位核心对接合同制造与跨部门协作，能深度参与NPI和供应链核心环节，对个人项目管理与供应链全局视野的提升极大。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、Capacity Planning、Supply Chain、Manufacturing Operations、Contract Manufacturing
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
虽然地点标注了Remote，但JD明确要求在合同制造地点保持定期现场办公并出差，实际工作模式偏向混合办公，WLB受出差和现场问题解决影响较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
3M以创新和解决世界问题为己任，岗位本身致力于保障产品供应链稳定，具有一定的社会价值，但属于传统制造运营，使命感信号一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creative solutions to the world's problems
创新程度积极采用新技术
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