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Senior Sales Engineer- Assembly (Shanghai)

Senior Sales Engineer- Assembly (Shanghai)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ms Office
中压成套设备
团队合作
客户关系管理
电气工程
自动化
自我驱动
英语
销售

AI 估算 · 20k–40k

外企高级销售工程师,7年经验,上海,底薪加提成,综合月薪可达2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责上海地区中压成套设备的销售工作,包括达成销售目标、开发新客户、维护客户关系,并培训客户了解产品解决方案

适合具有7年以上电气工程背景和销售经验的候选人,需具备流利的英语沟通能力,能够在高强度挑战下自我驱动

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年以上中压成套设备销售相关经验
较强的人际交往和沟通能力,良好的团队合作精神,自我驱动、目标导向、精力充沛
流利的英语书面和口头表达能力
良好的电脑技能,能使用MS-office办公软件如Excel、Word、PowerPoint
愿意努力工作并面对挑战

工作职责

在指定销售区域内完成销售目标并执行销售计划

向指定客户和潜在客户推广公司的产品、解决方案和服务
与指定客户(包括细分市场和终端用户)建立首选合作伙伴关系
持续开发新市场和销售机会
培训和教育客户/合作伙伴了解产品和解决方案
与其他部门保持沟通,跟进质量、交付和订单处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国企业,平台大,产品线丰富,有助于积累行业资源和品牌背书
  • 销售岗位业绩导向,薪资上限高,优秀者收入可观
  • 接触高端客户和复杂项目,能提升技术理解和商务谈判能力
  • 公司注重人才培养,提供体系化培训和职业发展通道
  • 需要频繁出差和客户应酬,工作节奏不稳定,可能影响生活平衡

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 技术门槛较高,需要持续学习电力设备知识和行业动态
  • 适合具有电气背景、热爱销售挑战、追求高收入和职业成长的候选人

角色解读

  • 可向销售经理或区域销售总监方向发展,管理更大团队和区域
  • 可向产品经理或行业专家转型,深化电力设备领域的技术与市场洞见
  • 在跨国企业中获得国际化职业发展机会,参与全球项目或轮岗
  • 负责上海及周边区域中压成套设备的销售,制定并执行销售计划,达成销售目标
  • 开拓新客户,维护现有客户关系,建立长期合作伙伴关系,提升客户忠诚度
  • 向客户推广公司的产品、解决方案和服务,并进行产品知识培训,帮助客户理解价值
  • 协调内部部门(如质量、交付、订单)确保客户满意度,并持续收集市场反馈
  • 扎实的电气工程或自动化专业知识,能够理解中压成套设备的技术特性
  • 年以上相关销售经验,熟悉电力设备行业和客户资源
  • 优秀的人际沟通和团队协作能力,能够影响客户和内部同事
  • 流利的英语听说读写能力,适应外企工作环境
  • 熟练使用MS Office

申请策略

  • 关注伊顿的业务方向,在申请中强调与公司使命(环保、智能电力)的契合
  • 突出跨部门协作经验,表明自己能适应大型外企的流程化运作
  • 突出7年以上中压设备销售业绩,用数据量化达成率、新客户开发数量等
  • 强调电气工程专业背景和技术能力,以及解决客户技术问题的案例
  • 展示英语工作能力,可附上英文简历或说明英语使用场景
  • 突出与目标行业(如电力、工业)客户资源,以及维护大客户关系的经验
  • 提前了解伊顿的产品线和主要竞争对手,熟悉中压成套设备市场
  • 强化商务演示和谈判技巧,可准备过往成功销售案例的细节

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 技术+商务结合:先说明如何理解客户需求,再展示技术方案如何满足,最后强调商务谈判赢得订单
  • 展示目标导向:说明如何设定目标、拆解步骤、跟进执行,并举例说明克服困难的过程
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何做到的?
  • 中压成套设备的技术特点是什么?你如何向非技术客户介绍产品?
  • 你如何制定销售计划并确保达成目标?
  • 面对客户压价或竞争对手低价策略,你会怎么应对?
  • 为什么想加入伊顿?你对智能电力管理行业有何了解?

职位点评

66
综合评分

外企高级销售工程师,薪资潜力大,稳定成熟行业,但工作压力大且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪和职业成长、能够接受高强度销售挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

78中等

外企销售岗位通常提供具有竞争力的底薪和提成,福利完善,但JD未明确具体薪资范围,综合来看补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

销售岗位能锻炼商务和行业技能,但技术深度有限,公司平台大但未提及内部晋升机制,发展性满足度中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈中压成套设备、电气工程、自动化
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售工作压力大,可能需要频繁出差,JD未提及弹性工作,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司使命强调环保和改善生活质量,但销售岗位直接社会贡献有限,行业成熟,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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