
伊顿中国
数据中心解决方案架构师
数据中心解决方案架构师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Ats
Sts
Ups
供配电
储能
客户沟通
数据中心
架构设计
电力模块
AI 估算 · 30k–50k
资深架构师,数据中心行业前景好,外企平台,薪资有竞争力,通常13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责数据中心及智算中心供配电解决方案的设计与架构规划,围绕UPS、电力模块、储能等产品为客户提供整体方案
同时需要与客户进行技术交流,支持重大项目投标,并作为行业技术专家推动解决方案体系建设和创新
最低要求
本科及以上学历
电气工程、电力电子等相关专业优先
年以上数据中心或关键电力基础设施相关工作经验
具备大型数据中心、智算中心或关键行业项目经验
具有解决方案设计、技术支持或架构规划经验
熟悉以下两个或多个领域:数据中心供配电架构设计
不间断电源(UPS)系统及电源解决方案
电力模块
自动转换开关(ATS)、静态转换开关(STS)、配电及发电机系统
数据中心行业标准及设计规范
核心能力:
数据中心电力基础设施理解能力
方案规划与架构设计能力
客户需求分析与技术咨询能力
技术影响力与沟通表达能力
跨部门协同与项目推动能力
行业洞察与创新思维
工作职责
解决方案架构与设计
负责数据中心及智算中心供配电解决方案设计与架构规划
深入理解客户需求,制定满足业务和技术要求的整体解决方案
输出技术方案、架构图、配置建议及技术文档
支持重大项目技术评审、投标及方案答辩
客户沟通与技术交流
参与重点客户技术交流及需求分析
为销售团队提供专业技术支持
独立完成客户方案汇报及技术演讲
建立并维护行业专家、设计院及重点客户关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是智能电源管理领域的全球巨头,平台稳定,资源丰富
- 数据中心和AI智算市场高速发展,职业前景广阔
- 接触前沿供电技术(如电力模块、智算中心),技术含金量高
- 工作涵盖技术+客户,综合能力提升快
- 专业门槛高,需要深厚的电气工程背景,非本专业难以速成
- 客户交流和项目支持可能带来频繁出差或紧急响应需求
缺点 / 挑战
- 方案责任重大,技术决策直接影响客户业务,压力较大
- 适合有电气工程背景,热爱挑战,喜欢技术与客户沟通结合的复合型人才
角色解读
- 可成长为首席架构师或行业技术专家,主导更大型的智算中心项目
- 可转向技术管理岗,带领解决方案团队或产品线
- 可深化售前咨询方向,成为客户信任的顾问型专家
- 负责数据中心及智算中心供配电解决方案的整体设计和架构规划,包括UPS、电力模块、储能等核心设备
- 与客户深度互动,理解业务需求,输出技术方案、架构图和配置建议,支持投标和答辩
- 作为行业技术专家,洞察市场趋势,推动解决方案体系建设和创新
- 为销售团队提供技术支持,参与重点客户的技术交流与关系维护
- 扎实的电力电子和供配电知识,熟悉数据中心基础设施架构
- 熟练设计UPS、电力模块、ATS/STS等供电系统,掌握选型与冗余设计
- 优秀的方案规划与文档编写能力,能输出专业架构图和技术文档
- 出色的沟通表达和客户影响力,能够独立进行技术演讲和方案答辩
申请策略
- 了解伊顿及山特品牌的产品线与行业解决方案,在面试中展现匹配度
- 准备一个完整的项目案例,深入讲解架构设计和客户价值
- 突出大型数据中心或关键电力基础设施项目的完整经历,量化成果(如容量、效率、成本)
- 强调解决方案架构设计能力,附上架构图或技术文档链接
- 展示UPS、电力模块、ATS/STS等产品的实际项目应用
- 体现独立进行客户汇报或投标答辩的经验
- 熟悉国内数据中心设计规范(如GB50174)及行业标准
- 学习智算中心新型供电架构,如高压直流(HVDC)、巴拿马电源等
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人角色和量化成果
- 技术决策要结合客户业务需求,说明方案的可行性和价值
- 遇到冲突时,体现倾听、分析和共赢思维,用数据和案例支撑
- 请描述你设计过的一个大型数据中心供配电方案,整体架构是怎样的?
- 如何根据负载需求选择UPS容量并进行冗余配置?
- 你如何看待AI智算中心对供电架构的新要求?
- 当客户对你的方案提出异议时,你如何处理和说服?
- 电力模块(如巴拿马电源)相比传统UPS有哪些优劣势?
职位点评
69
综合评分
跨国企业数据中心架构师,技术前沿,发展广阔,但薪资未明示且工作模式偏传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景,对薪资福利有基本要求但可面谈,能接受现场办公和一定出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位为大型跨国企业资深岗位,薪资水平通常有竞争力,但JD未明确具体薪酬和福利,需在面试中确认。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位技术含量高,涉及数据中心和AI智算领域,成长空间大,但JD未提及明确的晋升和培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UPS、电力模块、数据中心、ATS、STS、供配电、储能
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性办公,默认现场办公,且客户交流可能带来差旅。工作生活平衡情况需进一步了解。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司致力于智能电源管理和环境保护,职位有意义感,但本质是商业基础设施,社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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