伊顿中国
Product Manager
Product Manager
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Apac
Npi
产品生命周期管理
产品管理
定价策略
电力系统
电气工程
电缆附件
跨职能协作
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国企业高级产品经理，发展空间大，薪资优厚，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 2740 个在招
职位详情
关于这个职位
作为伊顿电气业务的产品经理，你将负责冷缩产品在亚太区域的产品组合管理，包括制定产品战略、推动新产品导入和本地化，并与销售、工程、运营等团队协作，支持关键客户和投标项目
该职位需要深厚的电气工程背景和丰富的产品管理经验，适合希望在跨国企业平台中发挥业务领导力的候选人
最低要求
电气工程或相关专业本科及以上学历
年以上产品管理、应用工程或技术营销经验，优先考虑工业或电气产品背景
有电缆附件、绝缘或配电产品经验者优先
具备产品生命周期管理、NPI和跨职能协作经验
对定价、成本结构和利润管理有深刻理解
有在区域或全球矩阵组织中工作的经验
英语流利，普通话或其他亚洲语言能力为加分项
强烈的业务主人翁意识，注重结果和责任感
优秀的利益相关者管理和影响力技能，能够在没有直接权力的情况下工作
出色的沟通能力，能将技术概念转化为商业价值
动手能力强，积极主动，能在快节奏和模糊环境中工作
强大的分析和解决问题的能力
对亚太地区有高度的文化意识和协作能力
工作职责
支持LIPE产品线的路线图更新、渠道管理和培训，以及产品和公司推广，特别是支持冷收缩产品在海外和国内市场的投标和业务拓展
拥有亚太地区冷收缩产品组合，对收入、利润和业务增长负责
定义并推动区域产品战略、路线图和生命周期管理，与市场需求保持一致
与销售、工程、运营和全球团队合作，提供市场驱动的解决方案并支持增长
领导新产品导入（NPI）和本地化计划，以提升竞争力和供应效率
支持定价策略、成本优化和商业案例开发
为关键客户、投标和战略项目提供技术和商业支持
将市场和客户洞察转化为可操作的产品机会
推动跨职能执行，确保成功且及时的产品发布
作为亚太区域的焦点，协调全球战略与区域执行
优先资格
有电缆附件、绝缘或电力电缆产品经验者优先
普通话或其他亚洲语言能力为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球智能电源管理领导者，平台大，资源丰富，有利于职业发展
- 负责亚太区域产品组合，职责范围广，能够锻炼业务管理和跨文化协作能力
- 电气行业稳定，产品需求持续，职业前景良好
- 需要适应矩阵组织架构，沟通和影响力要求高，需在无直接权力的情况下推动工作
- 行业竞争激烈，需要持续关注市场变化和客户需求，保持产品竞争力
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利完善
- 工作强度较大，需要同时管理多个项目和跨部门协作，可能面临压力
- 适合有电气行业背景、具备产品管理经验、喜欢挑战和跨文化工作环境，并希望在跨国企业平台中实现业务增长的专业人士
角色解读
- 在跨国企业平台中，可向高级产品经理、产品总监或业务部门负责人方向发展
- 通过管理亚太区域产品线，积累全球化视野和跨文化管理经验，未来可转向全球产品管理或业务拓展岗位
- 在电气行业深耕，可成为产品管理领域的专家，或转向战略规划、市场管理等方向
- 负责冷收缩产品线在亚太地区的产品组合管理，包括制定产品战略、路线图和生命周期管理，确保产品满足市场需求并实现业务增长
- 与销售、工程、运营和全球团队合作，推动新产品导入和本地化项目，提升产品竞争力和供应链效率
- 支持定价策略、成本优化和商业案例开发，为关键客户和投标项目提供技术和商业支持
- 将市场和客户洞察转化为产品机会，并推动跨职能团队执行，确保产品成功上市
- 电气工程或相关专业背景，8-12年产品管理或应用工程经验，熟悉工业或电气行业
- 具备产品生命周期管理、NPI和跨职能协作经验，了解定价、成本结构和利润管理
- 出色的沟通和影响力技能，能够在矩阵组织中工作，无需直接权力也能推动结果
- 流利的英语和普通话，具备亚太区域文化意识和协作能力
申请策略
- 了解伊顿的业务和产品线，特别是电气业务和冷收缩产品
- 在面试中强调业务结果导向和解决问题的能力
- 突出在电气或工业领域的产品管理经验，特别是产品生命周期管理和NPI项目
- 强调跨职能协作和矩阵组织中的工作经历，展示沟通和影响力
- 量化业务成果，如营收增长、利润提升或产品上市成功案例
- 展示对亚太市场的理解和语言能力
- 补充电气工程相关知识，特别是电缆附件或电力分配产品
- 提升数据分析能力，用于市场洞察和商业案例开发
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出你的具体行动和成果
- 展示你的战略思维：从市场分析到产品规划，再到执行和监控
- 强调你的沟通和影响力：如何建立共识、解决冲突、推动决策
- 请描述你管理一个产品线从导入到退市的全过程，你如何制定产品战略？
- 你如何与销售、工程等跨职能团队协作，推动产品上市？
- 在矩阵组织中，你如何在没有直接权力的情况下影响他人？
- 请举例说明你如何通过定价或成本优化提升产品利润
- 你对亚太市场有哪些了解？如何应对跨文化挑战？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位提供广阔的发展空间，涉及产品战略、NPI和跨区域协作，有利于技能提升和职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品管理、NPI、定价策略、生命周期管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，但未提及弹性工作或远程，可能为现场办公，通勤时间需考虑。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿作为智能电源管理公司，致力于环境保护和改善生活质量，具有社会价值，但具体使命信号未在JD中明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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