Lidl
(Assistant) Product Developer - Toys
(Assistant) Product Developer - Toys
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Google Slides
产品开发
产品设计
工厂协调
玩具
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业，薪酬福利优厚，产品开发岗位，适合有创意和热情的人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
30K
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 产品管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责玩具产品的开发与设计流程，从概念到样品，与工厂、采购、质量保证及欧洲采购团队紧密合作
你将参与趋势研究、产品对标、样品管理等工作，适合对玩具行业充满热情、具备1-3年相关经验的初级人才
最低要求
教育背景：产品设计、工业设计、平面设计或相关专业学位或文凭优先
经验：1-3年玩具或儿童产品开发或设计经验，有儿童授权产品经验者优先
语言能力：流利的英语口语和书面表达能力
技术技能：熟练使用Google Workspace（特别是Slides、Sheets和Gemini）
具备较强的图形和设计技能，熟练使用Adobe Illustrator和Adobe Photoshop者优先
熟悉Solidworks或类似CAD软件者优先
核心能力与态度：对玩具充满热情，具有创造性思维，对产品创新持开放态度
积极主动，高度负责，自我激励，能够在快节奏和动态环境中承受压力
具备较强的组织、优先级和注重细节的能力，能够进行严格的跟进
具备团队合作精神，适应性强，灵活，乐于分享成功
有与欧洲公司/市场或区域工厂合作经验者优先
工作职责
工作流程与行政跟踪：跟踪和监控玩具产品开发流程的状态，确保所有关键截止日期得到满足
工厂协调：与工厂讨论并跟进玩具产品规格、报价和技术要求
趋势与设计研究：支持团队进行新玩具趋势、市场创新、产品创意和制造技术的研究
基准测试与演示：进行产品基准测试活动，分析并制定商业报价演示文稿，为欧盟总部的买家提供报价
样品与陈列室管理：组织样品的处理、存储和跟踪
准备陈列室以供系列演示，并支持利益相关者会议的筹备和协调
跨职能协作：与内部采购和质量保证团队积极合作，处理玩具开发的技术、美学和工程方面的问题
临时支持：在必要时为临时项目和创意任务提供动态支持
优先资格
有儿童授权产品经验者优先
熟练使用Adobe Illustrator和Adobe Photoshop者优先
具备Solidworks或类似CAD软件知识者优先
有与欧洲公司/市场或区域工厂合作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，福利好，有完善的培训体系
- 接触全球市场，与欧洲团队合作，能积累国际视野
- 玩具行业充满创意和乐趣，工作氛围相对轻松
- 作为初级岗位，可能需要承担较多事务性工作
- 适合对玩具行业充满热情，具备设计或产品开发背景，且希望在跨国企业发展的初级人才
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，需要承受一定压力，对细节要求高
- 需要与不同时区的团队协作，可能面临沟通挑战
角色解读
- 可向高级产品开发经理或产品设计专家方向发展，负责更复杂的产品线和市场策略
- 有机会转向采购、质量管理或项目管理等相邻领域，拓宽职业道路
- 在跨国零售巨头工作，可积累丰富的国际视野和跨文化合作经验
- 负责玩具产品的全流程开发，从概念设计到样品制作，确保项目按时完成
- 与工厂、采购、质量保证等团队紧密合作，跟进产品规格、报价和技术要求
- 进行市场趋势研究、产品对标和商业演示，为欧洲总部买家提供决策支持
- 具备产品设计或相关专业背景，熟悉玩具或儿童产品开发流程
- 熟练使用设计软件（如Adobe Illustrator、Photoshop）和办公软件（如Google Workspace）
- 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够与多方团队高效合作
申请策略
- 在简历中强调与欧洲公司或工厂合作的经验，突出跨文化沟通能力
- 面试前了解Lidl和Kaufland的品牌定位和产品线，展示对公司的了解
- 突出玩具或儿童产品开发经验，特别是与工厂合作和项目管理方面的经历
- 强调设计技能，如Adobe Illustrator、Photoshop等软件的使用能力
- 展示对玩具市场的热情和了解，例如参与过的相关项目或研究
- 提前熟悉Google Workspace，特别是Slides和Sheets，提高办公效率
- 学习Solidworks或类似CAD软件，增加技术竞争力
- 了解欧洲市场玩具趋势和标准，提升专业素养
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，突出你的具体贡献和成果
- 在回答行业趋势问题时，结合具体案例和数据，展示你的市场洞察力
- 在回答技术问题时，强调你的实际应用能力和解决问题的思路
- 请分享一个你成功推动产品开发项目的案例，你是如何协调各方资源的？
- 你如何跟进工厂的生产进度，确保产品按时交付？
- 你对玩具行业有哪些了解？你认为未来玩具设计的主要趋势是什么？
- 你如何利用设计软件（如Illustrator）来支持产品开发？
- 准备1-2个完整的项目案例，详细说明你在产品开发中的角色和贡献
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位提供市场领先的薪酬福利，包括双薪、奖金、保险和培训，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
福利待遇Double pay、discretionary bonus、Life Insurance、Medical Insurance、In-house training courses、Training sponsorship scheme、Health Check、Vision Check、5 day week、Competitive Annual Leave
成长发展
75中等
职位提供内部培训课程和培训赞助计划，有助于技能提升，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Workspace、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Solidworks、CAD
成长机会In-house training courses、Training sponsorship scheme
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
该职位提供5天工作制和竞争性年假，但工作地点固定，且可能面临工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡5 day week、Competitive Annual Leave
使命价值
60中等
玩具行业具有创意和乐趣，但社会影响力有限，主要满足个人兴趣和职业发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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