Lidl
Quality Manager
Quality Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 30k–50k · AI 参考估算
Vietnam, HK
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
供应商管理
供应链质量
团队领导
服装制造
检验报告
欧盟法规
美国法规
英语
质量管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国零售质量经理，发展空间大，但工作强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
质量管理 · 约 3830 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责全面管理当地质量团队，确保供应商和产品质量符合公司标准，并与总部协同推进质量战略
你将主导质量体系的持续改进，处理合规问题，并频繁出差至工厂进行现场监督
适合具备6年以上相关经验、熟悉欧洲零售市场及亚洲制造业的专业人士
最低要求
工程、相关科学或纺织工程学士或以上学历
至少6年相关经验，其中至少5年在欧洲零售市场或第三方检测实验室担任助理经理或领导职位
熟悉亚洲制造业
深入了解服装及硬货的材料和制造工艺
能解读检验和测试报告，准确阅读欧盟/美国法规、指令、标准和技术文件
具备良好的人际交往、沟通、谈判和问题解决能力
能在压力下独立工作，积极主动
流利的英语和当地语言，德语为加分项
熟练使用计算机
工作职责
领导并组织质量专家团队，推动运营与公司战略一致，培养企业文化
确保供应商遵守公司检验程序和政策，持续监控和改进供应商和产品质量
监督、维护和改进整体质量体系，制定质量控制程序，推动供应商自检计划
与总部和跨职能团队沟通，升级重大质量风险
负责测试预算，监控第三方成本，分析样品和报告，确保准确报告和风险评估
参与内部项目，如数据分析、SOP和产品改进
安排和参加与工厂管理层的定期会议，审查会议记录并跟进行动
优先资格
德语语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，提供国际视野和职业发展机会
- 职位涉及战略和财务，成长空间大
- 团队领导经验，提升管理能力
- 需处理多方利益，协调难度高
- 需持续关注法规变化，保持专业更新
- 适合有丰富质量管理经验，善于领导团队，能适应高压和频繁出差，并希望在跨国零售业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 频繁出差，工作压力大
角色解读
- 可晋升为高级质量总监或区域质量负责人
- 可转向供应链管理或采购部门
- 在跨国零售企业中获得更广泛的战略视野
- 领导质量团队，制定并执行质量战略，确保与公司目标一致
- 监督供应商质量，进行现场检查，推动改进计划，确保产品符合标准
- 管理质量体系，制定控制程序，处理合规问题，确保安全高效
- 与总部及跨部门沟通，协调项目，管理预算和报告
- 深厚的质量管理知识，熟悉服装和硬货制造工艺
- 熟悉欧盟和美国法规，能解读检验报告
- 强大的领导力和团队管理能力
- 良好的沟通和谈判技巧，能适应频繁出差
申请策略
- 了解Lidl的企业文化和价值观
- 准备展示如何应对质量挑战的案例
- 突出质量管理经验，特别是供应商和产品改进案例
- 强调领导团队和跨部门协作的成就
- 展示对欧盟/美国法规的熟悉程度
- 加强数据分析能力，以支持决策
- 学习德语，增加竞争力
- 熟悉最新的质量管理工具和标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，强调你的领导力、问题解决和结果导向
- 请描述一次你成功改进供应商质量的经历
- 你如何管理一个质量团队并确保他们达到目标？
- 面对法规变化，你如何调整质量策略？
- 你如何处理供应商不合作的情况？
- 你如何平衡质量和成本？
- 准备具体的质量改进案例，量化成果
- 熟悉Lidl的供应链和质量要求
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平可能较高，但未明确具体数字，福利未提及，稳定性好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位提供战略和财务责任，有成长空间，但未提及培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、供应链、检验
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
频繁出差，工作压力大，工作地点不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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