吉利汽车
新品质量管理岗
新品质量管理岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Sqe
汽车工程
质量管理
跨部门协作
问题解决
项目管理
质量目标分解
里程碑审核
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
稳定车企的质量管理岗，发展空间好，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1400 个在招 · 其中质量管理 55 个
市场机会
选择适中
宁波 · 质量管理 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车新立项车型的质量管理，包括质量目标分解、过程监控、问题改进和里程碑审核
你将与项目组、SQE、基地等多方协作，确保项目质量达标，适合具备质量管理或汽车工程背景、善于沟通和抗压的硕士人才
最低要求
硕士及以上学历
质量工程、新能源、机械设计、车辆工程、信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业
性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力
高创新活力，善于信息检索和问题分析
崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度
工作职责
负责新立项车型的项目质量日常质量运营管理工作
负责牵头分解集团下发的一级质量目标、联合项目组专业、SQE、基地、ME共同制定并发布项目的二三级质量目标和达成路径，阶段性跟进目标达成情况，对偏差及时上升
根据质量计划，在数据设计阶段、实物阶段分别拉动各活动负责人开展相关工作，周度组织例会进度跟踪，验收质量活动成果
负责项目质量问题改进，组织项目质量风险推进会，并对会议待办进行跟进，风险上升管理
参与项目里程碑审核，协助完成产品质量相关的交付物，对接车型阀点/节点审核计划及相关审核事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，发展空间大
- 接触新车型项目，能积累宝贵的项目质量管理经验
- 跨部门协作，提升沟通和协调能力
- 需要不断学习新知识，适应汽车行业技术更新
- 适合具备汽车或机械背景，善于沟通、抗压能力强，对质量管理有兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较大，需要应对项目节点压力
角色解读
- 可向质量管理专家或项目经理方向发展
- 积累汽车行业经验，可晋升为质量经理或项目质量总监
- 负责新车型项目的质量运营管理，确保项目质量目标达成
- 分解集团质量目标，与项目组、SQE、基地等多方协作制定并跟踪质量目标
- 组织质量活动，跟进问题改进，参与里程碑审核
- 熟悉质量管理体系和方法，如APQP、PPAP等
- 具备项目管理能力，能有效协调跨部门资源
- 良好的数据分析能力和问题解决能力
申请策略
- 了解吉利汽车的产品线和质量文化，在面试中体现
- 准备案例，展示如何解决复杂问题
- 突出质量管理相关项目经验，如参与过质量改进项目
- 强调沟通协调能力和跨部门协作经验
- 展示对汽车行业或新能源领域的了解
- 学习质量管理体系知识，如IATF16949、APQP等
- 提升数据分析能力，掌握Excel、Minitab等工具
面试指南
- 使用STAR法则，突出情境、任务、行动和结果，强调沟通和协调能力
- 请描述一次你如何推动一个跨部门项目达成目标的经历
- 你如何理解质量目标分解？请举例说明
- 如果项目质量目标无法达成，你会如何应对？
- 复习质量管理基本概念和汽车行业标准
- 准备1-2个质量改进案例，展示你的问题解决能力
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在行业中处于中等偏上，但未明确提及福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及项目管理和质量体系，能积累专业技能，但未明确提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在宁波，可能需要现场办公，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，但职位对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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