伊顿中国
Senior Product Engineer
Senior Product Engineer
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Cad
Dfmea
产品开发
变更管理
塑料材料
客户沟通
汽车行业
英语
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国企业，技术成长空间大，薪资较高，但出差频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 2740 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导产品开发项目，从客户需求收集到产品上市的全过程，同时需要与全球团队协作，支持伊顿在中国的业务拓展
你将运用工程知识进行设计改进、故障分析和专利撰写，并直接与客户和供应商沟通
适合有汽车行业背景、具备项目管理经验且英语流利的资深工程师
最低要求
工程学学士学位，机械硕士优先
年以上汽车行业工程经验，燃油系统经验优先
年以上应用工程经验
熟悉燃油通风系统
英语流利（口头和书面）
基本CAD软件知识，CREO优先
强烈的客户导向和人际交往能力
良好的道德观和价值观，能够影响他人决策
能够处理模糊情况并做出决策
能够管理多个项目，设定优先级并取得成果
有变更管理和供应链流程经验
大型跨职能项目团队管理经验
有与跨国地点和客户合作的经验
塑料材料知识，包括选型、加工和零件设计
有变更管理流程（ECO、ECR、ECN）的实际经验
工作职责
通过应用专业的技术知识指导项目活动，职责范围包括客户需求收集、产品定义、产品开发、制造支持和产品发布
负责与客户、供应商和伊顿全球内部设施直接对接，以扩大FEPC在中国的业务
为设计和开发活动、流程、规范等提供项目领导，具有重要的团队决策责任
通过设计分析和问题解决技术，支持设计变更的实施，以提高质量、性能、降低成本并实现标准化
通过DFMEA、客户退货或特定开发项目，理解设计、开发和失效分析
应用基础工程实践和决策进行问题解决
如有需要，可在一小时内到达客户、供应商或制造现场，无论是与伊顿产品相关还是协助相关系统的故障排除
具有变更管理流程（ECO、ECR、ECN）的实际经验
在整个部门内为特定技术领域提供工程指导，并根据需要向内部和外部客户进行项目或产品演示
提供技术专长，包括支持现场故障分析、制定推荐的纠正措施、提供必要报告以及专业领域培训
具有变更管理和供应链流程经验
积极寻求设计变更流程知识，通过设计分析和问题解决技术提高质量、性能、降低成本并实现标准化
提出替代方法或技术以实现预期结果
了解部门内以及其他部门的工程方法论及其与工程的关系
参与制定、实施和管理部门政策、程序和工作指导，以建立和促进产品导入、开发和支持活动的团队环境
构思并撰写专利披露以支持专利申请，并积累必要文件，保护伊顿知识产权
遵守质量和环境管理体系的要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富
- 涉及产品全生命周期，技能积累全面
- 汽车行业稳定，技术含量高
- 有机会参与国际项目，拓展视野
- 需要频繁出差，可能影响工作生活平衡
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需要处理多个项目
- 对英语和沟通能力要求高，有压力
- 适合有汽车行业背景，具备丰富工程经验，喜欢挑战和跨文化沟通的资深工程师
角色解读
- 可晋升为高级产品工程经理或技术专家
- 在伊顿内部可跨部门发展，如转向研发或业务管理
- 积累汽车行业经验，可向更高级别的技术或管理岗位发展
- 领导产品开发项目，从客户需求收集到产品发布的全过程管理
- 与客户、供应商和内部团队沟通，支持伊顿在中国的业务拓展
- 进行设计变更和故障分析，通过DFMEA等方法提升产品质量和性能
- 撰写专利披露，保护公司知识产权
- 扎实的工程背景，熟悉汽车行业和燃油系统
- 熟练的英语沟通能力，能够与国际团队协作
- 掌握CAD软件，特别是CREO，具备塑料材料知识
- 具备项目管理和跨职能团队管理经验
申请策略
- 了解伊顿的企业文化和对可持续发展的承诺
- 在面试中展示对产品开发全流程的理解
- 突出汽车行业经验，特别是燃油系统相关项目
- 强调项目管理能力和跨部门协作经验
- 展示英语沟通能力，如有国际项目经验更佳
- 提及CAD软件技能，尤其是CREO
- 提前熟悉伊顿的产品线和行业解决方案
- 加强英语口语和书面表达能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调数据驱动和问题解决的方法
- 展示团队协作和领导力
- 请描述一个你主导的复杂产品开发项目
- 如何处理客户需求与工程可行性之间的矛盾？
- 你如何管理多个项目并设定优先级？
- 请举例说明你如何通过设计改进降低成本
- 你如何与跨文化团队有效沟通？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高，跨国企业福利完善，但具体薪资未明确。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位涉及产品开发全流程，技能成长空间大，有专利撰写机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、CREO、DFMEA、ECO、ECR、ECN
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要频繁出差，工作强度可能较高，但工作地点在上海。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于环境保护和改善生活质量，职位涉及产品创新，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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