
基层主管/组长
综合评分 73
大型车企需求管理岗,薪资竞争力强,发展空间大,但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1400 个在招 · 其中产品管理 9 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品管理 · 约 570 个在招
作为吉利汽车的需求管理经理,你将负责搭建全渠道需求体系,主导需求评审与决策,管理特殊车型的专项需求,并带领团队建立标准化流程
本科及以上学历,计算机、车辆工程、电子工程相关专业
全渠道需求体系搭建:建立全渠道需求收敛机制(用户反馈、业务提报、竞品对标),设计需求分类、评级、优先级排序标准,确保需求入口统一、标准一致
优点
缺点 / 挑战
该职位薪资水平在行业内具有竞争力,且吉利作为大型上市公司提供稳定的福利保障,但具体薪资需面议。
岗位涉及需求管理全流程,能够提升需求分析、跨部门协调和团队管理能力,且汽车行业智能化转型提供了广阔的发展空间。
工作地点在杭州或宁波,生活便利,但岗位涉及跨部门协调,可能需要加班,工作强度较大。
汽车行业正处于智能化转型期,需求管理岗位对推动产品创新和用户体验提升有积极意义,但社会影响力相对有限。