伊顿中国
PD&C Design Manager
PD&C Design Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Autocad
Control Stations
Ex Lighting
Panel Boards
AI 估算 · 25k–40k
经理级别，十年以上经验，防爆行业专业性强，外资巨头，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责领导一个团队，开发防爆新产品（NPI产品），并为应用工程师和制造提供技术支持
工作涉及防爆配电箱、控制站、照明灯具等产品的系统设计与开发，需要协调跨部门团队确保项目按时按成本完成
适合具有丰富机械与电气设计经验、熟悉防爆市场及产品标准的资深工程师
最低要求
本科及以上学历
十年以上工作经验
机械设计与电气系统设计经验
熟悉防爆产品、市场及应用
熟悉配电系统设计及控制站设计
电气设备经验，制定电气设计标准与规范
基于客户需求设计Ex配电系统和电气控制系统，选择电气元件并绘制电气图纸
根据需求正确选择MCB、RCD、接触器等元器件并完成布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封胶应用
机械或结构设计经验优先
电气配电系统设计经验优先
熟悉SolidWorks软件，AutoCAD优先
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和演示能力
强大的问题分析与解决能力，责任心强，自我激励
掌握EPLAN、SolidWorks及AutoCAD
工作职责
领导团队开发防爆新产品（NPI产品），并为应用工程师和制造提供技术支持
负责配电箱、控制站、P&R设备、照明灯具等防爆产品的系统设计与开发，满足市场和客户需求
主导完成NPI产品的开发与管理，协调跨部门团队（市场、应用工程、采购、质量和制造），满足成本和进度要求
优先资格
机械或结构设计经验优先
电气配电系统设计经验优先
熟悉SolidWorks、AutoCAD优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球能源管理巨头，平台稳定且资源丰富，有利于长期职业发展
- 防爆产品领域专业性强，技术壁垒高，积累的经验具有很高的市场价值
- 领导团队和项目管理职责能显著提升管理和协调能力，为更高职位铺路
- 工作内容涉及机械、电气、项目管理等多方面，技能全面
- 技术更新相对传统，可能需要持续关注国际标准变化（如IECEx）
- 适合有10年以上机械/电气设计经验、愿意转向管理岗位、对防爆领域有浓厚兴趣的资深工程师
缺点 / 挑战
- 防爆行业对安全标准要求严格，产品开发周期长，工作压力可能较大
- 需要协调多个部门，沟通成本高，对领导力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可在伊顿内部晋升为高级设计经理或技术总监，负责更大范围的产品线
- 横向扩展到其他工业电气产品领域，如数据中心配电、可再生能源系统等
- 积累防爆行业深厚经验后，可成为行业专家或顾问，参与制定行业标准
- 领导防爆新产品开发团队，负责从设计到量产的全流程管理
- 设计防爆配电箱、控制站和照明灯具的机械与电气系统，确保符合标准和客户要求
- 协调市场、应用、采购、质量和制造等跨部门团队，推动项目按时按预算完成
- 为应用工程师和制造部门提供技术支持，解决产品开发中的技术问题
- 精通机械设计和电气系统设计，熟悉防爆产品标准（如Ex认证）
- 熟练使用SolidWorks、AutoCAD和EPLAN等设计软件，具备电气图纸绘制能力
- 强大的项目管理能力，能有效协调多方资源并控制项目进度与成本
- 良好的问题分析和解决能力，责任心强，能自我驱动
申请策略
- 在面试中准备一个过往领导防爆产品开发的成功案例，详细描述挑战和解决方案
- 了解伊顿的防爆产品线和市场定位，展示对该领域的热情和长期职业规划
- 突出10年以上防爆产品或相关电气设备的设计经验，尤其是团队领导案例
- 重点展示项目管理成果，如按时交付的新产品项目、成本节省等量化数据
- 强调对国际防爆标准（如ATEX、IECEx）的熟悉程度和应用经验
- 列出熟练使用的设计软件（SolidWorks、AutoCAD、EPLAN）和具体应用场景
- 如果对防爆标准不熟悉，建议提前学习IECEx或ATEX相关认证流程
- 加强英语口语能力，伊顿为跨国公司，可能需要与全球团队沟通
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 对于技术问题，先解释标准要求，再说明设计思路和验证方法
- 对动机类问题，结合自身经验与公司业务发展，展现长期合作意愿
- 请描述你领导防爆新产品开发的一次经历，如何协调跨部门团队？
- 在防爆配电箱设计中，如何确保符合Ex标准？请举例说明
- 你如何处理项目中的技术难题和进度延误？
- 请谈谈你对伊顿防爆产品线的了解及未来发展方向
- 如何平衡成本、质量和项目时间？
职位点评
64
综合评分
外企管理岗，技术成熟，薪资可观但工作压力可能较大，适合追求职业成长的资深防爆专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展和技能提升、追求稳定技术管理岗位的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平较高，福利较好，但JD中未明确提及具体薪资和福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及领导新产品开发，学习机会多，但JD未明确提及晋升路径或培训，发展性动机满足程度良好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Explosion proof、Panel boards、Control stations、SolidWorks、AutoCAD、EPLAN
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，可能面临较强的工作压力，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
防爆产品保障工业安全，有一定社会价值，但行业稳步发展，创新性一般，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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