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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
区域市场
合同管理
客户关系
招投标
渠道管理
电力行业销售
电力设备
高压输配电

AI 估算 · 8k–15k

外企电力行业销售,基本薪加提成,太原地区中等偏上,行业稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿在山西区域的电力设备销售,需要完成销售指标、建设分销渠道并维护客户关系

你将面向供电局及电力用户,提供专业服务和售前售后支持
适合有电力行业销售经验、熟悉高压输配电设备的候选人

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识
熟悉相关合同、招投标等法律常识
熟练操作Word、Excel等各种办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球动力管理领域领先企业,平台大、品牌声誉高,利于职业履历
  • 电力行业需求稳定,客户资源可长期积累,销售回报潜力大
  • 能接触大型电力项目和关键客户,锻炼复杂销售能力
  • 需要频繁出差和客户拜访,工作强度和灵活性要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,业绩导向明显,需持续保持动力
  • 行业技术门槛较高,需不断学习产品知识和市场动态
  • 适合拥有电力行业客户资源、热爱销售挑战、愿意长期经营客户关系的求职者

角色解读

  • 可向区域经理或销售管理岗位发展,承担更大区域的销售统筹
  • 深耕电力行业,成为行业销售专家,或转向产品、市场等关联岗位
  • 负责太原及周边区域的电力设备销售,完成公司下达的销售指标
  • 开发和维护分销渠道与经销网络,提升产品市场覆盖率
  • 处理销售合同、售前售后技术支持与客户联络
  • 定期拜访客户,维护客户关系并收集区域项目信息
  • 熟悉电力行业和高压输配电设备,具备基本技术常识
  • 掌握市场运作和渠道管理方法,能独立开展销售工作
  • 熟悉合同、招投标等法律常识,能处理商务流程
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备良好沟通能力

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和电力行业解决方案,在面试中展示匹配度
  • 强调你在山西区域的本地资源和对当地市场的理解
  • 突出电力行业销售经验和具体业绩(如销售额、客户开发数量)
  • 强调与供电局、电力采购部门或电力设备用户的合作关系
  • 展示对高压输配电设备的技术理解和招投标流程经验
  • 补充学习电力系统基础知识和高压输配电设备原理
  • 熟悉招投标法律法规和商务合同关键条款
  • 可学习CRM工具提升客户关系管理效率

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境(S)、任务(T)、行动(A)和结果(R),展示具体能力
  • 突出技术+销售复合能力,将产品知识与客户需求结合,强调解决方案导向
  • 强调以客户为中心,注重长期关系维护而非一次性交易
  • 请分享你过去在电力行业销售的主要业绩和成功案例
  • 你如何开发并维护与供电局等重要客户的关系?
  • 面对竞争激烈的市场,你如何制定区域销售策略?
  • 你对高压输配电设备有哪些了解?请举例说明
  • 当客户对产品或服务提出异议时,你会如何处理?

职位点评

63
综合评分

伊顿电力销售岗,平台稳定,收入有提成空间,但需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台、希望通过销售业绩获得高回报,并能适应出差节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确披露,但作为外企销售岗,底薪加提成模式有望带来较好收入,公司福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

伊顿提供大型跨国平台,可积累行业资源和销售经验,但JD未提及具体培训与晋升计划,发展主要依赖个人业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电、电力系统、招投标
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作需常驻太原并频繁拜访客户,现场办公为主,出差可能较多,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于可持续动力管理,能带来一定使命感,但销售岗位的日常工作与直接社会贡献关联较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质、可持续社会
创新程度稳健跟随主流
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