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Production Scheduling Supervisor

Production Scheduling Supervisor

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Erp
Mps
Sap
Siop
供应链管理
团队管理
库存管理
持续改进
生产计划

AI 估算 · 20k–35k

深圳外企生产计划主管,6-10年经验薪资具备竞争力,制造业稳定,综合月薪约2.2-3万。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责管理生产计划团队的主管职位,工作重点是确保订单按时交付、平衡产能和优化库存水平

你将运用SAP等ERP系统进行生产计划编制,并参与持续改进项目,帮助公司提升运营效率
职位需要较强的英语沟通能力和团队管理经验,适合有资深计划经验的候选人

最低要求

本科及以上学历

熟悉ERP系统,6~10年计划管理经验
能够制定和实施工作分解结构(WBS)、主计划(Master Schedule)、风险分析评估和变更管理程序
扎实的ERP系统知识,熟悉SAP的PTP和RTC模块,具备长短周期生产计划和库存管理知识
英语听说读写流利
较强的时间管理能力,能有效利用时间
出色的表达和沟通能力

工作职责

管理生产计划团队成员

带领团队成功完成订单交付、平衡产能、优化库存水平
向物料经理汇报,并协助经理实现日常运营卓越
推动团队达成KPI
向团队成员提供反馈和辅导
规划长期产能
维护主生产计划(MPS)
主导月度SIOP供应评审
控制WIP、成品和半成品的适当库存天数(DOH)
开展持续改进(CI)项目并提升CI能力
支持新产品导入(NPI)项目
汇报日常和月度运营情况
检查订单管理和车间控制业务流程及结果
实施工程变更通知(ECN)管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,提供完善的培训体系和国际化工作环境
  • 职位涉及供应链核心流程,能积累全面的生产计划管理经验
  • 公司重视持续改进,有参与CI项目的机会,利于个人成长
  • 需要跨部门协调(销售、生产、物料等),沟通成本高
  • 制造业传统环境,信息化程度可能不如互联网公司,需要适应
  • 适合有多年生产计划经验、希望向管理岗发展、能适应快节奏生产的求职者

缺点 / 挑战

  • 生产计划工作压力较大,需应对订单波动和紧急插单,可能加班

角色解读

  • 可向物料经理或供应链经理方向发展,晋升为中层管理者
  • 通过持续改进项目积累精益生产经验,成为运营管理专家
  • 可横向拓展至采购、物流等供应链其他环节,拓宽职业边界
  • 管理生产计划团队,确保订单按时交付、平衡产能和优化库存水平
  • 维护主生产计划(MPS),主导月度SIOP供应评审,控制WIP、成品和半成品的库存天数
  • 推动持续改进(CI)项目,支持新产品导入(NPI),提升运营效率和团队能力
  • 负责团队KPI达成,提供反馈和辅导,并向物料经理汇报日常运营情况
  • 精通SAP的PTP和RTC模块,熟悉ERP系统操作
  • 具备6-10年生产计划或供应链管理工作经验,能制定WBS和变更管理流程
  • 优秀的英语听说读写能力和跨部门沟通能力
  • 具备项目管理能力和数据驱动决策能力

申请策略

  • 了解伊顿的智能电力管理业务,在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备一个生产计划优化的案例,展示你的问题解决能力
  • 突出生产计划管理经验,量化订单交付率、库存周转天数等指标
  • 强调SAP PTP/RTC模块的使用经验,列出具体操作场景
  • 展示团队管理成果,如带领团队达成KPI的例子
  • 熟练SAP生产计划模块(PP/APO),可通过在线课程强化
  • 学习精益生产和供应链管理知识(如APICS认证)
  • 提升数据分析能力,使用Excel/BI工具辅助计划

面试指南

  • 用STAR法则回答问题,清晰描述情境、任务、行动和结果
  • 通过数据支撑决策,展示逻辑思维和问题解决能力
  • 强调团队管理与跨部门协作经验
  • 你如何制定主生产计划?遇到产能瓶颈时如何处理?
  • 描述一次你成功降低库存成本的经验
  • 你如何激励计划团队达成KPI?
  • 如何与销售和生产部门协调订单交付时间?
  • 你使用过SAP的哪些模块?如何利用它们做生产计划?

职位点评

67
综合评分

跨国企业生产计划主管,稳定平台、社会价值高,但工作节奏较紧凑。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视企业社会责任、追求稳定发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展68
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未明确,但跨国企业平台薪酬福利体系完善,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

68中等

提供持续改进和项目管理机会,可提升供应链管理能力,但晋升路径不明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、MPS、SIOP、WBS
业务类型cost_center

工作生活

55较低

未明确弹性办公,工作地点深圳,生产计划工作节奏紧凑,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司使命为保护环境和改善生活质量,产品有积极社会影响,工作有成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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