伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
Power Electronics Lead Engineer
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Battery Management Systems
Emi/Emc
Gate Drive
Magnetics Design
Power Electronics
Team Leadership
High-Frequency Transformer
AI 估算 · 30k–50k
上海外企资深研发岗，功率电子技术稀缺，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国研发中心的高级功率电子工程师，负责中压固态变压器等前沿电力转换系统的硬件设计与开发
你将领导技术团队，进行磁元件设计、控制算法实现和系统测试，并与全球团队协作推动技术商业化
适合资深功率电子专家
最低要求
工程硕士学位，博士优先
硕士5年以上经验，博士0-3年经验
对功率电子技术及其在电力转换领域的应用有广泛理解
丰富的功率电子磁元件设计经验，如高频变压器、高频电感、电流互感器、霍尔传感器
熟悉功率半导体器件、驱动技术、热管理、AC/DC、DC/DC和DC/AC变换器拓扑、设计和控制策略
具有高功率功率电子系统硬件设计、开发和验证经验
具有嵌入式平台控制算法实现和验证经验
具有EMI/EMC分析和滤波器设计经验
具有电池和电池管理系统经验
流利的英语沟通能力和团队合作能力
工作职责
作为技术负责人和团队成员，基于先进技术为电气、工业、汽车、卡车和航空航天应用创造创新的功率变换和控制产品概念/原型
领导中压固态变压器项目的硬件和磁件设计及测试
与伊顿的产品和工程部门合作，支持技术开发和成功转移
协助项目规划，包括预算、资源管理，并在进度和预算内完成项目目标
协调和管理从事多学科研究和产品开发的分布式团队
通过分享技术想法和项目、参与创意活动以及帮助获取资源和资金，建立业务关系
参与与大学和研究机构的外部创新活动
通过撰写或共同撰写披露和专利，积极参与知识产权产生
为初级员工提供指导，并与内部工程和业务团队提供咨询
优先资格
博士优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球电源管理领导者，技术平台广阔，项目涉及固态变压器等前沿领域
- 外企文化，通常工作生活平衡较好，提供良好的培训和职业发展支持
- 职位具有技术领导力，能积累团队管理和项目管理经验
- 参与实际产品商业化，成就感强
- 技术深度大，需要同时掌握电力电子、磁学、控制和EMC等多学科知识
- 涉及高压系统，安全要求高，设计容错性需谨慎
- 适合拥有5年以上功率电子经验，渴望承担技术领导角色，能够在跨国研发环境中深耕的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨团队协作和项目管理压力，需要良好的沟通和时间管理能力
角色解读
- 技术路线：成为功率电子领域的技术专家或首席工程师
- 管理路线：晋升为技术经理或研发总监，带领更大团队
- 跨领域：转至产品管理、业务开发，或伊顿其他事业部
- 领导中压固态变压器等功率变换系统的硬件设计与开发，重点负责磁元件和功率电路设计
- 进行系统级测试与验证，包括EMI/EMC分析、热管理和控制算法实现
- 协调跨地区分布式团队，管理项目进度和预算，推动技术从研发到产品转移
- 参与外部合作，产出专利，并指导初级工程师
- 深厚的功率电子理论基础，熟悉各种变换器拓扑和控制策略
- 丰富的磁元件设计经验，如高频变压器、电感、传感器等
- 嵌入式系统控制算法实现能力，熟悉DSP/FPGA等平台
- 英语流利，能够进行技术沟通和跨国协作
申请策略
- 提前了解伊顿的业务线（如数据中心、电动汽车、航空），面试中展示行业理解
- 准备一个详细的技术演讲，展现系统设计能力和创新思维
- 突出功率变换器项目经历，特别是中高压、大功率系统设计
- 强调磁元件设计经验，列出具体参数和成果
- 展示团队领导或技术牵头案例，以及跨部门协作成果
- 如有专利、论文或国际项目经验，重点体现
- 深入学习固态变压器和MVDC技术
- 加强EMC和BMS相关知识，可通过在线课程或认证
面试指南
- 技术问题：先阐述基本原理，再结合项目经验具体说明，强调设计权衡（效率、成本、体积）
- 行为问题：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出领导力和问题解决能力
- 行业趋势：展示前瞻性，结合伊顿业务方向，体现对公司战略的理解
- 请介绍一个您主导的功率变换器设计项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何设计一个高频变压器用于隔离型DC-DC变换器？
- 解释一种常见的中压固态变压器拓扑及其控制策略
- 您如何协调一个跨时区的技术团队？请举例
- 您如何看待碳化硅（SiC）和氮化镓（GaN）在功率电子中的应用前景？
职位点评
80
综合评分
外企资深研发岗，技术前沿，薪资市场水准，WLB一般，行业前景好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技术成长和职业发展，同时重视薪资和行业前景的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
85较高
该职位为外企资深岗位，薪资处于市场较高水准，福利体系完善，但未在JD中明确列出具体福利。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
80较高
涉及固态变压器等前沿技术，有充分的技能成长空间，但JD未明确提及其培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、Solid-State Transformer、Magnetics、EMI/EMC、BMS
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
上海现场办公，外企通常提供弹性工时和良好WLB，但JD未明确说明，且通勤情况未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
伊顿致力于智能电源管理和环保，岗位参与能源效率提升，具有社会价值，行业增长强劲。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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