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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合作伙伴管理
大客户销售
客户关系维护
市场分析
投标
新能源
电气
行业拓展
金融

AI 估算 · 15k–25k

外资上市企业、厦门地区、5年以上大客户销售经验,综合薪资水平中上,月薪15k-25k较为合理。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的Key Account Representative,您将负责公司产品在目标行业的推广与销售,重点开发与维护行业大客户,挖掘并跟进大项目,实现销售目标

同时需要收集市场数据,分析竞争对手,开拓合作伙伴,并赋能合作伙伴成长
该职位适合有5年以上行业销售经验、具备大客户开发和独立开拓能力、且自我驱动力强的候选人

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备承压能力、适应变化的能力及应对突发问题的能力
较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习能力

工作职责

负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作

行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务:如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,品牌影响力强,产品线丰富,销售资源支撑充足
  • 面向金融、新能源等高增长行业,客户项目体量大,业绩回报潜力高
  • 职位提供明确的合作伙伴赋能和成长机会,有助建立长期行业人脉
  • 公司文化注重员工发展,提供培训与职业路径,适合追求稳定成长的销售人才
  • 大客户销售周期长,项目推进复杂,需要较强的耐心和资源协调能力
  • 需要同时覆盖多个行业和客户,对多任务管理和时间管理要求高
  • 该职位适合拥有5年以上B2B行业销售经验、擅长独立开拓大客户、且希望在稳定外资平台实现长期职业发展的销售精英

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续自我驱动和适应市场变化的能力

角色解读

  • 短期内可深耕现有行业与客户,提升销售业绩,成为区域或行业销售骨干
  • 中长期可向销售管理岗位发展,如区域销售经理、行业销售总监,或转向产品市场等相近职能
  • 依托伊顿全球平台,有机会参与跨区域或国际项目,拓展全球视野
  • 负责伊顿电气产品在金融、制造、新能源等行业的销售推广,开发并维护行业大客户
  • 挖掘并跟进大型项目,包括选型入围、集中采购等,协调资源完成投标并达成销售目标
  • 收集市场数据,分析竞争对手动态,为公司制定营销策略提供建议
  • 开拓并赋能行业合作伙伴,提升合作伙伴忠诚度,巩固合作关系
  • 具备5年以上行业销售经验,尤其在大客户开发和独立开拓方面有扎实积累
  • 优秀的沟通与商务判断能力,能快速理解客户需求并建立信任关系
  • 较强的资源协调整合能力和团队协作能力,能应对复杂项目和多变环境
  • 情绪管理、时间管理和快速学习能力,能适应高压和突发情况

申请策略

  • 在申请时,可结合自身经验说明如何帮助伊顿在目标行业实现销售增长,体现战略价值
  • 关注伊顿企业文化中的“激情与目标结合”,在面试中展示你对该理念的认同
  • 突出大客户销售成功案例,包括项目金额、客户行业、合作周期等量化成果
  • 强调独立开拓新客户和新市场的能力,尤其是金融、新能源等优先行业经验
  • 展示市场分析与策略制定能力,如竞争对手分析、销售报告撰写等
  • 提及合作伙伴管理经验,如赋能合作伙伴、提升忠诚度等具体举措
  • 若对电气或电源管理产品不够熟悉,可提前学习伊顿主要产品线和解决方案
  • 强化财务或行业知识,以便在金融、制造等行业客户面前展现专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出量化成果和个人贡献
  • 展示行业洞察和策略思考:先分析市场趋势,再结合伊顿产品优势提出解决方案
  • 强调团队协作与资源整合:说明如何调动内部资源(如技术支持、产品部门)支持销售
  • 请分享一个你成功开拓行业大客户的案例,你是如何从零建立关系的?
  • 如何分析和应对竞争对手的投标策略?
  • 你如何管理多个大客户项目并确保销售目标达成?
  • 描述一次与合作伙伴产生分歧的经历,你是如何解决的?
  • 你对伊顿在新能源领域的业务机会有什么看法?

职位点评

64
综合评分

稳定外企大客户销售岗位,薪资发展较好,但工作强度大,WLB有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业发展与稳定平台、愿意接受较高工作强度以换取薪酬成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资处于市场较高水平,外资企业福利体系完善,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

伊顿作为行业龙头提供较好的职业发展平台和培训机会,但JD未明确提级晋升通道,发展性动机较好但非顶尖。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气、电源管理
业务类型profit_center

工作生活

40较低

现场办公且未提及弹性工作或WLB信号,销售岗位通常工作强度大,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿强调智能电源管理和环保使命,但销售岗位对社会的直接贡献较弱,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度稳健跟随主流
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