伊顿中国
Senior LVA-Mechanical Engineer
Senior LVA-Mechanical Engineer
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Acb
Autocad
Iec
Inventor
Mccb
Ul
低压开关柜
数据中心
机械设计
AI 估算 · 18k–28k
外企资深机械岗，5年经验，低压电器行业，苏州薪资中等偏上，稳定性好
职位详情
关于这个职位
该职位负责低压开关柜的结构设计工作，根据客户需求优化现有产品，并开发非标低压成套设备
你将参与从概念设计到安装的全流程，熟悉UL/IEC标准，并有机会接触数据中心（AI中心）等前沿应用场景
适合具有5年以上机械设计经验、精通SolidWorks等三维软件的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，机械工程或电气科学学士学位，或同等学历及经验
需要至少5年低压成套/组件工程师经验或同等经验
熟练掌握Inventor、Solidworks、AutoCAD、Office
工作职责
根据客户要求进行低压开关柜（LV switchgear）的结构设计或优化现有产品
熟悉低压元件产品，如ACB、MCCB等
推动从设计到安装阶段的整个流程
确保COE设计符合当地市场的需求和规范
为其他团队成员提出的工程方案提供可行性和合理性建议
熟练使用3D软件，如Inventor或Solidworks，以及AutoCAD
熟悉低压成套产品，5年及以上工程设计经验
熟悉UL和IEC低压开关柜组件、相关标准和测试程序
有能力开发新的低压成套产品
能够独立设计非标低压成套产品
开发、维护、支持设计流程，重点关注概念设计、零件图、装配图和物料清单（BOM）创建
重新设计现有产品以降低成本，寻找本地供应商以降低采购成本
优先资格
具有数据中心、计算（AI）中心或类似应用的低压开关柜设计经验者优先
具有低压开关柜设计和项目管理的海外经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企大平台，福利待遇稳定，有完善的职业发展体系
- 涉及数据中心/AI中心等前沿应用，行业需求增长
- 能积累低压电气领域深度技术，并参与全球项目
- 工作地点苏州，环境宜居，生活成本相对可控
- 技术要求高，需同时掌握机械设计和电气标准，知识广度要求高
- 需推动设计至安装全流程，可能涉及跨部门协调和现场支持
- 适合有5年以上低压电气机械设计经验、热爱技术钻研、希望在稳定外企平台深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 数据中心要求严格，项目周期紧，可能有一定工作压力
角色解读
- 资深工程师 → 产品设计专家 → 技术负责人/架构师
- 可向数据中心配电、新能源电气方向发展，掌握高价值行业技能
- 在外企平台可接触国际项目，未来有机会转向海外团队或管理岗
- 负责低压开关柜的结构设计，根据客户需求优化现有产品，确保符合国际标准（UL/IEC）
- 推动产品从概念设计、图纸绘制到物料清单创建及安装的全流程开发
- 与团队协作评估工程方案的可行性，同时参与成本控制与本地化采购
- 开发非标低压成套产品，并支持新产品研发及现有产品的降本改造
- 熟练使用SolidWorks、Inventor、AutoCAD等三维设计软件
- 熟悉低压电器元件（ACB、MCCB）及低压成套装配标准（UL、IEC）
- 具备5年以上机械设计经验，能独立完成非标设计
- 了解数据中心/AI中心的配电需求，具备项目管理能力
申请策略
- 了解伊顿产品线，特别是其低压开关柜产品（如xEnergy等）
- 准备英文面试，外企可能要求英文沟通
- 突出低压开关柜的具体设计案例，特别是非标产品和降本项目
- 强调对UL/IEC标准的熟悉程度，列出相关认证或测试经验
- 体现SolidWorks/AutoCAD技能，可附作品集或设计图纸
- 如有数据中心或海外项目经验，务必重点描述
- 补强电气知识，理解ACB/MCCB的选型和配合
- 学习Inventor高级功能（如应力分析、大型装配体优化）
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 结合标准条款，展示你对标准的理解和实际应用
- 提出具体降本方案，如材料替代、结构优化、供应商谈判
- 强调沟通能力和项目管理经验，用实例说明
- 请描述一个你主导的低压开关柜结构设计项目，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何确保设计满足IEC或UL标准？举例说明
- 如何降低产品成本？你有什么具体方法？
- 在跨部门协作中，如何平衡设计要求与生产可行性？
职位点评
62
综合评分
苏州外企资深机械岗，专注低压开关柜，技术传统但应用前景好，薪资未披露，WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求外企稳定平台和资深技术积累、对工作地点灵活性要求不高的工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
外企平台稳定，福利体系通常较好，但薪资未在JD中披露，无法明确判断竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
60中等
技术属于传统电气领域，但数据中心/AI应用带来发展空间，不过JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈LV switchgear、ACB、MCCB、Inventor、Solidworks、AutoCAD、UL、IEC
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，生活质量更多取决于公司文化，JD未提供明确信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
低压配电是成熟行业，但为数据中心/AI中心配套具有社会价值，整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs