伊顿中国
Senior Buyer, Indirect Sourcing
Senior Buyer, Indirect Sourcing
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
E-Auctions
E-Rfq
Sap
供应商管理
供应链管理
商务谈判
成本控制
设备采购
间接采购
AI 估算 · 15k–25k
该岗位要求5年以上设备采购经验，具备较强的谈判与项目管理能力，外企平台稳定，深圳市场薪资水平较高，综合估算月薪1.5-2.5万元。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的资深间接采购，您将负责生产/测试设备及维修的采购全流程，包括供应商寻源、商务谈判、成本控制与项目管理
该岗位与研发、工程团队紧密协同，参与制定采购策略并确保供应链稳定，是工厂运营的关键角色
适合具备5年以上设备采购经验、擅长跨部门协作的候选人
最低要求
本科及以上学历
年以上间接采购经验
熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
熟练掌握电子寻源工具（E-RFQ、E-Auctions）
具备出色的项目管理、需求梳理、跨部门沟通和商务谈判能力
熟悉机械设备、备件及售后维护服务的完整采购流程
能够评估供应商的设备质量、售后服务和维保合同条款
工作职责
资本支出与设备项目管理：主导生产或测试设备及其设施改造的全周期采购活动，整合项目需求，与内部利益相关者对齐技术规格，跟踪项目里程碑以确保按时交付
战略寻源与供应商管理：支持品类经理进行供应商调研、资质审核、供应商审计和绩效评估，为机械、电气、自动化和工厂基础设施设备建立可靠的供应商资源池，管理供应商关系，解决交付质量问题，维持供应链稳定
降本与商务谈判：分析市场成本结构，跟踪原材料、金属和行业零部件价格波动，主导报价、付款条款、交付周期、罚则和售后条款的商务谈判，确保合理总成本，执行年度降本目标并持续优化采购
跨职能与项目协调：在项目验证、技术确认、样品验证和量产实施过程中与研发、工程和生产团队紧密合作，确保所有工程变更和需求更新均有文档记录并与供应商充分对齐
合规与文档控制：在SAP系统中管理PR/PO执行，维护准确的采购记录、合同档案和项目文件，确保所有采购活动符合公司内部控制、财务政策、安全法规和工厂合规要求
风险控制与供应稳定性：识别供应链风险（包括交期风险、价格波动、海外跨境交付和海关问题），制定风险缓解计划，确保设备供应稳定和项目进度稳定
优先资格
机械工程或供应链管理相关专业优先
有设备采购经验者强烈优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，流程规范，能接触大型设备采购项目，提升专业能力
- 职位涉及战略寻源和成本控制，对个人商业敏锐度锻炼大
- 与多部门协作，能积累广泛的人脉和组织影响力
- 公司重视员工发展，提供职业成长空间
- 可能涉及跨区域出差和供应商现场审核，时间灵活性要求高
- 降本指标明确，需在多方利益中寻找平衡，谈判难度大
- 适合5年以上采购经验、擅长商务谈判和项目管理、乐于在跨文化环境中工作、希望在采购领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 设备采购复杂度高，需协调技术和商务双重要求，工作压力较大
角色解读
- 可向品类经理或采购经理方向发展，负责更广泛的采购品类和战略规划
- 有机会接触全球供应链项目，晋升为区域或全球采购负责人
- 未来可转向供应链管理、运营或综合管理岗位，积累跨领域经验
- 负责生产/测试设备及相关维护、维修的采购全流程，从需求汇总、供应商寻源到合同签订和交付跟踪
- 主导商务谈判与成本控制，通过招标、比价和议价实现年度降本目标
- 与研发、工程和生产部门协调，确保设备技术规格对齐和项目按时交付
- 维护供应商关系，管理供应商绩效，并处理交付和质量问题
- 熟悉间接采购全流程，尤其是机械设备和备件类采购，具备设备质量评估能力
- 掌握电子寻源工具（E-RFQ、E-Auctions）和SAP系统，熟练使用Office办公软件
- 出色的项目管理、需求梳理和跨部门沟通能力，能同时推进多个采购项目
- 具备商务谈判和成本分析能力，能应对原材料价格波动和市场变化
申请策略
- 了解伊顿"智能电源管理"的业务方向，在面试中展现对行业的认同
- 强调自己如何在过往工作中实现降本目标，用数据说话
- 准备好英文面试，外企可能要求英语沟通
- 突出设备采购或间接采购的项目经历，特别是大型资本支出项目，量化成本节约成果（如降本百分比、项目金额）
- 重点展示供应商管理和商务谈判的成功案例，说明如何解决复杂问题
- 强调对SAP、E-RFQ等工具的熟练程度，以及跨部门协作经验
- 如果有机械或工程背景，务必突出，因专业优先
- 学习或巩固电子寻源工具（如E-RFQ、E-Auctions）的使用，熟悉采购数字化平台
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 对于成本控制问题，从市场分析、供应商谈判、替代方案、长期合作等多角度回答
- 对于供应商评估，从质量、交期、价格、服务、风险等维度展开
- 请分享一个你主导的设备采购项目，你是如何管理供应商并确保按时交付的？
- 面对原材料价格上涨，你会采取哪些策略来控制采购成本？
- 你如何评估一个供应商的设备质量和售后服务能力？
- 请举例说明你如何处理跨部门沟通中的冲突
- 你熟悉哪些电子寻源工具？如何使用它们进行招标？
职位点评
72
综合评分
稳定外企平台，采购职能岗，注重降本与项目管理，发展空间较好，但工作模式传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能积累，对薪资和加班要求不极端，愿意在稳定外企平台发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位所在外企平台稳定，但薪资未披露，未提及具体福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位强调采购策略和成本控制，能积累跨部门经验，公司提供职业成长空间，但非技术岗位，发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性或远程工作，工作地点在深圳，但未明确是否加班，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司有环保使命，但采购岗位对社会的直接影响有限，行业成熟，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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