伊顿中国
FP&A Analyst
FP&A Analyst
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
Erp
Fp&A
Power Bi
Process Optimization
AI 估算 · 35k–55k
上海FP&A经理岗位，要求10年以上经验及数字化技能，薪资竞争力强，预计月薪3.5-5.5万元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿中国事业部的成本控制、预算管理、财务报告与数字化转型项目
需要深厚的制造业财务经验和ERP、Power BI技能，并需支持多个工厂的运营分析
适合具有10年以上经验、熟悉财务数字化且愿意跨部门协作的高级财务人才
最低要求
学历要求：会计或财务专业学士学位
工作经验：10年以上制造业财务经验，3年以上管理经验，4年以上数字化和流程优化经验
深入了解ERP系统并有实操经验
熟练使用Power BI、OA系统等数字化工具和常用业务管理工具
流利的英语和较强的沟通能力
扎实了解财务政策和内部控制
熟悉行业数字化趋势，有较强的洞察力和创新思维，乐于学习探索新技术
优秀的跨职能沟通、协调和问题解决能力，积极主动，有强烈的责任心和职业道德，学习能力强，有进取心
较强的流动性，能够灵活支持多个制造基地（DG、PHP）的运营
结果导向，能够独立推动数字化项目的落地
逻辑思维强，能够梳理复杂业务流程并制定可行的优化方案
工作职责
事业部运营财务：
监督事业部运营的成本节约和控制措施，包括采购、生产、物流和其他运营费用
进行深入的财务分析，识别风险和机会，推动成本降低举措，提升整体事业部绩效
管理事业部的整体资本支出（CAPEX）并监督资产管理活动
参与年度预算编制、月度预测、月末结账和财务报告
参与产品成本核算、年度成本滚动更新和成本分析
支持财务流程和政策的开发、优化和实施
协助工厂层面的合规管理
支持财务风险管理活动
执行其他临时成本相关的分析和项目
事业部数字化：
负责事业部内的财务数字化和财务转型项目
设计并推动整体数字化转型路线图，使数字化项目与业务目标一致
协调数字化项目的规划、实施和培训，跟踪项目进度，整理实施成果，定期制作数字化转型报告和效果评估
优化日常业务流程，深入梳理痛点，设计流程优化和数字化升级方案，推动OA、BI、ERP等核心数字系统的高效应用
优先资格
四大（Big Four）工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，接触全球财务体系和最佳实践
- 职位涉及财务与数字化转型，技能复合度高，职业发展空间大
- 薪资福利有竞争力，且有机会参与高层决策
- 学习先进的管理工具和技术
- 需要支持多个工厂（DG, PHP），经常出差可能影响生活平衡
- 对沟通和推动能力要求高，跨部门协作复杂
- 适合有10年以上制造业财务经验、对数字化感兴趣、愿意承担高强度工作并追求职业成长的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需要同时处理日常财务和项目工作
角色解读
- 可向财务总监或高级财务经理方向发展，管理更广泛的财务职能
- 数字化经验可转向财务数字化转型专家或财务系统架构师
- 在跨国企业积累经验后，有机会晋升为区域财务负责人
- 负责事业部运营财务，包括成本控制、预算编制、月度预测和财务报告
- 管理资本支出（CAPEX）和资产，参与产品成本和年度成本更新
- 主导财务数字化转型项目，优化ERP、OA、BI等系统流程
- 支持工厂合规管理和财务风险管理
- 深厚的制造业财务经验（10年以上），熟悉成本核算和财务分析
- 熟练使用ERP系统、Power BI、OA等数字化工具
- 流利的英语沟通能力，能够跨职能协调
- 具备项目管理能力和逻辑思维，能推动数字化项目落地
申请策略
- 研究伊顿的业务和财务体系，了解其在电力管理领域的地位
- 在申请中强调你既能做传统财务又能推动数字化变革的综合能力
- 突出制造业财务分析和管理经验，特别是成本控制和预算管理案例
- 强调数字化项目经验，如ERP、Power BI、OA系统的实施或优化
- 展示领导力和跨部门协作成果，包括管理团队和推动项目落地的成绩
- 如果有四大背景，务必提及
- 加强Power BI和数据分析能力，可学习SQL或Python提升数据处理效率
- 了解财务数字化转型趋势，如RPA、财务共享服务中心等
面试指南
- 使用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），结构化描述项目经验
- 强调业务理解和技术结合，说明你如何用数据驱动决策
- 展示领导力和推动力，突出你如何协调资源、克服阻力
- 请分享一个你主导的财务数字化转型项目，遇到了哪些挑战，如何解决？
- 如何通过财务分析识别成本降低机会？请举例说明
- 你如何管理多工厂的财务工作？如何协调不同地点的团队？
- 你对ERP系统有哪些深入了解？如何使用Power BI进行财务分析？
- 如何评估一个数字化项目的ROI？
职位点评
73
综合评分
外资企业财务分析与管理岗位，薪资福利好，数字化成长空间大，但工作强度高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业技能成长和数字化转型经验的人，但需要接受可能的出差和加班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和稳定的大平台，但JD未详细说明具体福利，薪资信号未披露。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
该职位提供丰富的技能成长机会，涉及财务和数字化双领域，能够积累复合型经验，但JD未明确晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Power BI、OA、Financial Analysis、Digital Transformation
业务类型cost_center
工作生活
45较低
该职位需要支持多地工厂，可能涉及频繁出差，工作与生活平衡挑战较大，JD未提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调环保和生活质量提升，具有一定社会价值，但行业稳定，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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