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Eaton China logo
伊顿中国
EOEM Sales Engineer, Southeast
立即应聘

EOEM Sales Engineer, Southeast

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
市场分析
电气
商业洞察
渠道管理
经销商管理
客户开发
目标管理

AI 估算 · 15k–25k

外资电气巨头,销售岗底薪+提成,5年以上经验,杭州地区,综合收入有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的EOEM销售工程师,负责浙江省内重点工程项目的跟踪与关键客户开发,完成年度600-800万元的销售目标,并管理经销商网络以提升业绩

适合有5年以上电气行业销售经验、擅长客户开发和渠道管理的求职者

最低要求

Bachelor degree, major in electrical engineering or relevant field

Above 5 years sales experience in electric field
Electric field or relative area
Good business sense and find business opportunity

工作职责

Tracking key project and develop key account to drive our business growth.

Complete sales target 6-8MRMB per year, tracking key project in Hangzhou Zhejiang Province
Develop and manage distributor to improve sales figure
Collect the information of the market trands and comptitors, relative product knowledge
Work out and excute weekly report effectively

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电气巨头,平台大,产品线丰富,客户资源稳定
  • 销售岗收入上限高,完成目标有丰厚提成
  • 杭州地区经济活跃,市场潜力大
  • 需要长期出差和客户拜访,工作强度大
  • 需要应对激烈的市场竞争

缺点 / 挑战

  • 销售目标高(600-800万/年),压力较大
  • 适合有5年以上电气行业销售经验,擅长客户开发和渠道管理,能承受高压力和高目标挑战的求职者

角色解读

  • 可向高级销售工程师或区域销售经理发展,管理更大区域或团队
  • 也可转向产品市场或业务拓展岗位,利用行业经验
  • 在伊顿这样的大公司,有内部转岗和晋升机会
  • 跟踪浙江省内重点工程项目,开发关键客户,推动业务增长
  • 完成年度销售目标(600-800万元),管理经销商网络提升销售业绩
  • 收集市场趋势和竞争对手信息,制定并执行每周工作计划
  • 电气工程或相关专业本科背景,5年以上电气行业销售经验
  • 优秀的商业敏感度和业务机会发现能力
  • 良好的客户开发和渠道管理能力
  • 目标导向,能承受销售压力

申请策略

  • 准备好销售案例,展示如何开发客户和达成目标
  • 突出过往销售业绩,尤其是完成的大项目金额和客户关系
  • 强调电气行业背景和产品知识
  • 展示渠道管理经验和市场拓展能力
  • 若对伊顿产品不熟悉,可提前了解其数据中心、工业等领域产品
  • 学习CRM等销售管理工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于销售额目标,展示具体的数字和策略
  • 请分享一个你成功开发新客户的大项目案例
  • 你如何管理经销商网络?遇到经销商不配合怎么办?
  • 你如何制定销售计划并确保目标达成?
  • 对伊顿的产品和竞争对手了解多少?
  • 你如何看待销售压力?如何调节?
  • 研究伊顿的电气产品和市场定位

职位点评

58
综合评分

外资电气巨头销售岗,收入弹性大,发展路径清晰,但工作强度高,WLB一般。

更适合这类人
适合追求收入和职业发展,能接受高强度工作的销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未明确,但销售岗收入弹性大,大公司福利稳定,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

销售岗位晋升路径清晰,伊顿作为大公司提供内部发展机会,但JD未明确提及培训。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,工作强度高,办公灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

伊顿致力于环保和改善生活品质,但销售岗直接社会贡献有限,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活品质
创新程度稳健跟随主流
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