伊顿中国
Planner & Buyer
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Sap
供应链
客户订单管理
沟通能力
物料计划
生产计划
英语
采购
AI 估算 · 10k–15k
常州外企，3年经验，采购计划岗，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为计划与采购专员，您将负责客户订单执行、物料与生产计划制定，并协调相关部门确保订单按时交付
需要掌握SAP系统操作，具备3年以上相关经验，英语读写良好
这是一个在全球化能源管理公司内部供应链环节中扮演关键角色的职位
最低要求
Bachelor degree
+ years working experience
SAP skills essential
Reading and writing English is must; speaking is preferred
Good teamwork player and good communication skill
工作职责
Responsible for customer order execution, make material and production plan, coordinate with related department to make sure order completion on time.
Customer order & forecast receiving, analysis
Production plan & order releasing, following up, make sure WO complete on time.
Purchase order release, following up, make sure vendor deliver goods on time.
Adjust PO and WO schedule based on customer request, meet monthly target.
Responsible for Planning KPI performance, OTTR, DOH, Gross inventory, E&O, Slowmoving
Other assigned tasks
优先资格
Project management knowledge is preferred
Speaking English is preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球领先的能源管理公司，平台大、流程规范，能积累系统的供应链管理经验
- 常州地区生活成本相对较低，外企薪资福利有竞争力，工作稳定性高
- 职位涉及计划与采购双职能，能全面了解供应链前端运作，技能提升空间大
- 工作内容较为繁杂，需要同时处理订单、计划、采购等多线程任务，对细心和抗压能力要求高
- 与供应商和内部各部门沟通频繁，需要较强的协调能力和英文应用能力
- 适合有3年左右供应链或采购经验、希望在大型外企中深耕计划与采购领域、追求工作稳定和流程化管理的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级计划员、供应链主管或采购经理方向发展
- 积累SAP和供应链经验后，可转向更专业的供应链分析或项目管理岗位
- 在外企平台中，有机会参与全球供应链项目，拓展国际化视野
- 接收客户订单和预测，进行分析并制定生产计划，确保按时完成生产工单
- 负责采购订单下达与跟催，协调供应商按时交货
- 根据客户需求调整采购和生产计划，达成月度目标，并监控计划相关的KPI指标
- 熟练使用SAP系统进行物料需求计划和订单管理
- 具备良好的英语读写能力，能够处理英文邮件和文档
- 优秀的沟通协作能力，能与生产、采购、销售等多部门有效配合
申请策略
- 在求职信中体现对供应链管理的热情和对细节的关注，并表达对伊顿公司文化的认同
- 突出SAP使用年限和具体模块（如MM/PP），列举通过SAP优化订单或库存的案例
- 强调客户订单管理或生产计划的经验，用数据展示OTTR、库存周转等KPI改善成果
- 英语能力：标注CET-6或商务英语证书，或在简历中体现英文工作环境经历
- 提前熟悉SAP MM或PP模块的常用事务代码，可自学相关知识
- 提升Excel数据分析能力，尤其是VLOOKUP、透视表等，用于日常数据处理
面试指南
- 对于行为面试题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于专业问题，先解释概念，再结合过往经验举例，最后总结学习或改进点
- 请描述一次你如何通过SAP系统管理生产计划并确保按时交付的经历
- 当供应商延迟交货时，你如何协调内部需求并调整计划？
- 你如何设定和监控库存水平？请举例说明
- 如何用英语处理与海外同事或供应商的沟通？
- 你对OTTR、DOH等指标的理解是什么？如何改善这些指标？
- 复习SAP MM/PP模块核心流程，尤其是采购到付款、计划到生产的基本逻辑
职位点评
60
综合评分
外企供应链岗位，薪资福利较好，工作稳定但现场办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重薪资福利和职业稳定性，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
作为外企，薪资福利通常有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，因此评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
60中等
使用主流ERP系统SAP，能积累供应链经验，但JD未提到明确的晋升或培训机会，发展空间一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点为常州工厂，现场办公，未提及弹性工作制，生活便利性一般，WLB信号缺失。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
能源管理行业稳定，但职位本身社会影响力不突出，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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