
伊顿中国
MOEM Associate Sales Engineer, North
MOEM Associate Sales Engineer, North
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Changchun, Jilin, CHN, 130000
中级经验
仅现场办公
本科
销售与零售
AI 估算 · 8k–15k
低压电气销售岗位,外企平台,长春当地薪资水平中等,客户开发能力影响收入上限。
职位详情
关于这个职位
这是伊顿中国在长春的销售工程师岗位,负责低压电气产品的区域销售与市场拓展
你将通过客户开发、项目推进和销售过程管理,完成年度销售目标,并与技术团队协作提供解决方案
适合有电气背景、喜欢挑战、善于沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业优先
有低压电气或自动化行业经验优先
有客户开发成功案例
工作职责
负责低压电气产品在长春区域的销售及市场拓展工作,通过客户开发、项目推进及销售过程管理,实现区域年度销售目标,并持续提升市场份额及品牌影响力
销目标管理:承担并达成区域年度目标,将销售目标拆解为具体行动计划并持续推进落地,监控销售进度并进行业绩预测与调整
客户开发与关系管理:开发OEM、终端客户及系统集成商等新客户,建立并维护区域关键客户关系,识别客户决策链及关键影响人
项目销售与商机管理:管理从线索→商机→报价→成交→回款的全过程,提升销售Pipeline健康度与转化率,推进重点项目进入测试/招标/采购阶段
解决方案销售:理解低压电气产品和应用场景,挖掘客户需求并提供差异化解决方案,联动技术团队提供专业支持
市场分析与竞争管理:跟踪区域重点行业(如新能源、制造等)发展趋势,分析竞争对手策略,输出市场洞察支持业务决策
内部协同:与产品、技术、订单及供应链团队协作,确保项目顺利交付及客户满意度
优先资格
有低压电气或自动化行业经验优先
有客户开发成功案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外企平台,提供系统性培训和职业发展机会,品牌影响力有助于客户开发
- 低压电气行业稳定,客户资源积累可持续,长期职业发展有保障
- 技术型销售岗位,既能锻炼销售能力又能深化电气专业知识,复合型竞争力强
- 工作内容自主性高,业绩导向,优秀者可获得丰厚回报
- 频繁出差和客户拜访,对时间和精力管理要求高,可能影响工作生活平衡
- 市场竞争激烈,新能源、制造等行业客户对方案要求高,需持续学习产品知识
- 适合有电气或自动化背景、热爱销售工作、善于主动出击的求职者
缺点 / 挑战
- 需要承担明确的销售指标,业绩压力较大,需较强的抗压能力和自我驱动
- 如果你喜欢与人打交道、能承受压力并追求业绩成就感,这个岗位值得考虑
角色解读
- 销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监,逐步承担更大区域和团队管理职责
- 也可向产品市场、行业解决方案专家等方向发展,深化行业洞察
- 依托伊顿全球平台,未来有机会参与国际项目或转岗至其他业务部门
- 负责长春区域低压电气产品的销售与市场拓展,分解销售目标并制定行动计划
- 开发OEM、终端客户及系统集成商,管理从线索到回款的全流程项目销售
- 挖掘客户需求,联动技术团队提供差异化解决方案,提升市场份额和品牌影响力
- 跟踪行业趋势与竞争对手,输出市场洞察支持业务决策,并与内部团队协同确保交付
- 掌握低压电气产品知识及应用场景,能进行技术型销售沟通
- 具备客户开发与关系管理能力,能识别决策链并推进关系
- 熟悉项目销售全流程,有Pipeline管理和商机转化经验
- 良好的市场分析能力和跨部门协作能力
申请策略
- 在面试中展现对伊顿公司文化和可持续发展理念的认同,体现价值观匹配
- 提前了解伊顿在低压电气领域的竞争对手(如施耐德、ABB),准备差异化话术
- 突出过往客户开发成功案例,尤其是OEM或系统集成商的项目经历,用数据展示成果
- 强调电气或自动化行业经验,列出熟悉的产品类型和应用场景,体现技术理解力
- 描述项目销售全过程管理经验,包括Pipeline管理、商机转化和回款能力
- 如有市场分析报告或竞争策略成果,可附上简要说明
- 系统学习低压电气产品知识(如断路器、接触器等),了解伊顿产品线和技术优势
- 练习销售方法论,如SPIN、解决方案销售等,提升客户需求挖掘能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试题,先描述背景和任务,再说明具体行动,最后量化结果
- 对于情景题,展示结构化思维:分析问题→提出方案→评估风险→落地执行
- 行业理解题:从市场规模、政策驱动、竞争格局、伊顿定位等角度作答
- 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到关键决策人的?
- 当你面临年度销售目标压力时,会如何制定行动计划并确保执行?
- 如果客户对我们的产品价格提出异议,你会怎么处理?
- 你如何理解低压电气行业在新能源领域的机遇?伊顿有哪些优势?
- 描述一次你与跨部门团队协作解决客户问题的经历
职位点评
65
综合评分
外企销售岗,传统行业稳定,有一定发展空间,需接受现场工作。
更适合这类人
适合追求职业稳定、看重企业社会责任、愿意通过销售贡献社会价值,同时能接受一定出差强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确,但外企销售岗位通常提供有竞争力的薪酬与福利,且稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位提供技术型销售的发展路径,但行业技术成熟,创新空间有限,成长主要依赖个人能力积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压电气、自动化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,且销售岗位需要频繁出差和客户拜访,对工作生活平衡有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司使命强调环保和可持续发展,岗位服务于能源管理领域,具有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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