伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor
Industrial Engineering Supervisor
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Automation
Lbr
Most
Oee
Time Study
Vsm
AI 估算 · 25k–35k
8年经验+上市外企+深圳，工业工程主管岗位薪资竞争力强，技能要求高，市场价值在25-35k/月。
职位详情
关于这个职位
作为工业工程主管，你将负责工厂布局优化、产能建模与线平衡，推动精益生产和自动化项目，提升运营效率
该职位需要8年以上电力或汽车电子行业IE经验，带领团队实现成本优化和关键绩效指标
最低要求
Bachelor’s degree or above, major in Industrial Engineering / Mechanical Engineering preferred.
years in the power or electrical industry, or Tier 2 automotive electronics industry, etc.
Hands-on shopfloor IE skills, including LBR analysis, Time Study, MOST, identification of 8 wastes, continuous improvement, and IE 7 tools.
Lean sigma certification (Green belt, Black belt).
Communication skills, Coordination skills.
Good English listening, speaking and writing skills.
工作职责
Lead plant layout and production line design, including workflow, material flow, and workstation design, space utilization manage.
Develop and maintain capacity models (manpower, equipment, cycle time) to support NPI and production ramp-up.
Identify capacity constraints and drive line balancing and cycle time optimization.
Apply IE methodologies (Time Study, MOST, LBR, etc.) to continuously improve operational efficiency.
Drive Lean initiatives to systematically identify and eliminate the 8 wastes across production processes (DTD).
Coordinate to evaluate and implement automation solutions / I4.0 solution and advanced manufacturing technologies.
Establish and leverage IE data systems to conduct capacity forecasting and scenario analysis, monitor KPI goals, such as OEE, cost out, enabling proactive planning and cost optimization decisions.
Lead the execution of new factory and production line setup projects to ensure effective implementation of design concepts.
Collaborate cross-functionally (Production, Quality, Engineering, Supply Chain) to drive key improvement initiatives and achieve operational targets.
Lead RIE projects such as VSM, SW/5S+ Safety prioritization in new Tech., to fully cover overall cycle, including pre-study, assessment, introduction and execution.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球知名跨国企业，提供稳定平台和国际化视野
- 职位实战性强，能深度参与工厂级改善项目，积累宝贵经验
- 精益、自动化方向是制造业转型热点，职业前景广阔
- 薪资待遇优厚，且大公司福利体系完善
- 需深入一线车间，工作环境相对嘈杂，有一定体力消耗
- 精益改善项目推动需要较强的沟通协调能力，可能面临阻力
- 适合有8年以上制造业IE经验、希望走向管理岗位、擅长精益和自动化改善的资深工程师
缺点 / 挑战
- 年经验要求较高，需同时精通技术和项目管理
角色解读
- 可晋升为高级经理或精益总监，负责更大范围的运营优化
- 横向发展为工厂厂长或供应链管理岗位，拓宽管理边界
- 在行业内成为精益制造专家，可向咨询顾问方向发展
- 负责工厂布局与产线设计，优化物流、工作站及空间利用率
- 建立产能模型（人力、设备、节拍），支持新产品导入和量产爬坡
- 应用工业工程方法（时间研究、MOST、LBR等）持续提升运营效率，消除八大浪费
- 主导精益改善项目和自动化/工业4.0方案评估与落地
- 精通工业工程核心工具：Time Study、MOST、LBR、VSM、5S等
- 具备精益六西格玛绿带或黑带认证，有实际项目经验
- 熟悉产能规划、线平衡、OEE提升及成本优化
- 良好的跨部门沟通协调能力，英语流利
申请策略
- 面试前了解伊顿的Eaton Business System (EBS) 和精益体系，展现文化契合
- 准备一个完整的精益改善案例，从问题识别到效果量化
- 突出主导过的工厂布局或产线设计项目，体现空间优化成果
- 强调精益六西格玛认证及具体改善案例（如OEE提升、成本节约）
- 展示跨部门协作经验，尤其是与生产、质量、供应链的协同
- 如有自动化或工业4.0实施经验，务必重点描述
- 深入学习数字化工厂仿真软件（如FlexSim、Plant Simulation）会有加分
- 补充项目管理知识（PMP）以提升主导大型项目的能力
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出量化成果（如节省成本20%、效率提升15%）
- 展示逻辑思维：先分析问题根因，再提出多个方案，最后选最优并执行
- 强调团队协作：说明如何与不同职能沟通，达成共识
- 请描述一个你主导的工厂布局优化项目，遇到哪些挑战？如何解决？
- 如何计算产线OEE？你曾经如何提升OEE？具体措施和结果？
- 解释精益中的八大浪费，并举例你如何消除其中一种
- 如何平衡产能与需求波动？有没有使用过产能模型？
- 你如何推动跨部门合作？请举例说明
职位点评
68
综合评分
薪酬优厚、技术扎实的制造业管理岗位，但工作强度大、办公环境偏工厂。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能够适应工厂环境并愿意在制造业深耕的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位由上市外企提供，薪资水平有竞争力，福利体系完善（五险一金、年终奖等），补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (25K-35K/月)
福利待遇五险一金、年终奖
成长发展
75中等
职位涉及精益、自动化等前沿制造技术，有明确的技能成长空间，但晋升方向偏向管理而非纯技术专家。
技术前沿主流现代技术
技术栈Time Study、MOST、LBR、VSM、Lean、Automation、Industry 4.0
成长机会Lean certifications、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，工作氛围相对艰苦，加班可能较多，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
伊顿致力于智能电源管理和环境保护，有一定社会价值，但职位具体内容偏向生产优化，使命感相对一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving quality of life
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs