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MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cdu
Data Center Cooling
Hvac
Liquid Cooling
Oem Sales
客户关系管理
英语
行业战略
解决方案销售

AI 估算 · 30k–50k

资深销售管理岗,数据中心冷却属热门赛道,伊顿为外企巨头,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为数据中心冷却细分市场经理,您将负责伊顿低压电气产品在数据中心冷却OEM领域的市场开发与销售管理,包括HVAC风冷、液冷(CDU)、冷水机等

您需要制定行业增长策略,管理关键客户(如阿里、腾讯、字节跳动等)和生态系统合作伙伴,推动可持续的销售增长
该职位要求深厚的行业洞察和解决方案式销售能力,以提升伊顿在数据中心相关OEM客户中的市场份额

最低要求

Bachelor's degree or above.

最低8年B2B工业产品销售和/或解决方案销售经验
最低3年数据中心冷却行业的业务开发和客户管理经验(必须要求)
有向OEM客户销售的经验,最好在数据中心冷却生态系统中

工作职责

行业战略与市场开发:制定并执行数据中心冷却细分市场的销售战略和年度业务计划

分析行业趋势(包括AI计算基础设施、液冷、800VDC架构等),将市场洞察转化为可持续增长机会
进行竞争分析和行业动态评估,定义伊顿的差异化价值主张和竞争定位
战略客户开发:建立并加强与关键数据中心最终用户和生态系统利益相关者的关系,包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、NVIDIA、谷歌、亚马逊以及本地冷却关键参与者(如英维克、申菱、海悟、同飞、艾科思等)
建立多层次的客户接触网络,识别关键决策者和影响者,推动供应商认可和品牌规范活动
OEM生态系统管理与解决方案销售:开发和管理数据中心冷却OEM生态系统中的关系,包括风冷、液冷及相关行业客户
理解客户需求并制定量身定制的销售策略和以价值为导向的解决方案
领导整个销售周期,从机会识别到项目中标,通过跨职能协作(技术、产品、商业团队)确保有效的管道管理和项目成功执行
业务绩效与销售管理:实现细分市场的销售目标、收入增长和市场份额目标
管理销售预测流程,维护健康且可见性高的销售管道
跨职能协作与行业参与:与产品管理、工程、技术支持和销售团队紧密合作,开发行业特定解决方案和推向市场的举措
代表伊顿参加行业论坛、会议和客户活动,提升品牌知名度并加强在数据中心生态系统中的市场影响力

优先资格

优先行业背景(按优先级):

Highly Preferred: 冷却解决方案和HVAC设备制造商,服务于数据中心应用
理解数据中心冷却系统及相关应用
了解数据中心冷却生态系统,包括客户格局、利益相关者概况和行业动态
良好的客户采购流程、购买行为和决策机制理解
有行业管理、业务开发或细分市场管理经验
强大的沟通、影响和关系建立能力
跨职能和矩阵组织中有效协作的能力
英语流利(书面和口头)
熟练掌握Microsoft Office应用(PowerPoint, Excel, Word, Outlook)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景广阔:AI和云计算驱动数据中心建设,冷却技术是刚需,液冷等新技术带来增长机遇
  • 公司平台强:伊顿是电源管理全球领军企业,资源丰富,品牌认可度高
  • 职位影响力大:直接负责关键客户和生态合作,决策空间大,业绩可见性强
  • 跨部门协作机会多:与产品、工程、技术团队紧密配合,能全面提升业务能力
  • 客户关系复杂:需同时应对多个大客户和生态伙伴,竞争激烈,需持续投入
  • 技术要求高:需理解数据中心冷却系统的技术细节,并能向客户传递价值
  • 适合拥有多年B2B工业销售经验、熟悉数据中心或HVAC行业、擅长客户关系管理和战略思考的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售压力大:需完成明确的销售目标和市场份额增长,业绩导向明显

角色解读

  • 在伊顿内部可晋升至高级销售经理、区域销售总监,或转向产品管理、业务发展等岗位
  • 数据中心冷却行业持续增长,可成为行业专家,主导更大规模的业务或进入新兴技术领域
  • 积累的客户资源和行业人脉可向其他工业设备供应商或咨询公司发展
  • 制定数据中心冷却细分市场的销售战略和业务计划,分析AI、液冷等新技术趋势,寻找增长机会
  • 管理关键客户(如阿里、腾讯、字节)和生态伙伴,推动品牌认可和项目中标
  • 协调内部技术、产品、工程团队,为客户提供定制化解决方案,并全程跟踪销售周期
  • 代表公司参加行业论坛和会议,提升伊顿在数据中心生态中的影响力
  • 深厚的B2B工业产品销售和解决方案销售经验,至少8年相关经验
  • 至少3年数据中心冷却行业经验,熟悉风冷、液冷等技术及客户格局
  • 出色的客户关系管理和跨职能协作能力,能够影响关键决策者
  • 流利的英语沟通能力,能够处理国际客户和内部沟通

申请策略

  • 申请时强调您对数据中心冷却生态系统的深度了解,并准备具体案例说明您如何推动业务增长
  • 关注伊顿在可持续发展和数字化方面的战略,面试中可展示您如何将这些理念融入销售策略
  • 突出数据中心冷却行业的销售经验和客户案例,特别是与阿里、腾讯等大客户的合作
  • 强调销售业绩数据(如收入增长、市场份额提升),用量化成果证明能力
  • 展示对液冷、HVAC等技术的理解,以及解决方案式销售的成功经验
  • 提及跨部门协作和项目管理经历,证明能协调资源推动复杂项目
  • 深入学习液冷技术(CDU、浸没式冷却等)和AI基础设施需求,提升技术沟通能力
  • 加强英语商务谈判和演讲能力,以应对全球客户

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出您的策略和量化成果
  • 对于趋势类问题,先展示行业认知,再结合伊顿的产品和定位提出具体行动建议
  • 用案例说明您如何平衡短期销售目标和长期客户关系建设
  • 请分享您如何开发一个重要的数据中心客户并达成长期合作的经历
  • 您如何看待液冷技术在数据中心冷却市场的发展趋势?伊顿应如何抓住机会?
  • 描述一次您通过跨部门协作成功赢得复杂项目的经历
  • 您如何管理销售管道并确保预测准确性?
  • 如果我们需要与英维克这样的竞争对手竞争,您会采取什么策略?

职位点评

65
综合评分

外企中层销售管理,数据中心冷却热门赛道,技术前沿,薪资可观但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和技术前沿、愿意投入工作以换取高回报的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但作为外企中层管理岗位,预期薪酬有竞争力;福利项目未提及,但公司通常提供标准外企福利。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿技术(液冷、AI基础设施),成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Liquid Cooling、800VDC、AI Computing Infrastructure、CDU、HVAC
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点固定在上海,未提及远程或弹性办公,可能涉及出差拜访客户。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

数据中心冷却行业高速增长,公司使命导向环境保护,但职位本身以销售业绩为核心,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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