Eaton China logo
伊顿中国
Senior Sales Representative

Senior Sales Representative

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
数据中心
客户关系
英语
渠道管理
MS Office
工业市场
EPC
关键客户

AI 估算 · 25k–45k

资深销售岗,7年经验+英语要求,外企大平台,薪资竞争力强,中位数约35k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的资深销售代表,主要负责海外工业项目及关键客户的销售拓展,需要7年以上相关经验

您将推动销售目标达成,建立客户关系,并参与市场策略制定
适合有丰富工业项目销售经验、英语流利的专业人士

最低要求

大学学历

年以上海外工业项目经验
熟练使用MS Office办公软件(如Excel、PowerPoint)
流利的英语书面和口语能力

工作职责

在所负责的销售区域内达成销售目标并执行销售计划

向指定客户和潜在客户推广公司产品、解决方案和服务
与最终用户、EPC和分销商建立并发展优先合作伙伴关系
持续开发新的市场和销售机会
培训和指导客户/分销商了解产品和解决方案
与其他部门保持沟通,跟进订单处理、货物交付、质量等事宜
准备月度/年度订单和销售预测,并跟踪日常/周度业务运营
制定并监控海外项目(包括但不限于油气、工业、数据中心、矿业)开发及重大项目的战略规划,开展项目及关键客户的销售活动以实现销售目标
与市场团队合作开展促销活动,举办业务研讨会和参加展会,提升市场业务影响力
追求关键客户机会
与EPC和OEM客户建立并维护良好关系
进行项目分析以了解关键客户在重点项目中的需求
向指定客户推广产品组合并提供服务
支持竞争分析,识别市场机会和威胁,跟上市场发展趋势
领导渠道合作伙伴的培训与指导,支持他们建立销售网络并获取流动业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业巨头:伊顿作为全球知名电源管理公司,平台稳定,品牌影响力强
  • 高价值项目:接触大型海外工业项目,积累高端客户和项目管理经验
  • 薪资优厚:外企资深销售岗,底薪+提成结构,收入上限高
  • 发展空间:公司提供培训资源和国际交流机会,职业路径清晰
  • 技术门槛:需快速学习工业电源产品和行业解决方案,非纯销售
  • 竞争激烈:外企环境内外部竞争激烈,需持续提升自身能力
  • 适合有多年工业项目销售经验、英语流利、渴望高收入和高平台发展的资深销售人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售目标明确,需要持续开发新客户和项目,工作强度大

角色解读

  • 纵向晋升:高级销售代表 → 销售经理 → 区域销售总监
  • 横向拓展:可转向大客户管理、市场开发或产品营销等岗位
  • 行业深耕:在工业电源、数据中心等领域成为专家,积累高端客户资源
  • 负责上海及周边地区的销售任务,制定并执行销售计划,完成销售指标
  • 开发海外工业项目(如数据中心、石油化工等),与EPC、OEM等渠道建立合作关系
  • 管理关键客户关系,提供产品培训和技术支持,推动项目落地
  • 协同市场部门参与行业展会、研讨会,提升品牌影响力
  • 年以上工业项目销售经验,熟悉海外项目运作流程
  • 优秀的英语沟通能力,能独立进行商务谈判和报告
  • 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件,具备数据分析和汇报能力
  • 较强的客户开发和关系维护能力,熟悉渠道管理

申请策略

  • 深入了解伊顿中国在工业电源领域的市场定位和竞争对手
  • 在面试中准备具体的销售案例,体现问题解决和客户关系能力
  • 突出7年以上工业项目销售经验,尤其是海外项目或大型项目案例
  • 强调可量化的销售业绩,如年度销售额、客户开发数量、项目签约额等
  • 展示英语水平,可附上英文简历或说明商务英语使用场景
  • 体现渠道管理能力,如与EPC、OEM的合作成果
  • 补充工业电源或数据中心领域的专业知识,了解行业趋势
  • 提升项目管理能力,可考取PMP等证书

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • C模型:从公司(Company)、客户(Customer)、竞争者(Competitor)角度分析问题
  • 问题解决思路:先分析客户需求,再提出定制化解决方案,最后跟踪反馈
  • 请分享一个你成功开发海外工业项目的案例
  • 你如何维护与EPC客户的关系并促进长期合作?
  • 面对激烈的市场竞争,你有什么策略来达成销售目标?
  • 你如何协调内部资源(如技术、物流)以满足客户需求?
  • 你对工业电源市场(如数据中心、油气)的发展趋势有何看法?

职位点评

66
综合评分

外企资深销售,高薪但WLB一般,适合有经验、业绩驱动型人才。

更适合这类人
最适合高收入导向、追求稳定外企平台、愿意承受业绩压力的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

外企平台、资深销售岗薪资水平较高,但未明确提及具体福利,整体薪酬竞争力强。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位要求较高经验,成长路径明确但未提及培训晋升具体机制,有一定发展空间。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工业项目、数据中心、电源管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗需频繁出差和客户拜访,办公地点固定,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司定位智能电源管理,有环保使命,但销售岗位直接社会价值有限,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs