
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
团队协作
大客户销售
客户关系管理
市场分析
投标管理
新技术推广
沟通能力
行业拓展
AI 估算 · 15k–25k
外资企业大客户销售,要求五年经验,西安地区薪资竞争力较强,收入与业绩挂钩弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位主要面向制造、新能源、金融、医疗等行业,负责大客户开发与关系维护,通过深入了解行业趋势和客户需求,实现山特品牌的推广和销售目标
作为Key Account Representative,你将独立拓展大客户,管理销售全流程,并协同内部资源完成投标和项目跟进,适合有5年以上销售经验、渴望高收入且能承受压力的成熟销售人才
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围
拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头,平台大,资源丰富,品牌影响力强
- 聚焦高增长行业(新能源、医疗、数据中心),行业前景好,市场空间大
- 销售岗位收入与业绩挂钩,上限高,业绩突出者回报丰厚
- 需要频繁出差和客户应酬,工作节奏快
- 需要持续学习行业知识和技术,快速适应变化
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需完成业绩指标,面临激烈市场竞争
- 适合有5年以上销售经验、渴望高收入且能承受压力的成熟销售人才,尤其有制造、新能源、金融、医疗行业背景者
角色解读
- 可晋升为区域销售经理或大客户总监,负责更大区域或团队管理
- 积累行业资源后转向市场或产品管理,负责行业解决方案规划
- 在伊顿内部跨部门发展,如产品市场、渠道管理等
- 拓展行业大客户,重点聚焦制造、新能源、金融、医疗等领域,完成品牌选型入围
- 维护客户关系,挖掘业务机会,实现个人销售目标,同时推广山特品牌
- 收集市场信息,分析竞争对手,推动新产品和技术开发,配合制定营销策略
- 年以上行业销售经验,具备大客户独立开拓能力,有相关行业背景优先
- 优秀的沟通能力和商务谈判技巧,能快速理解客户需求并建立信任
- 自我驱动,抗压能力强,能适应变化,具备良好的情绪管理和时间管理能力
申请策略
- 深入了解伊顿的产品线和行业解决方案,准备针对客户痛点的销售策略
- 了解目标行业的采购模式和决策链,展现商务判断力
- 突出大客户拓展的案例和具体业绩数据,如销售额增长、客户数量等
- 强调行业经验,特别是制造、新能源、金融、医疗等相关领域
- 展示资源整合和团队协作能力,如跨部门合作完成大项目
- 学习行业技术知识,如数据中心、新能源解决方案,提升专业度
- 强化英语能力,以便与跨国团队沟通和阅读技术资料
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
- 强调以客户为中心,通过分析需求、提供价值方案赢得信任
- 展现数据分析和策略调整能力,如定期复盘销售漏斗
- 请分享一个成功开拓大客户的案例,你当时是如何做的?
- 你如何应对客户拒绝?请举例说明
- 你了解我们公司在新能源或数据中心领域的解决方案吗?
- 你如何制定年度销售计划并确保达成?
- 如何处理销售过程中与其他部门(如技术、市场)的协作?
职位点评
70
综合评分
外企大客户销售,聚焦高增长行业,薪资弹性大,压力中等,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、愿意在行业前沿领域深耕,且能接受一定工作压力的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
薪资水平未明示,但销售岗位收入弹性大,基本薪资加提成,业绩突出者收入可观,但稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
工作内容聚焦行业拓展,能积累高价值客户资源和行业知识,但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工作,销售岗位通常面临出差和加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
伊顿致力于保护环境,涉及新能源等高增长领域,工作具有一定社会价值,但销售岗位直接意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境
创新程度积极采用新技术
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