伊顿中国
Manufacturing Supervisor
Manufacturing Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产管理
Ups
办公软件
员工培训
团队管理
安全管理
成本控制
生产管理
电子产品
精益生产
AI 估算 · 12k–20k
深圳制造业主管，5年以上经验，外企薪资中等偏上，综合月薪约1.2-2万。
职位详情
关于这个职位
作为生产主管，您将负责管理生产现场，协调人员、物料和流程，推动精益生产和持续改进，确保生产计划按时保质完成
该职位需要5年以上制造业经验，熟悉电子产品或UPS生产工艺，适合具备团队管理能力的候选人
最低要求
大专及以上学历
年以上工作经验
熟悉大型企业的生产流程，熟悉电子产品、UPS生产工艺
熟练使用办公软件
工作职责
管理和指导工作流程、物料和人员，以优化效率并最大限度地减少浪费，每日协助公司实现质量、生产和及时交付方面的既定目标
推动精益生产并持续改进制造运营中的流程
支持并维护安全的工作环境和实践，遵守既定的安全规则和做法
负责部门的生产管理和运营，安排生产作业，跟进生产进度，确保计划按时保质完成
领导和促进部门生产现场的持续改进，促进员工生产率的持续提高
负责员工的培训、考核、调动、奖惩管理
实施员工参与和认可计划，积极鼓励员工反馈并提出改进建议，积极使用E-star等激励措施
部门成本控制和节约
保持工作区域干净整洁，通过引入5S+促进良好的工作场所
负责与各部门的联系、协调、合作，并完成上级交代的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台规范，福利完善，工作稳定性高
- 能够积累生产管理和精益改善经验，职业路径清晰
- 公司重视员工参与和激励，有良好的管理实践
- 传统制造业技术迭代较慢，技能成长可能有限
- 适合有制造业生产经验、善于管理团队、追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 生产现场管理压力大，需要处理突发问题，可能涉及加班
角色解读
- 可向生产经理、工厂厂长等更高管理岗位发展
- 通过精益生产和流程优化经验，可转向运营管理或供应链管理方向
- 负责生产现场的日常管理，协调人员、物料和流程，确保生产计划按时完成
- 推动精益生产和持续改进，优化生产效率，降低浪费和成本
- 管理生产团队，包括培训、考核和激励，维护安全整洁的工作环境
- 熟悉精益生产、5S等生产管理方法，具备持续改进意识
- 了解电子产品或UPS的生产流程，有大型制造业经验
- 具备团队管理和沟通协调能力，能熟练使用办公软件
申请策略
- 了解伊顿公司的产品和业务领域，面试中展现对智能电力、可持续能源的兴趣
- 突出5年以上生产管理经验，特别是电子产品或UPS相关行业
- 展示精益生产、5S、成本控制等具体改善案例和成果
- 强调团队管理能力，包括培训、考核和人员激励经验
- 可以补充精益六西格玛认证或生产管理相关培训
- 学习数据分析工具，用于生产指标监控和改善
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题：情境、任务、行动、结果
- 强调数据分析和管理方法，体现系统性解决问题能力
- 结合实例展示领导力和跨部门协调能力
- 请分享一次你优化生产流程、提升效率的具体案例
- 如何处理生产线上的突发问题（如设备故障、人员缺勤）？
- 你如何激励生产团队，提高员工积极性？
- 你如何推动精益生产或5S落地？遇到阻力怎么解决？
- 如何控制生产成本并保证质量？
职位点评
63
综合评分
外企制造业生产主管，稳定福利好，但需现场办公且技术成长有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、有制造业生产管理经验、不介意现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
外企制造业通常福利完善，薪资稳定，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
65中等
岗位能积累生产管理和精益改善经验，但技术含量一般，成长更多在管理方向。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、5S、生产管理、办公软件
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公，生产管理可能加班，工作时间固定。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司有环保使命，但岗位本身专注于生产运营，社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人们生活质量
创新程度稳健跟随主流
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