伊顿中国
VI Senior Design Engineer
VI Senior Design Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Fem
Tolerance Chains
Vacuum Interrupters
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
核心部件高级研发岗，技术含金量高、发展平台广阔，薪资具竞争力，适合追求技术深耕的资深工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中机械工程师 2 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 机械工程师 · 75 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气业务中真空灭弧室（VI）的新产品开发与现有产品改进，确保符合国内外标准及本地化需求
你需要主导从设计、原型制造、测试到生产移交的全流程，并与供应链及高校合作优化产品性能
最低要求
工程类学士或硕士学位，电气或机械专业优先
至少在真空灭弧室（VI）领域拥有8年工作经验（经验要求将基于经验类型、专注度和绩效，由主管及上级管理层评估）
英语CET-4，具备良好的英语口语和书面表达能力
熟练使用2D和3D设计软件
具备有限元分析（FEM）知识
了解公差链分析
了解各种制造方法的加工能力
具备独立工作能力
具备解决问题的能力
具备个人持续学习的意愿
具备相应的功能/技术技能
工作职责
根据市场要求（GB、IEC、IEEE标准）设计、协调并实施伊顿电气的新产品和服务，以确保未来市场增长
开发新的真空灭弧室（VI）并根据中国本地需求修改现有真空灭弧室
实施项目设计目标与指标，包括标准与规范（GB、DL、IEC）、可靠性、成本和质量
确保在预算的时间和成本约束内成功完成分配的项目阶段
持续对标竞品和技术
与其他伊顿设计团队互动，参与联合开发项目
与绘图员/文档控制人员协调工作
协调设计向常规生产的移交，包括试生产、手册、作业指导书等
与供应链部门合作，实现零件/子组件的本地化，并拜访供应商
协调并制造原型
执行测试并解释测试结果
识别当前设计中的薄弱环节
协助对客户退回的真空灭弧室进行技术分析
与大学及其他知识池保持联系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球动力管理领先企业，平台广阔，技术积累深厚
- 岗位涉及核心部件（真空灭弧室）的自主研发与本地化，技术含金量高
- 鼓励与高校及知识池合作，利于保持技术前沿敏感度
- 需要平衡国际标准（IEC/IEEE）与中国本地标准（GB/DL），对技术合规性和细节把控要求极高
- 涉及跨部门及供应链协同，沟通与项目管理成本较大，需兼顾成本、质量与时间约束
- 适合在电气/机械结构设计领域有深厚积累，且具备较强跨部门协同和解决复杂工程问题能力的高级技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席工程师、技术专家或研发管理岗位发展
- 有机会参与全球联合项目，拓宽国际化技术视野，提升跨部门协同与项目管理能力
- 负责真空灭弧室（VI）的新产品开发与现有产品改进，确保符合国内外标准及本地化需求
- 主导从设计、原型制造、测试到生产移交的全流程，并与供应链及高校合作优化产品性能
- 熟练掌握2D/3D设计软件及有限元分析（FEM），具备公差链分析能力
- 需要深厚的真空灭弧室领域专业知识及8年以上相关研发经验，熟悉GB、IEC、IEEE等标准
申请策略
- 了解伊顿在可持续发展及智能动力管理方面的企业战略，面试时可结合岗位谈谈如何通过设计优化实现产品的环保与高效
- 突出在真空灭弧室或高压开关设备领域的8年以上研发经验，列举主导过的成功产品上市或降本增效项目
- 强调对GB、IEC、IEEE等标准的熟悉程度及FEM、公差链分析的实际应用案例
- 展示与供应链、生产部门协同实现零件本地化及设计移交生产的成功经验
- 建议复习并更新对最新国内外电气标准的理解，确保合规性设计的准确性
- 提升跨文化英语沟通能力，以满足与全球设计团队联合开发的需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂技术难题中的分析逻辑、跨部门协作能力以及对成本/质量/时间的综合把控
- 请分享一个你主导的真空灭弧室新产品开发或改进项目，你是如何确保符合GB和IEC标准的？
- 在FEM分析和公差链计算中，你遇到过最棘手的问题是什么？如何解决的？
- 如何协调设计部门与供应链、生产部门，确保新产品顺利移交并实现零件本地化？
- 面对客户退回的VI产品，你的技术分析流程是怎样的？
- 准备1-2个深度的技术案例，涵盖从设计、仿真（FEM）、原型测试到量产移交的全生命周期
- 熟悉伊顿的核心产品线及近期在电气领域的创新动态，理解其智能动力管理的业务方向
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位要求8年以上资深经验，属于高级研发岗，结合苏州地区同类技术岗位的市场行情，整体薪酬具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心部件的自主研发与全球联合开发，技术深度与广度兼具，且鼓励与高校合作，利于技术专家的长期成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Vacuum Interrupters、FEM、2D/3D Design、Tolerance Chains、GB/IEC/IEEE
成长机会Personal learning、Entertain relation with universities
业务类型profit_center
工作生活
65中等
岗位涉及项目交付、原型制造及跨部门协调，需跟进项目节点，工作节奏与项目周期紧密相关。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于智能动力管理和环境保护，产品服务于数据中心等关键领域，具有较高的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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