
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
山特品牌
投标
新能源
行业拓展
解决方案销售
AI 估算 · 20k–35k
外企大客户销售,经验要求高,薪资含绩效提成,行业前景好,综合月薪中位数约2.75万。
职位详情
关于这个职位
这是伊顿中国的Key Account Representative岗位,主要面向制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户销售
你将负责拓展和维护大客户关系,推广山特品牌,完成销售目标并参与投标工作
适合有5年以上行业销售经验、自我驱动且抗压能力强的人
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围
拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先; 有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业,平台大,品牌知名度高
- 涉及新能源、金融等高速增长行业,发展前景好
- 销售岗位收入上限高,业绩优秀者回报丰厚
- 公司提供完善的培训和发展通道
- 需要经常出差,面对客户,工作时间可能不固定
- 行业竞争激烈,需要持续学习和适应市场变化
缺点 / 挑战
- 销售压力大,指标导向性强,需要承受绩效压力
- 适合有丰富销售经验、自我驱动、喜欢挑战、善于与客户建立长期关系的人
角色解读
- 大客户销售 → 团队主管 → 销售经理 → 更高管理岗位
- 行业深耕成为行业专家,或转向解决方案销售
- 在外企中可能获得跨区域或全球发展机会
- 重点聚焦制造、新能源、金融、医疗等行业,进行行业拓展和深耕,了解行业趋势和采购模式
- 开发大客户,建立并维护客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标
- 推广公司产品(山特品牌),挖掘行业大项目并跟进,完成招标和投标工作
- 收集市场信息,分析竞争对手,协助制定营销策略
- 具备5年以上行业销售经验,尤其有大客户销售和独立开拓经验者优先
- 优秀的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任
- 较强的商务判断能力、团队协作和资源整合能力
- 自我驱动,有冲劲,能承受压力并适应变化
申请策略
- 关注伊顿的企业文化和价值观,在面试中展现与公司契合的特质
- 准备具体的销售案例来展示实际能力
- 突出大客户销售经验和成功案例,尤其是独立开拓客户的经验
- 强调在制造、新能源、金融、医疗等行业的资源积累
- 展示销售业绩数据和成果(如达成率、客户增长等)
- 体现沟通能力、商务判断能力和资源协调能力
- 了解伊顿和山特品牌的产品线及目标行业,补充行业知识
- 提升解决方案销售技巧,理解客户需求场景
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 突出数据化成果,量化你的贡献
- 展示你的逻辑思维和行业洞察
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例
- 你如何理解大客户销售与普通销售的区别?
- 在激烈的竞争中,你如何赢得客户信任?
- 面对业绩压力,你如何调整心态并达成目标?
- 你如何分析一个行业并发现销售机会?
职位点评
69
综合评分
跨国巨头大客户销售岗,聚焦新能源等朝阳行业,平台大但出差压力不小。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和业绩回报的销售人才,愿意出差和挑战高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展78
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
公司为跨国上市公司,平台稳定,销售岗位薪资上限高,但JD未明确薪资福利,补偿性中上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
78中等
外企大平台提供系统培训和职业发展机会,销售岗位业绩导向,成长路径清晰,但JD未明确晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售工作常需出差和加班,JD未提及远程或弹性办公,工作生活平衡挑战较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
公司使命聚焦环保和改善生活质量,但销售岗位更多以商业结果为导向,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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