伊顿中国
Production Scheduling Supervisor
Production Scheduling Supervisor
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Erp
Mps
Sap
Siop
供应链管理
团队管理
库存管理
生产计划
精益生产
AI 估算 · 15k–25k
深圳制造业主管岗，6-10年经验，薪资具竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导生产计划团队，确保订单按时交付、产能平衡和库存优化
作为主管，你需要与销售、生产和采购部门紧密协作，维护主生产计划（MPS）并主导月度SIOP评审
你将受益于伊顿的国际化平台，深入掌握SAP系统和精益生产方法，适合有6-10年经验的生产计划管理人才
最低要求
本科及以上学历
熟悉ERP系统，6~10年计划管理经验
能够制定和实施工作分解结构（WBS）、主计划、风险评估和变更管理程序
精通ERP系统，熟悉SAP的PTP和RTC模块，具备长短期生产计划和库存管理的扎实知识
熟练的英语听、说、读、写能力
较强的时间管理能力，有效利用时间
出色的表达和沟通能力
工作职责
管理生产计划团队成员，带领团队成功完成订单交付、平衡产能和优化库存水平
向物料经理汇报，并协助经理实现日常卓越运营
驱动团队达成KPI
为团队成员提供反馈和辅导
规划长期产能
维护主生产计划（MPS）
领导月度SIOP供应评审
控制适当的库存天数（DOH）用于在制品、成品和半成品
开展持续改进（CI）项目并提升CI能力
支持新产品导入（NPI）项目
报告日常和月度运营情况
检查订单管理和车间控制业务流程及结果
负责ECN的管理和实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大厂平台，体系完善，接触全球供应链和SAP系统，提升专业深度
- 主管岗位提供团队管理经验，有利于职业发展
- 公司注重员工成长，提供内部培训和发展机会
- 工作内容涉及生产计划、库存、SIOP等核心供应链环节，技能覆盖全面
- 需要较强的沟通和协调能力，推动跨部门协作
- 制造业工作环境，可能需要在现场办公，生产繁忙时可能加班
缺点 / 挑战
- 生产计划岗位压力较大，需要应对订单波动和交付压力
- 适合有6-10年生产计划经验、希望向管理方向发展，并能在压力下协调多方的求职者
角色解读
- 可从主管晋升为物料经理或供应链经理，负责更广泛的供应链职能
- 通过参与全球SIOP和NPI项目，积累国际化管理经验
- 在精益生产和CI领域深耕，成为运营管理专家
- 领导生产计划团队，确保订单按时交付、产能平衡和库存优化
- 维护主生产计划（MPS），主导月度SIOP供应评审，协调销售与生产计划
- 监控在制品和成品库存天数（DOH），推动持续改进（CI）项目，提升运营效率
- 支持新产品导入（NPI）和ECN变更管理，确保生产计划的准确性
- 精通SAP的PTP和RTC模块，熟悉ERP系统操作
- 具备生产计划与库存管理专业知识，能制定WBS和主计划
- 出色的英语听说读写能力，能够进行跨国沟通和汇报
- 优秀的团队管理和跨部门协调能力，能有效驱动KPI达成
申请策略
- 提前了解伊顿的业务线和产品，特别是电源管理领域的市场地位
- 在面试中准备实际案例，说明如何解决生产计划中的问题，用STAR法则呈现
- 突出生产计划和库存管理的具体成果，如提升交付率、降低库存天数
- 强调SAP/ERP实操经验，特别是PTP和RTC模块的熟练程度
- 体现团队领导和管理经验，包括KPI达成、员工辅导和CI项目推进
- 展示英语能力，如CET-6、雅思等证书或外企工作经验
- 若SAP经验不足，可学习SAP PP模块（生产计划）和APO/PPDS
- 强化Excel和数据分析技能，用于产能和库存分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献
- 用数据量化成果，如“库存周转天数降低30%”
- 强调团队管理和跨部门协作经验，体现领导力和沟通能力
- 请描述你如何制定和维护主生产计划（MPS）？遇到需求波动时如何处理？
- 你如何领导生产计划团队实现KPI？请举例说明
- 请分享一个降低库存或提高交付率的成功案例
- 你如何协调销售、生产和采购之间的需求冲突？
- 你对SAP PP/APO模块的熟悉程度如何？
职位点评
64
综合评分
跨国制造企业生产计划主管，稳定平台，SAP技能成长，但工作节奏可能紧张。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升，能接受一定工作压力和生产现场环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
65中等
跨国制造企业主管岗位，薪资和福利应有竞争力，但JD未提及具体数字，有一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及SAP、MPS、SIOP等主流供应链工具，能提升专业技能，但JD未明确晋升路径，发展空间依赖公司环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、MPS、SIOP
成长机会CI competency、feedback and coaching
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及弹性工作或远程办公，生产计划岗位可能需应对加班，工作与生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿专注于智能电源管理，有环保和社会价值，但岗位本身为传统生产职能，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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