
伊顿中国
Lead Hardware Engineer
Lead Hardware Engineer
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Mathcad
Psim
Ups
储能
充电桩
变频器
团队领导
电源拓扑
逆变器
AI 估算 · 20k–35k
西安高级硬件工程师,外企,需7年以上经验,薪资竞争力较强,月薪可达20-35K。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的资深硬件工程师,你将主导电源拓扑电路的设计与仿真,指导团队完成新产品开发,并与供应商协作解决技术问题
该职位专注于UPS、储能、充电桩等电力电子产品,适合有5年以上相关经验的硬件专家
最低要求
本科或硕士学位
至少7年工作经验
年以上UPS、储能、充电桩、逆变器或变频器等产品开发经验
大型产品平台开发经验
良好的沟通、演讲和英语口语能力
全球协作能力和团队领导特质
工作职责
指导团队中的工程师助理完成相关开发工作并闭环工作流程
与供应商合作分析根本原因并提供解决方案
领导硬件团队成员进行新产品开发(NPD)
选择关键元件,评估其寿命,并设计电源拓扑中关键部件的电路
使用PSIM/PLECS/MathCAD等软件完成电源拓扑电路的建模与仿真
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球电源管理巨头,平台稳定,资源丰富,项目涉及数据中心、新能源等热门领域
- 职位带团队,能锻炼领导力和项目管理能力,对职业发展有利
- 西安生活成本相对一线城市低,外企薪资福利较优,工作生活平衡较好
- 接触前沿电力电子技术,如储能、充电桩,行业前景好
- 适合有丰富电力电子开发经验、希望向技术团队管理转型的资深工程师,尤其对UPS、储能等产品有浓厚兴趣者
缺点 / 挑战
- 需7年以上经验,门槛较高,且要求同时具备技术深度和团队管理能力
- 涉及全球协作,对英语沟通能力有较高要求,可能需适应跨时区会议
- 硬件开发周期长,压力可能集中在项目关键节点
角色解读
- 可向高级硬件经理或技术专家方向发展,负责更大规模平台开发
- 积累全球协作经验后,有机会转入伊顿其他产品线或国际岗位
- 深耕电力电子领域,成为行业资深专家或技术总监
- 负责电源拓扑电路的设计与仿真,使用PSIM/PLECS/MathCAD等工具进行建模分析
- 带领硬件团队完成新产品开发(NPD),指导助理工程师并闭环工作
- 与供应商合作分析故障根本原因,提供技术解决方案
- 评估关键元件的寿命并完成选型设计
- 深厚的电力电子知识,特别是电源拓扑设计经验
- 熟练使用PSIM、PLECS、MathCAD等仿真软件
- 丰富的UPS、储能、充电桩等产品开发经验
- 良好的团队领导与跨部门协作能力,英语可作为工作语言
申请策略
- 在求职信中强调对电源管理领域的热情和团队领导潜质
- 提前了解伊顿在西安的业务重点,关注新能源和数字化转型方向
- 突出5年以上UPS/储能/充电桩等产品的实际开发经验,列出具体项目成果
- 强调团队领导或指导经历,如带领过多少人的团队、完成哪些平台开发
- 展示电源拓扑仿真能力,提及使用的工具(PSIM/PLECS/MathCAD)和仿真案例
- 重点说明英语能力,特别是技术会议和跨国协作经验
- 若对特定产品线(如储能)经验不足,可提前学习相关拓扑和控制算法
- 提升系统级仿真能力,熟练掌握PLECS或PSIM的高级功能
面试指南
- 技术问题采用STAR法则:Situation(项目背景)、Task(你的职责)、Action(具体行动)、Result(量化结果)
- 领导力问题突出“指导-授权-闭环”的思路,强调如何平衡技术决策与团队成长
- 英语回答提前准备专业词汇和项目案例,保持流利度
- 请描述一个你主导的电源拓扑设计项目,包括选型、仿真和测试过程
- 你如何评估关键功率元件的寿命?请举例说明
- 当团队内部出现技术分歧时,你是如何协调解决的?
- 如何与供应商合作分析根本原因并推动解决?
- 请用英语简单介绍你最近参与的储能产品开发经历
职位点评
78
综合评分
稳定外企、带团队、前沿电源技术,薪资有竞争力,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技术成长和团队管理经验,同时希望稳定外企平台和高薪的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值60
薪资福利
80较高
外企大厂,薪资福利较好,西安生活成本低,补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
带团队、参与新产品开发、使用前沿工具,成长空间大,但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈电源拓扑、PSIM、PLECS、MathCAD、UPS、储能、充电桩
业务类型profit_center
工作生活
75中等
西安现场办公,未提及灵活工作,但外企文化通常WLB较好。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
公司使命强调环保和智能电源管理,有一定社会意义,但职位本身技术性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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