伊顿中国
R&D Lead Engineer - Power Electronics & Power Conversion
R&D Lead Engineer - Power Electronics & Power Conversion
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Emi/Emc
Power Electronics
仿真建模
嵌入式平台
控制算法
电源转换
硬件设计
英语沟通
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖外企研发平台、前沿技术导向、成长空间大，WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中电气工程 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电气工程 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
负责电力电子与电源转换技术的前沿研发、仿真建模与硬件验证，主导中压固态变压器等项目的技术攻关与系统级测试
通过跨部门协作与技术转移，推动创新方案向商业化落地，同时指导初级工程师并参与全球技术生态建设
最低要求
电气工程及相关专业博士优先
若为硕士学位则需具备5年以上相关经验
需掌握电力电子、电源转换与管理技术，精通AC/DC、DC/DC、DC/AC拓扑结构、功率半导体器件及控制策略
具备高压电力电子硬件设计、开发、测试与验证经验，熟悉磁性元件、EMI/EMC分析及电池系统
能运用建模与分析方法解决复杂工程问题
工作职责
开发并评估创新的电源转换与控制概念、原型和解决方案，通过仿真、建模、工程分析和系统级验证，覆盖电气、工业、汽车、商用车及航空航天应用
领导中压固态变压器（SST）及相关电源管理技术的硬件与控制设计、开发、测试与验证
运用专业技术解决复杂工程挑战，提升系统性能、可靠性、可制造性和应用就绪度，并向利益相关者传达技术建议
进行技术侦察，评估新兴技术、行业趋势和未来机会，以支持技术开发与创新目标
支持项目规划、资源管理、预算编制、进度安排及所分配技术活动的执行
与伊顿业务部门、工程组织和多学科团队协作，推进技术开发、验证、成熟化和转移活动
为内部利益相关者提供技术咨询，并在所分配的技术领域内指导初级工程师和研究人员
通过技术研究、技术评估、创新活动及新兴技术评估，支持符合伊顿长期战略的下一代技术开发计划
与ERL全球团队、伊顿业务部门、大学、研究所及外部合作伙伴协作，支持研究、技术开发、验证和知识生成活动
通过技术分析、发明披露、技术出版物和知识共享活动，支持技术转移、潜在商业化及知识产权生成
优先资格
英语流利，具备跨文化协作能力
展现出技术韧性、自我驱动力、结果导向及优秀的沟通协作技巧
能够独立驱动技术活动并在所分配的技术领域内交付高质量成果
具备将复杂技术概念转化为清晰表达的能力，能在项目中平衡创新机会、技术风险与实际落地考量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业顶级研发实验室平台，接触前沿技术与全球项目
- 技术栈深厚，利于积累硬核工程经验与专利成果
- 跨时区/跨文化沟通要求高，英语需达到专业汇报水平
- 具备扎实电气工程背景、热爱技术攻坚且适应跨国研发节奏的资深工程师或博士毕业生
缺点 / 挑战
- 研发周期长且不确定性高，需平衡创新探索与商业化落地压力
角色解读
- 可向首席工程师/技术总监发展，或转向技术管理岗位
- 在新能源、智能电网、电动汽车等领域具备广阔的技术深耕空间
- 负责电力电子与电源转换技术的前沿研发、仿真建模与硬件验证
- 主导中压固态变压器等项目的技术攻关与系统级测试
- 跨部门协作推进技术成熟度提升与商业化落地
- 扎实的电力电子拓扑与控制算法基础
- 精通硬件设计、嵌入式平台调试及EMI/EMC分析
- 具备复杂工程问题的建模分析与系统级验证能力
申请策略
- 提前研究伊顿在数据中心、新能源领域的技术布局，准备针对具体技术栈的深度案例陈述
- 突出电力电子硬件设计、控制算法实现及系统级验证的项目经验
- 量化技术攻关成果（如效率提升、专利数、原型机交付）
- 强化多物理场仿真工具（如MATLAB/Simulink, PSIM）与嵌入式调试技能
- 补充项目管理与跨团队协作方法论
面试指南
- 采用STAR法则结构化阐述项目背景、个人角色、技术难点、解决方案及量化结果
- 强调数据驱动决策与跨团队协同机制
- 请分享一个你主导的电力电子硬件设计或控制算法优化项目，遇到的最大技术瓶颈及解决思路？
- 如何评估一项新兴电力电子技术从实验室到商业化的可行性？
- 面对跨部门协作中的技术分歧，你通常如何推动共识达成？
- 复习电力电子核心拓扑与控制理论，准备1-2个完整技术项目复盘
- 熟悉目标业务线（如数据中心电源、电动汽车电驱）的最新行业趋势
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国企业资深研发岗，薪酬福利体系完善，市场水准偏高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
成长发展
90较高
顶尖研发实验室环境，聚焦前沿技术探索与知识转化，提供导师制与全球技术交流平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Power Conversion、Solid-State Transformer、Control Algorithms、EMI/EMC
成长机会mentor junior engineers、knowledge-sharing activities、continuous learning
业务类型profit_center
工作生活
65中等
研发性质通常规律作息，但跨国项目协作与前沿探索可能带来阶段性高强度投入；办公地点未明确说明弹性政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于保护环境与改善生活质量，技术直接应用于数据中心、公用事业及新能源领域，社会价值显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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