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AC System Architecture, Data Center

AC System Architecture, Data Center

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Electrical Systems
Irr
Nvidia Dsx
Power Distribution
Pue
Tco
Ups

AI 估算 · 40k–60k

高级数据中心架构师,技术稀缺,大厂薪资竞争力强,深圳市场月薪40-60K

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿电气APAC部门的数据中心AC系统架构师,专注于AI数据中心电力系统设计,基于NVIDIA DSX标准,为AWS、字节跳动等顶级客户提供从芯片到电网的完整解决方案,并作为技术布道者影响C-level决策

最低要求

电气工程或相关专业学士或硕士学位

年以上专业经验,其中8年以上数据中心基础设施经验,专注于电力系统

工作职责

领导从芯片到电网的完整系统设计和部署,涵盖灰空间和白空间解决方案:变压器、配电、UPS、储能、电池和冷却系统

作为技术布道者面向C-level高管,将电气架构转化为TCO、PUE和IRR等业务指标
在售前阶段提供战略咨询和技术支持,聚焦前瞻性技术
与POD团队及跨部门团队协作,定义和构建AI数据中心产品组合
代表公司参加DCW、CDCC等行业论坛,展示思想领导力和创新
深入参与GPU常规会议和解决方案开发,定义GW AI工厂
关注行业趋势和监管动态,为产品战略和客户指导提供信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与前沿AI数据中心建设,技术领先性高,积累稀缺经验
  • 客户包括AWS、字节跳动等巨头,项目影响力大,简历含金量高
  • 公司平台大,资源丰富,有机会接触行业最新标准和技术
  • 高薪酬和良好福利,跨国企业提供稳定发展空间
  • 技术深度和广度要求极高,需持续学习跟踪行业趋势
  • 需要频繁出差(客户现场、论坛),工作节奏可能较快
  • 跨部门协作复杂,需协调多方利益,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 适合拥有15年以上数据中心电力经验、具备技术领导力和商业思维的高级工程师,乐于挑战并影响行业趋势

角色解读

  • 可晋升为首席架构师或技术总监,主导更大规模的数据中心项目
  • 可转向产品管理或业务开发,利用技术背景推动商业策略
  • 在AI数据中心领域持续深耕,成为行业意见领袖
  • 负责AI数据中心从芯片到电网的完整电力系统架构设计,包括UPS、配电、冷却等子系统
  • 与NVIDIA DSX标准对齐,为客户提供技术咨询和解决方案,影响C-level决策
  • 参与产品组合定义和跨部门协作,将架构转化为标准产品
  • 代表公司在行业论坛发表演讲,展示技术创新
  • 深耕数据中心电力基础设施,熟悉Chip-to-Grid全链路系统
  • 掌握UPS、配电、380V/800V直流电源、固态变压器等具体技术
  • 具备强大的沟通和演讲能力,能向高管解释技术商业价值
  • 流利的英语口语和写作能力,能与全球团队协作

申请策略

  • 申请时强调对AI数据中心趋势的理解和热情,展示技术前瞻性
  • 了解伊顿的产品线(如UPS、PDU)并思考如何整合到AI数据中心方案中
  • 突出数据中心大型项目的电力系统设计经验,特别是从芯片到电网的全链路案例
  • 强调与C-level客户沟通和商业指标转化的成果(如降低PUE、节省TCO)
  • 展示在行业论坛的演讲或白皮书等知识贡献
  • 列出掌握的详细技术清单(UPS、直流电源、固态变压器等)
  • 如果缺乏AI数据中心经验,可学习NVIDIA DSX标准和GPU集群供电方案
  • 提升商业分析能力,掌握TCO/PUE等财务指标的计算方法

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出技术细节和商业价值
  • 结构化表达:先总述架构思路,再分点讲解各子系统设计
  • 量化成果:用具体数字(如PUE从1.4降至1.2)证明影响力
  • 请描述一个你设计的数据中心电力系统架构,包括从变压器到芯片的链路
  • 如何向CTO解释PUE和TCO的优化方案?
  • 你如何跟踪数据中心技术趋势?最近关注哪些创新?
  • 你如何协调跨部门团队推动产品组合落地?
  • 请举例说明你在行业论坛上的演讲经历及影响力

职位点评

76
综合评分

高薪前沿技术岗,深度参与AI数据中心电力架构,但出差频繁、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业发展、能接受一定工作强度的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值75

薪资福利

85较高

该职位薪资水平高,跨国企业福利完善(如五险一金、补充保险等),但JD未明确具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (40K-60K/月)

成长发展

90较高

职位聚焦AI数据中心前沿技术,涉及NVIDIA DSX标准和Chip-to-Grid全链路,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NVIDIA DSX、Chip-to-Grid、UPS、Power Skid、380V DC、800V DC、MVSST
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位需要频繁出差和参与论坛,工作时间可能不固定,但JD未明确说明加班情况,办公地点在深圳市区。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

参与AI基础设施建设,推动数据中心节能降耗,具有一定的社会价值,但JD未强调使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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