伊顿中国
Senior Magnetics Design Engineer
Senior Magnetics Design Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
3D Cad
Aec-Q200
Magnetics Design
Power Electronics
可靠性验证
失效分析
磁性材料
跨团队协作
项目管理
AI 估算 · 30k–45k
高级磁性元件设计工程师，外企平台，上海，7年以上经验，薪资约3-4.5万/月，通常14薪。
职位详情
关于这个职位
作为高级磁性设计工程师，您将主导模压电感器等磁性元件的端到端设计开发，覆盖电源转换和先进电子应用
您需要与全球跨职能团队协作，将客户需求转化为可量产的技术方案，并确保性能、可靠性和成本达标
该职位要求扎实的磁路理论、7年以上相关经验及优秀的沟通能力
最低要求
电气工程、材料科学/工程或相关领域的学士或硕士学位
年以上磁性元件或功率无源器件设计经验，具有模压电感器或类似磁性产品的实际经验
深入理解磁路理论，包括饱和、磁滞、磁芯和铜损、温度效应和EMI考虑
具有磁粉材料和模压磁性工艺经验：绕线技术、粉料混合、冷压、热压、固化、表面处理和在线测试
熟悉AEC-Q200等行业标准，并具有可靠性认证方法经验
具备原型制作和测试的知识和实践经验，了解电感器应用和失效模式
准备和维护详细的技术文档，包括原理图、设计规格、测试程序、物料清单和报告，并管理项目时间表和交付成果
能够独立工作，同时与全球跨职能团队协作
强大的分析、解决问题和文档编写能力
清晰的口头和书面沟通能力，用于技术评审和客户沟通
工作职责
负责主要用于功率转换和先进电子应用中的模压电感产品的端到端设计和开发
从概念到认证和量产，定义磁性、电气、机械和材料解决方案，确保性能、可靠性、可制造性和成本目标满足全球客户需求
设计、开发、原型制作、测试和验证磁性元件，包括用于计算、汽车、工业和能源应用的模压磁性电感器
与跨职能团队协作，将系统和客户需求转化为详细的电气、磁性、机械和材料规格，包括原理图和3D CAD模型
与供应商、SQE和制造团队沟通，确保可制造性、可靠性和成本效益
支持认证、合规活动（AEC-Q或客户特定要求），支持客户应用，支持失效分析，并准备所需的技术文档
根据公司程序进行工程变更管理和产品生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，福利完善，品牌知名度高
- 技术深度强，磁性元件是电源转换的核心，技能积累价值高
- 覆盖多个行业应用，发展空间大
- 与全球团队合作，文化多元
- 该领域相对专业，招聘门槛高，需要深厚经验
- 适合有多年磁性元件设计经验、喜欢技术攻关和跨团队协作的工程师
缺点 / 挑战
- 可能需要应对客户需求和项目周期压力
- 工作地点在上海，通勤和生活成本较高
角色解读
- 在伊顿这样的国际公司，可向专家型或技术管理方向发展，如资深专家、首席工程师
- 可扩展至电源转换系统设计、功率电子整体方案等更宽领域
- 有机会参与全球项目，积累大客户和行业资源，向产品经理或技术总监发展
- 负责模压电感器等磁性元件的端到端设计与开发，涵盖概念、认证到量产的全流程
- 将系统需求转化为详细的电气、磁性、机械和材料规格，并进行原型制作与测试验证
- 与供应商、制造和跨职能团队协作，确保产品的可制造性、可靠性和成本效益
- 支持客户应用和失效分析，并准备技术文档和合规认证
- 扎实的磁路理论，理解饱和、磁滞、损耗和EMI
- 熟悉磁粉材料和模压工艺，如绕线、冷压、热压、固化等
- 掌握AEC-Q200等行业标准和可靠性认证方法
- 具备良好沟通和项目管理能力，能与全球团队协作
申请策略
- 建议展示对伊顿业务的了解，如数据中心、电动汽车等应用
- 可准备一个项目案例，展示从概念到量产的完整过程
- 突出磁性元件设计项目经验，尤其是模压电感器的成功案例
- 强调对磁路理论、材料工艺和失效分析的理解
- 展示与供应商和制造团队合作的可制造性设计能力
- 提及熟悉AEC-Q200等标准或客户认证经验
- 补充模压工艺的最新进展，如新材料应用
- 学习电源转换系统知识，拓展整体视野
面试指南
- 用STAR法则描述项目情境、任务、行动和结果
- 强调理论结合实际，突出决策依据和量化成果
- 展示团队协作中的沟通与推动能力
- 请分享一个您设计模压电感器的完整案例，如何满足性能与成本目标？
- 如何解决磁性元件中的EMI问题？
- 在批量生产中出现可靠性问题，您会如何处理？
- 如何与跨职能团队（如机械、采购）有效协作？
- 对AEC-Q200认证流程有何经验？
职位点评
71
综合评分
外企大平台、薪资有竞争力、技术专业性强，WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资福利、稳定性以及技术积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为外企高级工程师，薪资水平较高，福利完善，但JD未明确提及具体薪资福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
70中等
技术有深度，如磁性元件设计，但JD未明确晋升通道或培训计划，发展性依赖个人积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Magnetics、Power Electronics、Inductor、AEC-Q200、3D CAD、磁性材料、可靠性
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及弹性办公或远程，外企通常WLB较好但无法确认，工作地点上海通勤成本较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调环保和生活质量，有一定社会价值，但岗位本身对直接社会贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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