
伊顿中国
Manufacturing Supervisor
Manufacturing Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产管理
Ups
办公软件
团队管理
安全管理
成本控制
流程优化
生产管理
电子制造
精益生产
AI 估算 · 15k–25k
深圳生产主管,跨国制造企业,经验要求高,薪资具有竞争力,综合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是深圳工厂的生产主管,负责日常生产管理,包括人员调度、物料协调、流程优化,推动精益生产和持续改进,确保生产计划按时高质量完成
你将带领团队,并与公司内部各部门紧密合作,负责成本控制、5S管理和员工培训
适合具备5年以上制造经验、熟悉电子或UPS生产流程的候选人
最低要求
大专及以上学历
年以上相关工作经验
熟悉大型企业的生产流程,熟悉电子产品、UPS的生产工艺
熟练使用办公软件
工作职责
管理和指导日常的工作流程、物料及人员,优化效率并减少浪费,帮助公司达成质量、生产率和准时交付的既定目标
推动精益生产,持续改进制造运营流程
支持和维护安全的工作环境,遵守既定的安全规则和操作规范
负责部门的生产管理和运营,安排生产作业,跟进生产进度,确保按时按质完成计划
领导和推动部门生产现场的持续改进,促进员工生产率的持续提升
负责员工的培训、考核、调动、奖惩管理
实施员工参与和认可计划,积极鼓励员工反馈并提出改进建议,积极运用E-star等激励措施
部门成本控制与节约
保持工作区域整洁有序,通过推行5S+促进良好工作场所建设
负责与各部门的沟通、协调与合作,并完成上级交办的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大公司平台,制度完善,稳定性高,提供较好的福利保障
- 岗位涉及生产管理全流程,能锻炼团队管理和流程优化能力
- 公司重视持续改进和员工参与,有学习和成长机会
- 深圳地理位置好,制造业生态成熟
- 制造业生产管理通常工作环境在工厂,可能需要倒班或加班,现场工作强度较大
- 职业发展受行业限制,相对互联网等新兴行业,薪资增长幅度有限
- 适合有多年制造业经验、喜欢现场管理、追求稳定和规范化环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时管理人员、质量、成本、安全等多方面,压力较大
角色解读
- 可向生产经理、运营经理方向发展,负责更大范围的生产运营
- 通过精益生产和持续改进经验,可转向工业工程、运营管理或供应链管理领域
- 在伊顿等跨国企业,有机会获得跨部门或国际项目经验,拓展管理视野
- 负责生产现场日常管理,协调人员、物料和工作流程,确保生产计划按时保质完成
- 推动精益生产和持续改进项目,优化生产效率和降低成本
- 管理生产团队,包括员工培训、绩效评估和奖惩,并促进员工参与和改进建议
- 与质量、工程、物流等部门沟通协作,确保生产顺畅并维护安全、整洁的工作环境
- 生产管理经验:5年以上制造业生产管理经验,熟悉大型企业生产流程
- 行业知识:熟悉电子产品和UPS的生产工艺,了解相关质量标准
- 管理能力:具备团队领导、人员调度和绩效管理能力
- 工具应用:熟练使用办公软件(如Excel、PPT),了解精益生产工具和5S管理
申请策略
- 了解伊顿的业务和产品线,特别是UPS和电气设备,在面试中展示行业认识
- 关注公司文化,强调对安全、环保和持续改进的认同
- 突出5年以上生产管理经验,特别是管理团队规模和负责的产线范围
- 强调在精益生产、流程改进、成本控制方面的具体成果,如效率提升百分比、成本节省金额
- 展示对电子制造或UPS行业的熟悉度,列举相关产品和工艺知识
- 体现员工培训、绩效管理和跨部门协作的经历
- 学习精益生产和六西格玛知识,获取相关认证(如精益绿带、黑带)
- 提升数据分析能力,利用Excel、Minitab等工具分析生产数据
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,具体描述你的管理动作和量化成果
- 针对生产管理问题,先分析问题影响,再提出解决步骤,最后总结沉淀经验
- 展现数据驱动和团队协作的思维,强调安全第一和持续改进理念
- 请描述你过去如何管理一条生产线,并提升效率的案例
- 你如何推动精益生产或持续改进项目?遇到过哪些阻力?
- 如何平衡生产进度、质量和成本之间的关系?
- 作为主管,你如何管理和激励生产团队?
- 如果遇到突发事件(如设备故障、人员请假),你会怎么处理?
职位点评
64
综合评分
跨国制造企业生产主管,薪酬福利稳定,现场管理要求高,成长空间有限但平台好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重跨国公司平台和薪酬福利,能够适应工厂现场环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位来自跨国上市公司,薪酬和福利体系较为完善,但JD未披露具体薪资范围。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
职位包含员工培训和持续改进的要求,有一定成长空间,但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点为工厂,要求现场办公,JD未提及弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
公司使命强调环保和改善生活质量,但岗位本身偏日常生产管理,社会影响直接性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs