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伊顿中国
EOEM Sales Engineer, North
立即应聘

EOEM Sales Engineer, North

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Shijiazhuang, Hebei, CHN, 050000
高级经验
仅现场办公
大专
销售与零售

AI 估算 · 12k–25k

资深销售工程师,外企平台,石家庄市场,底薪加提成,综合收入有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为一名EOEM销售工程师,你将负责河北、山西、内蒙古地区的低压配电产品销售工作,主要开发项目客户、集团客户(如新能源、电力、数据中心)和EPC总包客户,同时管理经销商渠道

这是一个需要8年以上经验的高级销售岗位,适合在工业电气领域有深厚积累、善于开拓市场的专业人士

最低要求

大专或本科以上学历,工业或电气等相关专业

年以上工业电气产品销售或市场工作经验

工作职责

主要开发河北、山西区域的项目客户和内蒙古地区的工业项目,跟踪大的集团客户(新能源、电力和数据中心等)

完成个人的销售指标
开发新的EPC总包客户项目,推动品牌入围,实现项目落地
针对重点行业、重点客户进行深度挖掘,掌握客户需求,寻找并赢得销售机会
在区域内开发新的有潜力的合作伙伴,逐步评估发展为低压配电产品的经销商,并协助配合经销商实现销售目标
收集相关市场行业信息,完成公司指定的其他任务

优先资格

熟悉低压配电领域相关产品

有(如冶金化工、电力、工业电子厂房、商业地产、酒店楼宇等)相关客户背景或项目储备优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球500强外企,品牌知名度高,平台稳定,有利于职业背书
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀可获丰厚提成,综合收入可观
  • 接触新能源、数据中心等热门行业,积累高端人脉和项目经验
  • 频繁出差,覆盖河北、山西、内蒙古多地,对家庭生活有一定影响
  • 市场竞争激烈,尤其是在大型项目中可能面临多家对手竞争

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户和维护关系,工作节奏快
  • 适合有丰富工业电气销售经验、善于开拓市场、能承受压力、追求高收入的求职者

角色解读

  • 晋升方向:高级销售经理或区域销售总监,负责更大区域或团队管理
  • 横向发展:转向产品市场、大客户管理或解决方案销售等岗位
  • 积累行业资源后,可创业或加入其他头部电气企业担任高层
  • 负责河北、山西、内蒙古地区的项目开发和客户维护,推动伊顿低压配电产品在重点行业中标
  • 跟踪新能源、电力、数据中心等集团客户,完成个人销售指标并实现项目落地
  • 开发EPC总包客户,推动品牌入围,同时管理经销商渠道,协助其达成销售目标
  • 年以上工业电气销售经验,熟悉低压配电产品和市场
  • 具备大客户开发和项目管理能力,能独立跟踪大型项目
  • 了解冶金化工、电力、工业电子厂房等行业客户需求
  • 出色的沟通谈判和经销商管理能力,能承受业绩压力

申请策略

  • 在简历中用具体数字量化业绩,如“年销售额提升30%”
  • 面试前研究伊顿在河北地区的成功案例,准备针对性的市场开拓计划
  • 突出8年以上工业电气销售经验,并用数据展示历年完成的销售业绩
  • 详细描述成功开发的大客户案例,包括项目金额、周期和关键决策链
  • 强调对低压配电产品的熟悉程度,以及EPC和经销商管理经验
  • 体现区域市场开拓能力,如新客户增长率和市场占有率提升
  • 学习新能源(如光伏、储能)和数据中心行业知识,了解其配电需求
  • 提升商务谈判技巧和项目管理能力,可考取PMP等证书

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)
  • 展示分析能力:结合市场数据和客户需求,提出有针对性的销售策略
  • 强调客户关系:如何建立信任、提供解决方案,以及长期维护
  • 请分享一个你最成功的项目销售案例,你是如何赢得客户的?
  • 你如何制定区域销售计划并确保目标达成?
  • 你对当前低压配电市场的趋势和竞争格局怎么看?
  • 如果面对客户对价格敏感,你如何应对?
  • 你如何管理和激励经销商团队?

职位点评

55
综合评分

外企销售岗,收入潜力高但工作强度大,需频繁出差。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受出差和销售压力、注重职业平台的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

销售岗位收入上限高,但底薪一般,具体薪资未披露,福利未提,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

50较低

技术方向传统,无明确培训或晋升机制,发展主要依靠个人业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压配电、工业电气
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求频繁出差,工作地点固定但覆盖范围广,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司有环保使命,但行业传统,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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