伊顿中国
Credit and Collections Senior Analyst
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
中英双语
信用风险管理
差旅管理
应收账款催收
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外企核心财控岗、技能复合度高、成长路径清晰，但需适应高频出差与高压回款节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 财务与会计 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太区项目型业务的信用控制与应收账款催收，聚焦中国与东南亚市场
需评估坏账与逾期风险，审核合同及商务条款，协同销售与项目组管控回款风险，并支持法务纠纷处理与数据报表优化
岗位需频繁出差至工程项目现场跟进收款
最低要求
金融、工商管理、法律或工程等相关专业本科及以上学历
具备6年以上信用与催收、应收账款管理、项目财务、项目控制、商业运营或相关领域经验
拥有项目型业务信用风险、催收及争议解决的扎实经验，熟悉复杂的合同与里程碑付款结构
具备工程项目管理背景并结合商业/信用/催收职责者优先
有律所、催收机构、索赔管理或专业债务追收组织工作经验者具较强优势
深入理解商业合同、招投标书、技术协议、支付担保工具及相关催收法律术语
具备跨国企业工作经验及管理中/东南亚客户经验者优先
中英文流利，书面与口头沟通能力强
熟练使用Microsoft 365
良好的沟通谈判能力，能建立并维护内外部有效关系
工作职责
负责亚太区新增长项目型业务的信用控制与催收活动，主要聚焦中国与东南亚，包括关键私营企业和高风险客户账户
评估并监控应收账款敞口，包括坏账风险和逾期风险，以支持现金流改善和营运资金目标
审查合同、技术文档、招投标文件及其他法律协议，识别并缓解与付款条款、扣款、保留金等相关的应收风险
与销售、项目管理及其他利益相关方紧密合作，主动解决可能影响回款表现的商务和合同风险
监控并跟进项目后服务应收账款，确保及时收回款项并解决未结余额
协助法务团队准备纠纷解决和诉讼程序所需的催收相关文件与材料
协助管理层编制、汇总和分析信用控制及现金回收报告，同时推动报告效率、准确性和数据质量的持续改进
%-50%的时间出差至工程项目现场进行催收
对多个部门的高风险和战略项目承担催收治理与风险管理责任，包括但不限于：超过1000万美元的大型项目
涉及私营企业和其他高风险客户群体的项目
跨部门提供培训、指导与知识共享，提升组织在项目型信用风险管理和现金回收实践方面的能力
优先资格
具备工程项目管理背景并结合商业/信用/催收职责者优先
有律所、催收机构、索赔管理或专业债务追收组织工作经验者具较强优势
具备跨国企业工作经验及管理中/东南亚客户经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台，接触跨国复杂项目与高净值客户，积累稀缺的项目型风控经验
- 技能复合度高，融合财务、商务、法律与项目管理，职业护城河深
- 外企体系完善，培训机制成熟，利于长期职业发展
- 适合具备财务/商科背景，抗压能力强，喜欢跨部门协作与实地解决问题，能适应高频出差的复合型财务人才
缺点 / 挑战
- 需承担40%-50%的高频出差任务，常驻工程项目现场，工作节奏受项目周期与回款压力影响较大
- 面对私营企业及高风险客户，催收难度与沟通成本较高
- 需平衡业务拓展诉求与财务风控底线，内部协调压力大
角色解读
- 可向资深信用经理、区域财务控制总监发展
- 也可横向拓展至项目财务管理、商务合同管理或供应链金融领域
- 长期可转向企业风控合规或跨境业务运营高管岗位
- 负责亚太区（重点中国及东南亚）项目型业务的信用审批与应收账款催收
- 审核大型工程项目的合同条款与付款条件，识别并规避回款风险
- 协同销售、项目及法务团队处理逾期账款与争议，定期输出信用与现金流分析报告
- 精通信用风险管理模型与应收账款账龄分析
- 熟练掌握商业合同、招投标条款及基础法律知识
- 具备出色的跨部门沟通谈判能力与多语言工作能力
- 熟练使用Excel/Power BI等数据分析工具进行报表自动化
申请策略
- 提前研究公司在新能源、智能制造等领域的业务布局，面试时结合具体行业项目谈谈回款痛点
- 准备1-2个处理棘手催收纠纷的STAR案例，展现谈判技巧与合规意识
- 突出主导过的大型项目信用评估与成功催收案例，量化坏账率降低或现金流改善成果
- 强调合同条款审核中发现的风险点及规避策略
- 展示跨部门协同推进回款的实际经验
- 强化合同法与商事仲裁基础知识，提升法律文书审阅能力
- 学习Power BI或Python进行应收账款自动化预警建模
- 补充跨境贸易结算与外汇风险管理知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答案例问题
- 针对合同审核，从付款节点、验收标准、违约责任、质保金比例四个维度展开
- 平衡业务与风控时，强调前置风控介入与分级授权机制
- 时间管理侧重计划先行、现场高效执行与远程协同
- 请分享一个你成功追回高风险项目逾期账款的案例，你是如何制定策略的？
- 在审核工程合同时，你最关注哪些可能导致回款困难的条款？
- 如何平衡销售团队的业绩压力与公司严格的信用风控政策？
- 面对频繁出差的现场催收工作，你如何规划时间并确保工作效率？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于苏州外企财务职能市场中上水平，配合差旅补贴与绩效奖金，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖信用风控、合同审核、法务协同与数据分析，技能矩阵完整，且提供跨部门培训与知识共享机制，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Deliver training, coaching, and knowledge sharing across divisions
业务类型cost_center
工作生活
45较低
明确要求40%-50%的现场出差，工作模式偏向高强度实地作业，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
属于企业核心营运资金管理环节，虽不直接创造营收，但对保障企业现金流健康与项目稳健运行具有关键支撑作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度稳健跟随主流
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