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Process Industrial Engineer

Process Industrial Engineer

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Dfm
Npi
Pfmea
Sop
夹具设计
工艺优化
持续改进
电子产品组装
精益生产

AI 估算 · 15k–25k

跨国制造企业,深圳地区工艺工程师薪资水平中等偏上,需经验,约2万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制造流程的优化与改进,建立和维护生产标准流程,主导精益持续改善项目,并通过夹具设计、防错和PFMEA等工具提升效率与质量

您还将参与新产品导入和DFM审查,适合有电子组装和工艺工程经验、熟悉精益生产的工程师

最低要求

本科及以上学历

电子产品组装经验,制造领域工艺工程师工作经验
熟悉精益生产(Lean Production)理念及相关工具
具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
具备良好的英文书面表达能力

工作职责

主导制造流程的建议和持续改进项目,构建高效率和高质量的制造流程

负责生产标准流程的建立和维护
主导CI项目,以减少过程中的任何浪费,提高生产效率和制造过程质量
设计夹具以提高效率和防错
与NPI合作推出新产品并负责DFM审查
制作PFMEA / SOP和培训操作员

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,提供完善的培训和职业发展体系
  • 精益生产和持续改善经验在制造行业具有高价值
  • 参与新产品导入,可接触产品从设计到量产的全流程
  • 工作相对稳定,福利待遇规范
  • 制造业现场工作环境,可能需要适应一定噪音和走动
  • 改善项目涉及多部门协作,沟通与推动难度较大
  • 适合拥有电子制造背景、热爱现场改善、具备跨部门协调能力并希望在稳定平台深耕制造工艺的工程师

缺点 / 挑战

  • 需持续关注生产细节,工作压力可能集中在交付节点

角色解读

  • 从工艺工程师向高级工艺工程师或精益专家方向发展
  • 可转向生产管理、工业工程或质量管理部门
  • 在外企平台有机会参与国际项目,拓宽全球视野
  • 制定和维护生产标准流程,确保制造过程的规范化和可追溯性
  • 主导持续改进(CI)项目,识别和消除流程中的浪费,提升生产效率和产品质量
  • 设计专用夹具与防错装置,降低操作难度和人为失误风险
  • 参与新产品导入(NPI),开展可制造性设计(DFM)审查,并编制PFMEA、SOP及培训操作员
  • 熟悉精益生产理念和常用工具(如5S、价值流图、看板等)
  • 具备电子产品组装工艺经验,了解PCBA、SMT等制程
  • 拥有优秀的沟通协调和问题解决能力,能推动跨部门改进
  • 具备英文书面表达能力,可阅读和编写英文技术文件

申请策略

  • 提前了解伊顿的智能电源管理业务及制造相关产品
  • 在面试中展示对持续改进的热情和具体案例
  • 突出精益生产或持续改善项目的具体成果,如效率提升百分比、不良率下降数据
  • 强调PFMEA、SOP等文件的制作经验,展示系统化思维
  • 描述NPI和DFM参与经历,体现跨部门协作和问题解决能力
  • 列出掌握的工艺工具和方法,如VSM、SMED、5S等
  • 学习精益生产核心工具,如价值流图(VSM)、单分钟换模(SMED)
  • 熟悉FMEA方法和质量控制工具,如SPC、8D

面试指南

  • 对于行为类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 对于技术类问题,先阐述理论工具,再结合自身实践案例说明
  • 强调数据驱动和跨部门沟通的重要性
  • 请分享一个你主导的精益改善项目,具体做了哪些步骤?
  • 你认为如何建立和维护高效的SOP?
  • 在新产品导入时,你如何与研发部门协作完成DFM审查?
  • 面对生产线效率低下,你会如何分析原因并制定改进方案?
  • 你如何处理操作员不遵守标准作业的问题?

职位点评

67
综合评分

跨国制造企业工艺岗,薪资稳定福利好,现场办公成长中等,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
重视稳定性、外企平台和专业积累,能适应制造业现场环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为跨国制造企业正式岗位,薪酬福利体系规范,但JD未明确薪资,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位注重精益生产和工艺改善,可积累专业技能,但未提及明确晋升路径,成长需主动争取。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、PFMEA、SOP、CI、DFM、NPI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需现场办公,制造业环境可能要求加班,未提及弹性安排,工作生活方式相对固定。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调环保和社会责任,通过精益改进减少浪费,对可持续发展有积极贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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