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伊顿中国
Sourcing Engineer

Sourcing Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链优化
市场调研
招标
本地化采购
英语
跨部门协调
采购
降本

AI 估算 · 12k–20k

中高级采购工程师,西安市场,制造业外企,经验要求高,薪资处于中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责伊顿中国的直接与间接物料采购及供应商管理工作,包括市场调研、供应商开发、成本控制和项目采购推进

适合有5年以上制造业采购经验、熟悉跨国公司采购流程的专业人士,工作地点在西安

最低要求

本科及以上学历

年以上采购或供应链相关经验,其中3年以上跨国公司采购经验优先
具备制造业背景
具备直接采购与间接采购相关经验者优先(涵盖MRO/Capex/服务类)
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力,具有数字化mindset

工作职责

负责直接物料及间接物料(MRO / Capex / Facility Service)的采购与供应商管理

进行市场调研,建立并维护潜在供应商库,持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估,推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标及审批,跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地,确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划,定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化,提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更,支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作,包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升,推动质量改善(如降低DPPM)
跨部门协调(工程、质量、SCM等),高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作

优先资格

年以上跨国公司采购经验

直接采购与间接采购相关经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强跨国公司平台,完善的培训体系和职业发展通道
  • 接触全球供应商资源,积累跨文化沟通经验
  • 负责全流程采购,能锻炼综合能力,包括谈判、项目管理、技术理解
  • 需要频繁跨部门协调,处理技术和质量问题,沟通复杂度高
  • 制造业采购对行业知识要求高,需快速学习产品和技术
  • 适合有5年以上制造业采购经验、英语良好、希望在稳定外企平台上深耕供应链领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个项目和供应商,对交付和成本负责

角色解读

  • 可向高级采购工程师、采购经理、品类经理发展,负责更复杂的品类或团队管理
  • 横向可转向供应链计划、物流管理或战略采购等方向
  • 在伊顿这样的跨国平台,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 负责直接物料和间接物料的采购及供应商全生命周期管理,包括寻源、评估、绩效监控
  • 进行市场调研,持续开发新供应商并优化供应体系,推动本地化采购和成本降低
  • 按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标、审批及样件验证,确保项目按时交付
  • 跨部门协调工程、质量、供应链等部门,高效解决采购相关问题,支持供应链优化
  • 年以上制造业采购经验,熟悉直接和间接物料采购流程
  • 优秀的谈判能力和供应商管理能力,能独立进行供应商评估和绩效管理
  • 良好的英语听说读写能力,能够应对跨国沟通
  • 项目管理能力及数字化思维,能推动降本和效率提升

申请策略

  • 深入了解伊顿的业务领域(动力管理、数据中心等),在面试中展现对行业趋势的理解
  • 关注伊顿的企业文化:可持续发展和创新,可准备相关案例
  • 突出跨国公司采购经验,尤其是直接和间接物料的具体案例
  • 量化降本成果和供应商开发业绩,如成本降低百分比、供应商数量等
  • 强调项目管理经验,如主导过的新项目采购流程
  • 展示英语能力,可附上英语项目汇报或沟通经历
  • 学习数字化采购工具(如SAP Ariba、采购系统)和数据分析技能
  • 考取CPSM或PMP等认证,提升专业度

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 强调跨部门协作和沟通能力,突出如何平衡各方利益
  • 展现数字化思维,提及使用系统或数据分析优化流程
  • 请举例说明你是如何开发一个新的供应商并完成评估的?
  • 如何制定年度降本计划?请分享一个成功的降本项目
  • 当供应商出现质量问题时,你如何协调各方解决?
  • 请用英语介绍你之前负责的一个跨国采购项目
  • 你如何管理多个采购项目的同时确保按时交付?

职位点评

72
综合评分

稳定外企平台,供应链岗位,有发展空间但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑职业发展和公司平台,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

伊顿作为500强外企,薪资福利有竞争力,西安本地薪资水平中等偏高,但未提及具体福利,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

职位要求数字化mindset,有项目管理空间,但未提及明确晋升通道,跨国公司平台有利于成长。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PROLaunch、数字化
业务类型cost_center

工作生活

60中等

西安现场办公,未提及弹性工作,制造业通常固定工时,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿致力于可持续发展和动力管理,有一定社会价值,但采购岗位对个人意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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