
伊顿中国
Senior Quality Engineer
Senior Quality Engineer
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Hvdc
Msa
Npi
Ppap
Spc
Ups
质量工程
AI 估算 · 25k–40k
资深质量工程师,外企平台,深圳,7年以上经验,薪资有竞争力,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为资深质量工程师,你将全面负责三相UPS产品的端到端质量管理,涵盖新产品开发、量产控制及售后支持
你将主导APQP活动,推动跨部门协作实现零缺陷目标,并通过I4.0技术实现质量数据自动化分析,持续改进制造过程与客户体验
最低要求
本科及以上学历
年以上相关经验
精通核心质量管理工具(APQP, PPAP, FMEA, Control Plan, MSA, SPC)
熟练运用8D、5 Whys、鱼骨图等问题解决方法
熟悉新产品开发流程(NPI/NPD)及各阶段质量控制要求
具备识别设计/制造过程风险并推动跨团队改进的能力
良好的沟通能力及英语书面和口头表达能力
工作职责
负责三相UPS产品线的端到端质量管理,从新产品开发到量产质量控制,再到售后支持与客户问题处理
推动内部质量改进和外部客户体验提升
在新产品开发中主导APQP活动,与跨职能团队合作实现零缺陷发布
进行日常质量控制和管理,提高制造良率并降低不合格成本
开展质量过程审核,主动识别并实施持续改进机会
支持售后相关问题,与售后服务团队合作提升流程效率和效果
主导客户问题处理,领导问题解决和纠正措施以解决客户投诉,通过快速响应、主动沟通和有效的问题解决与预防提升客户满意度和体验
利用I4.0技术自动收集和分析数据
优先资格
具有HVDC(高压直流)产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台成熟,质量管理体系完善,能接触国际先进的质量管理实践
- 职位涉及全生命周期质量管理,技能覆盖面广,成长空间大
- 行业前景稳定,数据中心、新能源等领域需求持续增长
- 公司重视员工发展,提供良好的职业旅程和体验
- 工作内容复杂,需协调多部门,对沟通和推动能力要求高
- 需要持续学习新的技术和工具,如I4.0相关技能
- 适合有多年质量工程经验,喜欢跨部门协作、追求稳定外企环境并愿意深入制造业质量管理的求职者
缺点 / 挑战
- 质量问题可能带来较大压力,需要快速响应和处理客户投诉
角色解读
- 可向质量管理专家或质量经理方向发展,负责更大范围的产品线或团队管理
- 积累电力电子行业经验,可转向产品管理、供应链质量或运营管理岗位
- 随着I4.0技能提升,可向智能制造、数据驱动质量决策方向发展
- 负责三相UPS产品从研发到量产的全流程质量管理,确保产品符合质量标准和客户要求
- 领导APQP活动,与研发、生产、供应链等部门协作,推动新产品零缺陷发布
- 处理客户投诉,主导8D等根本原因分析和纠正措施,提升客户满意度
- 利用I4.0技术(如自动化数据收集)分析质量数据,驱动持续改进
- 精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心质量工具,能够独立制定质量控制计划
- 熟练运用8D、5 Whys、鱼骨图等问题解决方法,具备系统化解决复杂质量问题的能力
- 熟悉NPI/NPD流程,理解各阶段的质量控制要求,能有效识别设计/制程风险
- 具备良好的沟通和英语能力,能够在跨职能团队中有效协作
申请策略
- 研究伊顿的业务和产品线,在面试中展现对电源管理行业的理解
- 准备一个完整的质量改进项目故事,展示你如何推动跨团队合作
- 突出在APQP、FMEA、SPC等质量工具的实际应用案例,最好有数据和结果支撑
- 强调处理客户投诉和8D报告的经验,展示问题解决能力
- 如果有HVDC或UPS产品经验,务必放在显眼位置
- 体现英语工作能力,如与外籍团队协作或英文文档撰写经验
- 可提前熟悉I4.0相关知识,如工业物联网、数据分析工具(如Minitab)等
- 复习APQP五大工具和8D方法论,确保能够清晰阐述应用场景
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出你的角色和量化结果
- 强调方法论与实际结合,展示你如何理论联系实践,并体现团队协作
- 遇到不熟悉的问题,可坦诚说明,并展示你的学习能力和思路
- 请分享一次你主导APQP活动的经历,遇到哪些挑战?如何解决?
- 描述一个你处理复杂客户投诉的案例,你如何运用8D方法?
- 如何在新产品开发中确保质量目标达成?哪些关键控制点?
- 你如何推动跨部门团队实施质量改进?有没有遇到过阻力?
- 谈谈你对I4.0在质量管理中应用的理解和实际经验
职位点评
71
综合评分
外企质量工程核心岗,技能成长好,薪资可观,但WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和技能积累,注重稳定外企平台,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资水平在深圳具有竞争力,外企福利相对完善,但具体薪资未在JD中披露,需面试沟通。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位提供全面的质量管理技能积累和I4.0技术接触,成长路径清晰,公司注重员工发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、SPC、I4.0、8D、HVDC
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
该职位为现场办公,具体工作地点未明确,JD中未提及弹性工作或加班情况,可能按外企标准相对规律。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
公司使命强调环境保护和改善生活质量,职位与可持续发展相关,能带来正向社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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