伊顿中国
Senior Product Quality Engineer
Senior Product Quality Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iso/Ts16949
Ppap
Spc
客户投诉处理
断路器
质量管理
过程审核
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国平台高级质量工程师，技术栈成熟，发展机会好，WLB信息未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中质量管理 4 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 82 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级产品质量工程师，您将主导产品质量异常的分析与处理，组织不合格品评审并追踪改进措施
监督现场检验活动，优化检验标准，参与过程审核和客户投诉调查，指导初级工程师，并推动质量体系在新产品开发中的落地
这是一个需要深厚质量工程经验和领导力的技术岗位
最低要求
机械工程、电子工程或质量工程相关专业本科及以上学历
年以上工作经验，其中5年以上质量相关工作经验，3年以上电气行业工作经验
熟悉断路器（Circuit Breaker）产品者优先
具有丰富的ISO/TS16949质量管理体系运行经验
熟悉并具备APQP（产品质量先期策划）、PPAP（生产件批准程序）、FMEA（失效模式与影响分析）、CP（控制计划）、SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）及8D等质量工具的实践经验
具备较强的自我驱动力和领导力，拥有良好的沟通协调能力
工作职责
主导过程质量异常的分析和处理，组织开展不合格品评审并追踪纠正和预防措施的落实，避免质量问题的重复发生
监督和指导现场检验活动的执行，优化检验标准和检验方法，提高检验的有效性
组织或参与过程审核(分层审核、Gemba、专项审核等），支持体系审核、客户审核和内部审核
根据对SPC、审计结果、内部问题、能力指数等事实数据的分析，报告改进机会
组织客户投诉调查，并与其他部门合作消除根本原因，验证纠正措施的有效性，主导8D报告的编写和客户提交
协调故障件的返厂、维修以及重新交付，为客户现场准备维修备件
定期分析客户质量数据，寻找改善机会，推动同类问题的彻底杜绝
参与新产品的过程开发和验证，主导建立有效的过程/质量管控体系
参与流程图和PMEA的开发及维护，制定控制计划、检验指导书等，必要时制定PPAP
完成公司或部门要求的定期报告或其他报告，包括过程检验、质量指标、改善项目、工程变更、新产品导入等
指导初级工程师和技术员的日常工作，支持跨部门的质量知识和工具培训
完成QA主管、经理或以上安排的其他任务
优先资格
熟悉断路器（Circuit Breaker）产品者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台提供系统化的质量管理体系学习和国际化视野
- 职位要求高级技能，有利于深化质量工程专业知识和领导力
- 公司使命强调可持续发展，提供有社会价值的工作内容
- 参与新产品开发全流程，能积累端到端的质量管控经验
- 未明确办公模式，可能需现场办公，灵活性有限
- 适合拥有丰富质量工程经验、熟悉电气行业标准、追求技术深度和管理发展机会的求职者
缺点 / 挑战
- 需处理客户投诉和复杂质量异常，工作压力可能较高
- 要求10年以上经验，技术深度和行业知识门槛较高
角色解读
- 可晋升至质量经理或总监，负责更大范围的质量体系管理与团队领导
- 深耕质量管理领域，成为行业专家，参与标准制定或高级咨询
- 横向拓展至供应链管理、生产运营或客户成功等相关职能
- 主导产品质量异常分析与处理，组织不合格品评审，确保纠正预防措施有效落实
- 监督现场检验活动，优化检验标准，参与过程审核（如分层审核、Gemba）和客户投诉调查
- 参与新产品开发过程，建立质量管控体系，制定控制计划、检验指导书等质量文件
- 指导初级工程师和技术员，推动跨部门质量培训与知识共享
- 精通ISO/TS16949质量管理体系及APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具的实践应用
- 具备10年以上质量工程经验，其中5年以上质量相关、3年以上电气行业背景
- 出色的沟通协调与领导力，能驱动跨部门合作解决问题
- 熟悉断路器产品者优先，需具备数据分析能力和持续改进思维
申请策略
- 研究伊顿公司的质量文化、环保使命和产品线，以展示与公司价值观的契合
- 准备具体案例，说明如何处理质量异常、领导改进项目或应对客户审核
- 突出ISO/TS16949体系运行经验及质量工具（如APQP、FMEA、8D）的实际应用案例
- 量化质量改进项目成果，如缺陷率降低、审核通过率提升等
- 展示领导力和跨部门协作经历，如指导团队、推动培训
- 强调电气行业或类似制造业背景，以及熟悉断路器产品的经验
- 深入学习电气行业特定质量标准（如IEC标准）和断路器产品知识
- 提升数据分析和统计过程控制（SPC）技能，以支持数据驱动决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和量化成果
- 强调数据驱动方法和质量工具的应用，展示技术深度
- 体现团队协作和领导力，说明如何影响他人并推动持续改进
- 请描述一个您主导处理复杂质量异常的案例，以及最终如何解决
- 您如何应用APQP和FMEA来预防新产品开发过程中的潜在风险？
- 在组织过程审核（如Gemba）时，您通常关注哪些关键点？
- 当遇到客户投诉时，您如何协调跨部门团队消除根本原因？
- 您如何指导初级工程师提升质量工具的应用能力？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国上市公司，该职位通常提供有竞争力的薪资和福利，但具体信息未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
职位要求高级质量工具技能和行业经验，有指导职责，有利于专业深度和领导力成长，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO/TS16949、APQP、PPAP、FMEA、SPC、8D
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确办公模式和WLB信息，岗位可能需现场办公，生活灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命强调环保和可持续发展，提供有社会价值的工作内容，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境和改善人类的生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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