伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
不限
硬件工程
Aec-Q200
Dfm
Molded Inductor
产品路线图
团队管理
电力电子
电磁仿真
磁路设计
粉末冶金
AI 估算 · 40k–70k
资深技术管理岗，跨国巨头上海，磁性元件领域稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导模制电感（Molded Inductor）技术与产品平台的开发，涵盖软磁材料配方、成型工艺创新和产品设计，并带领团队完成从研发到量产的全流程
您将主导产品路线图，涉及数据中心、AI、汽车等战略市场，协同跨职能团队确保产品性能与成本竞争力
适合在磁性元件领域有深厚技术积累并渴望转型管理岗的资深专家
最低要求
电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关专业学士或硕士学历
年以上模制粉末电感产品实际开发经验
掌握磁路设计、电磁理论、功率磁性元件、磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC
熟悉软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘结剂体系和模制磁技术
熟悉模制电感制造工艺，包括混粉、成型、固化、电镀、工艺优化及规模化生产
具备磁性元件的机械、热和可靠性设计能力
掌握电磁仿真、原型制作、表征与验证方法
具备AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA和根本原因调查经验
了解电力电子应用，包括AI服务器、计算、汽车、工业和能源系统
掌握DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理和工程变更控制
具备产品工业化、制造转移、供应商开发和客户支持方面的技术领导力
具备技术领导力和人员培养能力
具备跨职能协作和影响力
具备问题解决和决策能力
具备项目/项目群执行能力
具备客户沟通和互动能力
工作职责
领导模制电感技术和产品平台的开发与部署，主要负责材料配方、成型工艺创新和产品设计执行
指导跨职能工作，涵盖磁性设计、粉末材料工程、工艺开发、可靠性认证、制造转移和客户应用支持，以交付高性能、高性价比的产品
推动技术路线图，聚焦先进磁性材料、高电流密度设计、小型化和制造卓越，确保产品成功上市并在数据中心、AI、汽车、工业等战略市场保持持续竞争优势
领导模制电感产品路线图，推动磁性材料、粉末配方、成型工艺和产品平台的创新
管理和指导产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布活动成功执行
在磁性、电气、机械、热、材料和工艺设计方面提供技术领导力，以达成性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、成型技术和制造工艺的发展，以创造可持续的竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商和客户协作，将市场需求转化为产品要求和开发计划
确保DFM、DFR、DFC和质量原则贯穿产品开发全生命周期
监督产品验证、可靠性认证、法规合规、失效分析和纠正措施
支持客户设计导入活动、应用工程和技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理和产品生命周期管理
通过人才发展、技术指导和继任规划建设组织能力
推动持续改进、竞争对标、技术探索和知识产权开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球电力管理领域的巨头，平台大、资源丰富，职业稳定
- 模制电感是AI数据中心等热门应用的关键元件，行业前景广阔
- 作为工程经理，能锻炼技术领导力和项目管理能力，综合成长性强
- 要求15年以上资深经验，门槛高，竞争激烈
- 需协调跨部门多方资源，工作强度可能较大
- 技术更新快，需持续跟踪新材料、新工艺和行业趋势
- 适合拥有深厚磁性元件研发背景、渴望走向技术管理岗位的资深工程师
缺点 / 挑战
- 职责覆盖从研发到量产全链条，挑战与成就感并存
角色解读
- 可向技术总监或研发总监职位发展，负责更广泛的产品线和技术战略
- 可横向拓展至全球研发管理或产品线总经理，转向业务管理岗
- 在伊顿可深耕技术领域成为首席工程师或材料专家，继续引领行业创新
- 领导模制电感产品技术路线图制定，推动软磁材料和成型工艺的创新，确保产品平台持续领先
- 管理产品开发团队，负责设计、验证、可靠性认证和产品发布的全流程，确保按时按质完成
- 与市场、制造、供应链等部门协作，将客户需求转化为产品规格，并同步产品工业化与制造转移
- 作为技术负责人，解决产品开发中的磁、电、热、材料等跨领域问题，并支持客户应用与故障分析
- 深厚的软磁材料与粉末冶金知识，熟悉模制电感的材料配方和制造工艺
- 熟练使用电磁仿真工具，具备磁路设计和功率磁性元件的工程经验
- 掌握AEC-Q200可靠性标准、FMEA、APQP等质量工具，以及DFM/DFR原则
- 优秀的技术领导力与跨职能协作能力，能有效管理团队和推动项目执行
申请策略
- 求职信中点明您对技术路线图的见解，以及如何帮助伊顿保持市场竞争力
- 准备展示您在跨职能团队中推动产品落地的真实案例，用STAR法则
- 突出您在模制电感或类似磁性元件领域15年以上的研发经验，并量化成果
- 强调具体技术成就，如材料配方创新、工艺改进、成功量产案例
- 展示团队管理经历，例如带领多人团队完成复杂项目、人才培养
- 列出与数据中心、汽车等高要求行业的合作经验，体现行业敏感度
- 若对AEC-Q200或特定行业标准不熟，提前学习相关认证流程
- 提升电磁仿真软件（如Ansys Maxwell）的熟练度，补充最新方法
面试指南
- 运用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述项目经验，突出个人贡献
- 结合技术与管理双重视角，展示系统思考和决策逻辑
- 回答路线图问题时，先谈行业趋势，再对应到具体技术和资源规划
- 请描述您领导过的最复杂的模制电感产品开发项目，您在其中扮演什么角色？
- 如何平衡产品性能、成本与可制造性？请举例说明
- 您如何制定磁性材料的技术路线图？会考虑哪些市场趋势？
- 当团队中工程师与制造部门意见不一致时，您如何推动解决？
- 您如何确保产品通过AEC-Q200可靠性认证？遇到过哪些失效问题？
职位点评
67
综合评分
跨国巨头工程管理岗，聚焦先进磁技术，薪资未披露，WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和管理成长、关注行业前景的资深磁性元件专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活50
使命价值78
薪资福利
65中等
职位薪酬福利未在JD中披露，但以伊顿的规模和高级管理职位来看，整体薪资水平预计有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
78中等
职位提供明确的技术领导力发展机会，包含人才梯队建设和继任规划，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Molded Inductor、Soft Magnetic Materials、Powder Metallurgy、Electromagnetic Simulation、AEC-Q200、DFM、Power Electronics
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确远程或弹性工作安排，工作地点在上海，具体WLB情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
伊顿以智能电力管理和环保为使命，产品服务于AI数据中心等未来领域，社会价值和行业前景较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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