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Molded Magnetics Engineering Manager
立即应聘

Molded Magnetics Engineering Manager

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Aec-Q200
Ai Servers
Apqp
Dfm
Electromagnetic Simulation
Molded Inductors
Power Electronics

AI 估算 · 40k–70k

15年以上经验的技术管理岗，上海外企经理级别，薪资竞争力良好，但传统行业略低于互联网，综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导模制磁性元件（模制电感）的技术研发与产品平台开发，涵盖材料配方、成型工艺创新和产品设计

你将管理产品开发团队，并协同市场、制造、质量等部门，推动数据中心、AI服务器、汽车等领域的创新产品落地
适合在电力电子、磁性材料领域有深厚经验的技术管理人才

最低要求

电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关专业本科或硕士学位

至少15年以上模制粉末电感领域的实操经验
磁路设计、电磁理论、功率磁性元件、磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC
软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘结剂体系及模制磁性技术
模制电感制造工艺，包括混粉、成型、固化、电镀、工艺优化及规模化生产
磁性元件的机械、热及可靠性设计
电磁仿真、原型制作、表征和验证方法
AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA及根本原因调查
电力电子应用，包括AI服务器、计算、汽车、工业和能源系统
DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理及工程变更控制
在产品工业化、制造转移、供应商开发和客户支持方面的技术领导力
技术领导和人员培养
跨职能协作和影响力
问题解决和决策能力
项目/计划执行
客户参与和沟通

工作职责

领导模制电感技术和产品平台的开发与部署，主要负责材料配方、成型工艺创新和产品设计执行

推动涵盖磁路设计、粉末材料工程、工艺开发、可靠性认证、制造转移和客户应用支持的跨职能工作，以交付高性能、高性价比的产品
推动技术路线图，聚焦先进磁性材料、高电流密度设计、小型化和卓越制造，确保产品成功上市，并在数据中心、AI、汽车、工业等战略市场保持持续的竞争优势
领导模制电感产品路线图，推动磁性材料、粉末配方、成型工艺和产品平台的创新
管理和指导产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布活动的成功执行
提供磁、电、机械、热、材料和工艺设计方面的技术领导力，以实现性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、模制技术和制造工艺的开发，以创造可持续的竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商和客户合作，将市场需求转化为产品需求和开发计划
确保DFM、DFR、DFC和质量原则贯穿于产品开发全生命周期
监督产品验证、可靠性认证、法规合规、失效分析和纠正措施
支持客户设计导入活动、应用工程和技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理和产品生命周期管理
通过人才发展、技术指导和继任计划建设组织能力
推动持续改进、竞争基准分析、技术侦察和知识产权开发

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是跨国巨头，平台稳定，资源丰富，职业发展空间大
  • 产品面向AI服务器、数据中心等高增长领域，技术具有前沿性
  • 管理岗位可以积累团队领导、战略规划和跨部门协作经验
  • 外企文化通常注重多元化和员工培养
  • 要求极高，15年以上经验门槛，竞争激烈
  • 管理职责重，需要平衡技术研发、团队管理和跨部门沟通
  • 传统制造企业可能层级较多，决策流程相对较慢
  • 适合具备深厚磁性元件研发背景、希望向技术管理转型并愿意承担领导责任的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为高级工程总监或技术总监，管理更大产品线和团队
  • 可向业务管理方向发展，如产品线总经理，负责产品战略和商业成功
  • 在电力电子与磁性元件领域深耕，成为行业技术权威
  • 领导模制电感技术和产品平台的开发，主导材料配方与成型工艺创新
  • 管理产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布按时高质量完成
  • 与市场、制造、质量、供应链等部门协作，将市场需求转化为产品规划
  • 推动产品工业化、制造转移和客户技术支持，保障产品量产和客户满意度
  • 深厚的磁性元件设计经验，包括磁路设计、电磁理论、损耗和热效应分析
  • 熟悉软磁材料、粉末冶金和模制电感制造工艺，如混粉、成型、固化、电镀等
  • 掌握DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP等质量管理工具，了解AEC-Q200认证
  • 具备技术领导力、跨部门协作能力和团队培养经验

申请策略

  • 了解伊顿在数据中心和AI市场的战略布局，准备相关见解
  • 在面试中展示你对模制电感技术路线图的思考，体现战略眼光
  • 突出模制电感项目的成功案例，量化产品性能提升和上市成果
  • 强调团队管理经验，如带领多少人、培养成员、提升团队效率
  • 展示对软磁材料和粉末冶金工艺的深入理解，包括具体配方和工艺参数
  • 提及AEC-Q200或IATF认证相关经验，以及DFM/APQP流程的实际应用
  • 熟悉电磁仿真工具（如ANSYS Maxwell, COMSOL），提升仿真与测试能力
  • 了解AI服务器电源架构和数据中心电源需求，把握技术趋势

面试指南

  • 行为类问题使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的决策和影响
  • 技术问题结合项目实例，说明设计权衡和验证方法
  • 管理类问题强调你是如何激励团队、协调资源、解决冲突的
  • 请描述一次你成功领导模制电感从设计到量产的案例
  • 在开发高功率密度电感时，如何平衡性能、成本与可制造性？
  • 谈谈你对软磁复合材料未来发展趋势的看法
  • 如何管理跨职能团队并推动项目里程碑？
  • 面对客户紧急需求和技术难题，你的处理思路是什么？

职位点评

72
综合评分

上海外企技术管理岗，技术前沿，薪资面议，WLB未明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长与管理晋升、对电力电子前沿领域有热情的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露，但作为跨国企业的管理岗位，薪酬福利通常有竞争力，但具体水平需在面试中确认。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

85较高

该职位处于电力电子与新材料的前沿应用领域，技术成长和管理能力提升空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Molded Inductors、Magnetic Materials、Powder Metallurgy、Electromagnetic Simulation、DFM、APQP、AEC-Q200
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在上海，但工作模式未明确，管理岗通常需要现场办公，节奏可能较快。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

伊顿以智能电源管理和环境保护为使命，职位对可持续能源和高效电力转换有积极贡献。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术

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