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伊顿中国
Finance Manager
立即应聘

Finance Manager

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Oa系统
Power Bi
制造业
成本控制
数字化转型
流程优化
英语
财务分析

AI 估算 · 25k–40k

跨国巨头制造业财务经理，10年以上经验，薪资竞争力强，东莞生活成本低，月薪2.5-4万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制造业务的财务管理，包括成本控制、预算分析、财务报告及数字化转型项目

需要10年以上制造业财务经验，熟悉ERP和BI系统，并具备团队管理能力
适合有四大背景、英语流利、希望在成熟跨国企业发展的财务专业人士

最低要求

会计或财务学士学位，四大经验优先

年以上制造业财务经验，3年以上经理经验，4年以上数字化和流程优化经验
强大的ERP系统实践经验
熟练使用Power BI、OA系统等数字工具
流利的英语和良好的沟通能力
扎实的财务政策和内控知识
熟悉行业数字趋势，具备洞察力和创新思维
优秀的跨部门沟通、协调和问题解决能力
主动积极，责任心强，快速学习者
能够灵活支持多个制造地点（东莞、PHP）
结果导向，能独立推动数字化项目
逻辑思维强，能梳理复杂业务流程

工作职责

监督部门的成本节约和控制措施，包括采购、生产、物流及其他运营费用

进行深入的财务分析，识别风险和机会，推动降本增效
管理总资本支出和资产活动
参与年度预算、月度预测、月末结算和财务报告
参与产品成本、年度成本滚动更新及成本分析
支持财务流程和政策的制定、优化与实施
协助工厂层面的合规管理
支持财务风险管理活动
执行其他临时成本分析及相关项目
负责部门财务数字化和转型项目
设计并推动整体数字化转型路线图，使数字项目与业务目标一致
协调数字项目的规划、实施和培训，跟踪进度，整理成果，定期汇报
优化日常业务流程，梳理痛点，设计流程优化和数字化升级方案，推动OA、BI、ERP等核心系统的高效应用

优先资格

四大经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国公司平台，财务体系成熟，职业发展路径清晰
  • 涉及数字化转型前沿，技能复合型，市场竞争力强
  • 负责核心业务决策支持，影响力大，工作成就感高
  • 数字化转型要求同时具备财务和IT知识，学习曲线陡峭
  • 英语能力要求高，沟通跨文化团队需较强适应力

缺点 / 挑战

  • 制造业财务工作压力大，需应对多工厂协调和紧迫的截止日期
  • 适合有丰富制造业财务经验、喜欢挑战、擅长数字工具、希望在稳定跨国集团中担任管理角色的资深财务人士

角色解读

  • 可晋升为总监级财务领导，主管更大范围财务运营
  • 转型为数字化财务专家，成为企业数字化转型核心人物
  • 在伊顿内部跨部门或跨区域发展，积累全球财务管理经验
  • 领导制造业财务团队，负责成本控制、预算编制和财务分析，确保业务绩效
  • 推动财务数字化转型，包括ERP、BI等系统优化和流程自动化
  • 参与资本支出管理、合规风险控制，并支持多工厂运营
  • 扎实的财务专业知识：会计准则、内控、成本核算和预算管理
  • 数字化工具能力：ERP、Power BI、OA系统等，能主导系统实施
  • 沟通协调能力：英语流利，跨部门协作，影响业务决策

申请策略

  • 了解伊顿所在行业（电力管理）的最新趋势，面试中展现行业洞察
  • 强调结果导向，准备具体数字案例说明降本增效贡献
  • 突出10年以上制造业财务经验，尤其成本控制和预算管理成果
  • 展示数字化项目经验，如ERP实施、BI报表开发、流程优化案例
  • 强调团队管理规模、跨部门协作及英语商务沟通能力
  • 强化Power BI、ERP等数字化工具的应用能力，可学习Dax或SQL
  • 补充项目管理认证（如PMP）以增强数字化转型项目经验
  • 提升英语口语和书面表达能力，尤其是财务专业英语

面试指南

  • 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
  • 展示结构化思维：先梳理流程，再分析问题，最后提出解决方案
  • 强调跨部门协作：说明如何平衡财务规范与业务需求
  • 请分享一个你成功推动财务数字化转型的项目经验
  • 在成本控制方面，你如何识别并实现可量化的节约？
  • 如何处理多工厂的预算分歧和资源分配？
  • 你如何确保财务报告的准确性和合规性？
  • 请描述一次与业务部门沟通并影响决策的经历

职位点评

70
综合评分

跨国制造巨头财务经理，数字化转型机会多，薪资可观，但办公地点偏远，灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业稳定，能接受工厂办公环境，对WLB要求不高的资深财务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资水平较高，福利完善（跨国巨头），稳定性强，但具体薪资需面议。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展

85较高

涉及财务数字化转型，技能成长空间大，有明确的职业晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Power BI、OA系统、BI、数字化
成长机会数字化转型、培训、流程优化
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点为工厂，需支持多厂区，可能需出差，办公灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

伊顿致力于环保和能源管理，有一定社会价值，但岗位偏职能，直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术

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