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伊顿中国
GFA COE Associate Accountant
立即应聘

GFA COE Associate Accountant

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ifrs
Power Bi
Sap
总账会计
英语
财务结账
Usgaap

AI 估算 · 8k–12k

苏州外企中级会计岗位,2-3年经验,薪资水平中等偏上,结合行业与城市消费水平。

职位详情

关于这个职位

该职位为伊顿中国的总账会计,负责端到端的会计活动,包括总账、固定资产、薪资、预提、摊销和内部交易处理

您将参与月度、季度和年度结账流程,确保财务数据准确及时,并支持合规与内部控制
同时,您需要利用数字化工具优化流程,与跨部门团队协作,推动财务效率提升

最低要求

财务/会计学士学位

–3年会计工作经验
精通MS Office(Excel、Word、PowerPoint)
英语熟练
具备区域语言能力
适应不同文化,能在压力下工作
能独立工作并团队协作
愿意承担责任并交付成果
有较强的求知欲,主动寻找信息解决问题

工作职责

管理总账、固定资产、薪资、预提、摊销和内部交易

执行月度、季度和年度结账流程,确保准确性和及时性
准备账户调节表和财务报告
审核账户调节表和财务报告
支持月度、季度和年度结账活动
确保符合USGAAP、IFRS、伊顿政策及当地法定要求
支持过渡和迁移
准备财务报告、税务申报和法定提交文件
主动解决会计问题
保持安全、清洁的工作环境,符合伊顿安全标准
遵守伊顿道德规范
支持识别自动化和流程改进机会
使用EBS工具(六西格玛、BPI、RPA、数字工具)推动精益文化和流程改进
记录并支持标准化
支持与流程改进和标准工作相关的部门活动
支持ERP实施和变更(如SAP、Oracle)
识别并实施最佳实践
与经理、财务总监和跨职能团队合作,实现财务目标
监控面向客户的KPI,确保服务交付符合约定标准
支持团队成员,培训新员工并分享知识
维护内部控制,包括SOX合规
支持建设组织能力

优先资格

有跨国公司制造或共享服务中心经验者优先

具备SAP或Oracle知识者优先
精通数字化工具(如Power Query、Power BI、Power Automate等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界500强外企,财务流程规范,职业起点高
  • 接触总账全流程及数字化工具,技能积累全面
  • 苏州外资制造企业集中,行业经验有竞争力
  • 结账期工作强度较大,需按时交付
  • 需要同时掌握多种会计准则和内部政策,对细节要求高
  • 英语沟通能力是硬门槛,需持续提升
  • 适合有2-3年会计经验、希望在规范外企环境中成长,并愿意学习数字化工具的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在会计领域深化,成为高级会计师或财务主管
  • 通过流程改善项目,向财务共享中心管理岗或财务BP转型
  • 利用数字化技能,往财务自动化或财务系统相关岗位发展
  • 负责总账、固定资产、薪资等全盘会计处理,确保账务准确
  • 主导月度、季度和年度结账,完成账户调节和财务报告
  • 与业务部门及财务同事协作,提供财务支持并推动流程优化
  • 扎实的会计基础知识,熟悉USGAAP/IFRS
  • 熟练使用Excel及ERP系统(SAP/Oracle优先)
  • 具备数字化工具(Power Query、Power BI)能力,能优化流程
  • 良好的英语沟通能力,适应跨文化工作环境

申请策略

  • 面试时准备一个过往优化或解决复杂问题的实例
  • 了解伊顿的业务(电源管理、制造业),体现对公司的兴趣
  • 突出总账、结账、报表编制等核心会计经验
  • 强调使用的ERP系统(SAP/Oracle)和数字化工具(Power BI等)
  • 展示流程改善或参与自动化项目的案例
  • 提前学习Power Query或Power Automate,提升数字化技能
  • 复习USGAAP与IFRS差异,准备技术面试

面试指南

  • STAR法则:描述情况、任务、行动、结果,强调数据准确性
  • 技术问题需结合实例,展示对准则的理解
  • 行为问题突出沟通与协作,以及结果导向
  • 描述一次你如何确保结账准确性的经历
  • 你如何协调跨部门沟通以完成财务报告?
  • 请解释USGAAP与IFRS在收入确认上的主要区别
  • 你如何使用Excel或Power Query提高工作效率?
  • 请分享一个你主动推动流程改进的例子

职位点评

64
综合评分

稳定外企财务岗,注重流程优化与数字化工具,薪资中等,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求职业发展与技能提升的求职者,尤其是希望在外企规范环境中积累财务数字化经验的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资处于苏州市场中等水平,外企福利较完善(五险一金、补充保险等),但JD未明确薪资,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

75中等

职位涉及数字化工具和流程改进,有助于技能提升;但主要工作偏日常会计,创新空间有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power Query、Power BI、Power Automate、SAP、Oracle
成长机会培训新员工、分享知识、流程改进
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,苏州工业园通勤便利,但未提及弹性工作或WLB,结账期可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿从事智能电源管理,有一定社会价值,但会计岗位直接贡献不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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